・上司1名、日本人社長1名の下で主に法人顧客への提案および広告運用の実務を行う。
・顧客層としては主に日系大手FMCGが多い。（が、ベトナム地場企業へも開拓推進中）
・基本的な広告運用業務に加え、ベトナム現地のインフルエンサー等も活用中
・ベトナム人のオペレーションスタッフは10名弱おります。

・日本人社長の右腕として管理業務
・主にホーチミン市内事務所での勤務
・委託先工場の管理、日本本社との取次
・将来的には委託先工場の開拓
・建築設計が可能な方は設計に関する業務も任される可能性あり。

バックオフィス業務全般

〇社内調整
- 日本人エンジニアのサポート(技術的なことではなく、採用における人材エージェントとのやりとりや資産管理など)
- 社員旅行や社内イベント（キックオフ、忘年会等）のサポート等

〇 会計資料作成
- 売上や支出等のまとめ(越法人の経理書類作成や会計事務所との連携、本社経理との連携)

〇本社との連絡
- 日本本社とのやりとり(メール、チャットワーク、Webミーティング等)

〇 査定
- バックヤードを担当するスタッフの査定（年2回）をお任せします。

〇採用
- 募集広告出稿、人材エージェントとのやりとり（募集広告原文の制作は含みません）

・製造・販売業務（ベトナムで製造した精密プラスチック用の金型を海外グループ会社と連携しながら販売）
・ベトナム国内外にて法人営業
・業務を通して精密金型についての専門知識を勉強する。
・顧客は日系企業が多いですが、社内コミュニケーションは英語。
・日本を含む海外拠点（韓国・中国・シンガポール・台湾）への出張多数（1〜2ヶ月に1回）

プラスチック金型製造を行っている日系製造業にて、金型に関する技術指導、現場の進捗管理などを行っていただきます。

・日本人社長のアシスタント
・主にホーチミン市内事務所での勤務
・委託先工場の管理、日本本社との取次
・将来的には委託先工場の開拓
・建築設計が可能な方は設計に関する業務も任される可能性あり。

日本側との折衝業務全般
具体的には上流工での要件定義やミーティング進行、顧客対応などをお任せします。
※語学力不問

■ベトナム北部・南部の統括業務
└ベトナム人・日本人スタッフの管理・採用
└総務、経理、人事の管理
■支店立ち上げ（すでにベトナム法人自体は設立済み）
■人材関連サービス事業のSNS及びウェブマーケティング
※出張ベースですが本社役員がベトナム事業責任者を兼務していますので、全ての経験がなくともできる範囲で上述の業務を行っていただきます。
※本人次第ですがベトナム事業の次にはアジア、インド、アフリカまでの横展開が可能です。（もちろんベトナムに永住したい方も歓迎です）

■見積/提案書の作成、および会議体での報告/レポーティング
■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務
■品質に課題をお持ちのクライアントに対するコンサルティング
■プリセールスとして営業と連携した品質保証支援
■マニュアルテストプロジェクトの推進/統括
■マニュアルテストの設計/実行
■プロジェクトメンバーの管理
■プロジェクト横断での課題解決や改善活動
■部内メンバーのスキルアップやデリバリーレベル向上のための各施策実施

ディレクターとして、日本人社長、ベトナム人チーム（総務、通訳、プログラマー合計4名）と共にディレクション業務を行う。主に新規/既存顧客との案件のやり取り（要件定義、見積もり、開発のディレクション等）。

ベトナム⼯場での製造技術管理者として、⽇本本社と連携し、溶接⾦網製造の技術指導、ワーカーの指揮監督、⽣産管理を⾏います。
⽇本本社での技術に関するOJTを実施します。
現地採⽤または⽇本本社からの出向となります。

ベトナム国内にて自社製品の提案及び既存顧客対応及び新規開拓営業。将来的には、マネージャークラスを担って頂ける方。営業のみならず、総務、業務、経理等事業運営全般をお任せする可能性あります。日本人3名（うち技術者1名）です。

PMOもしくはPMとして開発案件の対応・サポート
(入社後はPMO部署への所属が想定されています。
ただし、開発部署へ直接配属される可能性もあります）

法人営業 ;
・出張者や顧客などのアテンド
（会食2~3回/週　お酒あまり飲めなくてもOk）
・日系の中小企業（プラスチック成形、化学薬品など）への販売

要件定義 or お客様の要件定義をReview
詳細設計 or お客様の設計をReview
チケット発行、進捗確認（Jira）
進捗管理（スケジュールに基づいた進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告など）
評価シートに従ってスタッフの成果を査定（6ヶ月に1度）

担任、保育の質の向上のリーダー、指導役、日本とのパイプ役など