ASEAN11ヶ国の人件費調査 〔2015年7月〕
昨年７月のVIETNAM NEWSでご紹介した、JETROのASEAN１１ヶ国（※）人件費調査。
２０１４年の統計が発表されましたので、最新版をまとめました。
・2016年（最新）のデータはこちらから確認できます⇒ASEAN+2の人件費調査〔2017年9月〕
・2014年のデータはこちらから確認できます⇒ ASEAN11ヶ国の人件費調査 〔2014年7月〕
（※ベトナム、ラオス、カンボジア、ミャンマー、マレーシア、フィリピン、インド、タイ、インドネシア、中国、シンガポールの各首都）
シンガポールは全ての職種において断トツで高給であり、調査対象の５職種平均月給は２,９９０ドルで、他１０ヶ国の５職種平均月給の５.２倍となりました。
ベトナム計画投資部・海外投資局によると、ここ１０年で、日本からASEANへの直接投資（FDI）は１０倍になり、２０１３年には２３０億ドルを超えました。現地でビジネスする上で避けられない人件費も各国で事情が様々なようです。
（図表１-５:２０１４年度JETRO調査。通貨はUSD）
図１
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１１ヶ国の平均月給は３９０ドル、ベトナム人ワーカーの月給は１７３ドルで１１ヶ国中８位となっており、中国と比べ１/３程度の人件費です。
図２
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１１ヶ国の平均月給は７２７ドル。エンジニア職では、マレーシアと中国が９００ドル強で、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、フィリピンが４００ドル前後で拮抗しています。
図３
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１１ヶ国の平均月給は１４６０ドル、製造業の管理職ではベトナム人の月給は８５９ドルで１１ヶ国中９位です。シンガポールの１/５、インドの半分に相当します。ベトナム人管理職の人件費は他国より低くなっています。
図４
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１１ヶ国の平均月給は７３６ドル。ベトナムでの非製造業スタッフの平均月給は４４１ドルシンガポールの１/７、中国の１/２となります。
図５
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１１ヶ国の平均月給は１,６９８ドル。非製造業の管理職はインドを除く１０ヶ国で、製造業の管理者より月給が高いです。最も差が大きかったのはラオスで、１，０００ドルを超える結果が出ています。
上記５職種の平均値により、１１ヶ国をランキングすると、１位はシンガポール、２位は中国、その後はマレーシア、インド、タイ、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、ラオス、カンボジアとなります。ベトナムは８位で、ASEANの中でも人件費が安い部類に入ります。
VnExpressによると、某日系OA機器メーカーは、ASEAN展開に向けベトナム北部ハイフォン省に同社最大規模の生産拠点を建設したそうです。同社がベトナムを選んだ理由は、人件費の安さと政府からの優遇政策が充実していた点だと伝えています。
また、某日系産業機器メーカーもハイフォンに３，４００万ドル規模の工場を建設し、２０１５年から稼働が始まりました。同社の社長によると、ベトナムは人件費の安さも魅力だが、勤勉で能力の高い人材が多い点も優れているとのことです。