必要な情報を収集する！

応募する企業の事業内容や業界での位置付けなどの理解度を高め、募集背景や募集ポジションの情報もできるだけ多く集める必要があります！具体的にどういった内容の理解度を上げるべきか、参考例として以下にポイントを挙げます。

・就業場所の環境はどうなのか。（日本人は何名いるのか）
・どういったポジションで、どういった人材が必要なのか
・専門的な経験・知識、又はマネジメントの経験が必要なのか
・語学力はどの程度必要か、又はどの程度活かせる環境なのか
・業界でのポジショニング、競合会社はどこか
・募集背景は何か

インターネットだけでは収集できない情報はHR-Linkが間に入ってお手伝いをさせて頂きます！

 ベトナム転職の流れ