施工開始の、ハノイ郊外・工業団地、又はホーチミン郊外での建設にて機械設備もしくは電気設備部門のスーパーバイザーを募集です。
現場には4～5名の日本人技術者が常駐し、それぞれ下に20～30名程度のベトナム人スタッフが配属されます。

事務所内の作業がメインとなり、日本側とのやり取りもお願いします。
他、お客様とのコミュニケーション・窓口（新規、既存共に）としても機能して頂き、秘書的な業務（スケジュール管理、アポイント日程の調整、業務の簡単な案内等）なども発生します。

日本本社のオペレーションセンターのサポート、主に海外取引歳とのやり取りなどをお願いします。

・海外現地法人の立ち上げ業務、スタッフの採用
・海外現地スタッフと連携し投資案件を検討
・M&A事業の推進（ソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務）
・買収後のPMI（買収した会社をハンズオンで事業拡大路線へ導く）

ベトナムに新設予定の製造工場を日本からの出張ベースで管理していただくお仕事です。
本拠地は大阪となりますが、高い頻度でハノイに出張していただきます。

製造業向け重電機器、機械装置の製造・販売を行う企業にて、営業担当として機能して頂きます。
新設企業ということもあり、ベトナム人営業と協力し業務に取り組んでいただきます。
社内公用語は英語となります。

製造業向け重電機器、機械装置の製造・販売を行う企業にて、営業マネージャーとして機能して頂きます。
新設企業ということもあり、新規開拓のほか、日本人・ベトナム人スタッフの教育、管理業務もお願いします。
社内公用語は英語となります。

2020年に新設予定の日系製造・販売企業にて、現地代表者を募集しております。
日本本社とのやり取り、他、経営管理全般をお任せします。

ベトナム北部にある日本語学校にて、校長として日本語教育、教員監理、教育、学生監理、指導、来客対応 、教育水準の維持、向上 、各種報告書作成などをお願いします。

同社取り扱いのアパレル製品に関する縫製の技術指導をお願いします。

【具体的には】
・取り扱い製品（ユニクロのパンツなど）の縫製技術の指導、現場ワーカーへの落とし込み
・日本人スタッフ同士との会議を通じて現場の改善、提案の打診
・ベトナム人ワーカーの基礎技術の底上げ


※本業務では自ら実践して技術指導を行うことを求められるので、口頭のみでのアドバイスは必要ありません。

400名規模の日系製造業にて管理会計及びスタッフマネジメントをお願い致します。
経理財務は現状のメンバーで対応できておりますので管理系の会計と、総務・ジンジンを含む管理部のマネジメントもお願いしたいと考えております。
社会、日本側とのやり取りなどは基本的に発生しません。

同社で加工製造された配線盤部品の販売を、韓国企業のクライアント向けに窓口、営業してもらいます。既に取引のある韓国企業とのやり取りが中心になりますので、新規の取引先を探してもらうことは入社の段階ではありません。
韓国の商習慣上、接待なども必要になりますがそういう部分に抵抗の無い方を求めています。