同社ハノイオフィス設立にあたり、現場管理ができる日本人マネージャーを募集いたします。主な業務内容は以下になります。

・唯一の日本人社員として、本社との連絡業務
・現地法人のベトナム人社員の管理（出退勤）
・新規ベトナム人材の採用業務
・現地市場のリサーチ業務

■マーケティングおよび新規開拓営業（主に工場）それに付随する活動全般
■日本人サポート
■在ベトナム韓国人コミュニティへの積極的参加

物流・機工を融合させた独自の事業展開を行う同社のハイフォン支店でのお仕事です。

【具体的には…ハイフォン事務所のNo,2として機能していただきます。
業務管理、営業管理、労務管理、人財育成、安全・品質管理など、全般の管理をお願いします。

ローカル企業及び日系企業向けのマーケティング・販促業務となります。
今後は日系の職域拡大も強化していく予定であり日本人を募集しております。

日系製造業にて日本人上司の指示のもと、様々なアシスタント業務を行っていただきます。具体的には会社運営における業務システム化の構築サポート、日本からの来客時のアテンド対応などが中心となります。
また入社から一定期間経過後に個人の適正に応じた業務にも取り組んでもらう可能性があります。
同社は現地創業から約20年たっており、近年の業績好調による人手不足の解消を行うため初の現地採用募集活動を行っております。

在ホーチミンの、大型ビルボード（屋外広告）レンタル企業にて、提案営業（幹部候補）の募集です。
ベトナム国内に進出中の日系企業様及び外資系企業様向けの各種広告媒体に関する企画提案営業及び幹部社員候補を求めております。

【お任せする業務】
■大手日系企業への新規営業
■既存顧客へのフォロー、トラブル発生時の対応
■ベトナム人スタッフのマネジメント
■労務管理

日系大手複合機メーカーにて、代理店の管理・支援及びエンドユーザー（日系）の開拓を担当して頂きます。
職場や代理店対応においては日本人1名の環境なので、積極的に外国人とコミュニケーションを図ることが重要です。

日系企業向け法人営業を行っていただきます。
プロダクトは複合機、コピー機他、システム構築等、企業のニーズに沿ってソリューション営業兼営業チームのスーパーバイザーとして機能して頂きます。
南部全域をカバーするため、ホーチミンを中心に郊外への営業も発生します。（社用車を使用）

ベトナム全域で運営する不動産会社に出日本人担当として機能していただきます。
オフィスの仲介が中心となりますがレジデンス仲介も対応していただきます。
同社では唯一の日本人担当者になります。
個人の裁量が多く非常にやりがいがあるお仕事です。

日系企業に向け、会計コンサル、税務コンサル、監査、労働許可証等、幅広い商品ラインアップを提案していただきます。
対象エリアはベトナム南部、日本人は2名体制となります。

在ハノイ日系金融企業にて、日本人（日系法人）向けの金融情報の収集と発信業務。
1,ニュースレターの記事翻訳（英日）、コラム等の企画と原稿執筆
2,セミナーの企画と運営　
3,お客様からの問い合わせ対応

将来的にはマネージメントをお任せすることも視野に入れ、意欲的な方を求められております。

2016年に法人化される販売企業にて、ベトナム北部の営業担当者を募集。
これまではベトナムには代理店を通じた販売を行っておりましたが、法人化により新規での採用を行います。

入社時はHCMでの研修も有り、業界未経験から応募可能。
今後も需要が見込まれる注目業界において、海外拠点の立ち上げから関わることの出来るポジションです。

ASEAN各国において、本場讃岐うどんのFC店立ち上げをサポートし、開店後の店舗運用（SV業務）まで携わっていただく仕事です。


具体的には】
●FC店立ち上げのサポート業務
店舗の設計・施行の監修、厨房機器や調理機材の手配、食材の調達など
店舗を立ち上げるにあたって、プロジェクトの中核となってディレクションしてください。

●店舗運用（SV業務）
FC店開店後も、スタッフの研修や、QSCの管理など、日本の飲食店として誇れる
運用がなされるよう店舗の運用をサポート。
※将来的には、他業態の店舗展開も進めていきます


入社後はすでにASEAN各国にて同じ業務に携わっている先輩社員に教わりながら
OJTで業務の流れ・仕事のノウハウを吸収してください。

在ベトナム・ハノイの日系IT企業にて、ベトナム人IT人材新卒採用イベントの運営及び営業をお任せ致します。
現在、カンボジアやバングラディシュへの拡張中なので、各地への短期出張も発生する可能性がございます。

■業務内容：イベント運営の現場責任者、在日本IT企業への営業（メールなどでの告知、セミナー開催の準備など）、
既存採用企業へのサポート、内定学生（ベトナム人）へのサポート、ベトナム人社員のマネジメント

■営業部の人数構成：兼務人員が2~3名。現在、専任者は0なので、本事業の専任社員を求められております。
■イベントについて：現在は年1回開催で、参加学生は50～100名程度、参加企業は10社程。
5名程のベトナム人マネジメントが発生。（今後スタッフ人数拡大&。2~3か月に1度の頻度になる予定）

在ハノイ日系銀行にて、日本人（日系法人）向けの金融情報の収集と発信業務。

【具体的には】
1,ニュースレターの記事翻訳（英日）、コラム等の企画と原稿執筆
2,セミナーの企画と運営
3,お客様からの問い合わせ対応