現地総務、経理、貿易部門統括、在庫管理、帳票管理、原価管理フローの構築をお願いします。

営業がメインの業務となりますが、仕事に慣れてきたら工場全体の管理もお願いします。
営業は新規と既存顧客のフォローアップとなり、工場管理は生産管理や人事、経理など幅広く対応していただきます。

・会計税務アドバイス、M＆A，デューデリジェンス、国際税務アドバイスサービス、現地法人設立
・運営にかかる各種支援・アウトソーシングサービス
・上記に関するお問い合わせ対応、顧客との関係構築など

同社ベトナム法人のディレクターとして会社管理全般をお任せします。
現在10名以上のベトナム人が従事しておりますが、スタッフの管理から日本本社とのやり取り、日本側かrなお業務指示の落とし込みなど、多岐にわたり対応して頂きます。
その他現地法人でやり取りをしている相武の業者との対応も行っていただきます。
（コンサル会社、会計関連、人材会社関連など）

⼯場全体の総務業務全般を⾏っていただきます。
【具体的な業務】
・警備会社の管理
・⾷堂及び⾷堂会社の管理
・廃棄物管理（有害ごみ、⼯業ごみ、⽣活ごみ）
・安全衛⽣活動全般
・消防設備管理及び消防活動、監査対応
・環境設備管理及び環境活動、監査対応
・建屋営繕
・社員寮、送迎バスの管理
・外国⼈ワークパーミット、レジデンスカード、健康診断、住宅管理
・各種の⼿配関係全般
・スタッフやワーカーへの教育、指導、マネジメント（総勢 15 名）
※⼊社直後は夜勤にて現場を覚えていただきます。
※ご本⼈の適正や経験、会社の状況を考慮した上で、別の配属になる場合もございます。

新会社にて事務所内の総務業務、人事・採用業務にも携わっていただきます。

・社内事務、総務業務
・顧客の窓口対応
・社内経理
・その他都度発生する社内業務

日系製造での総務部でのお仕事となります。
同部署には財務会計のスタッフを含め4名のベトナム人が在籍しており、日本人の上司の指示のもと、業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
工場内の総務、関連業務、人材採用面のサポート。
基本的にオペレーションはベトナム人が担当しておりますので、管理がメインとなります。

事務所内の作業がメインとなり、日本側とのやり取りもお願いします。
他、お客様とのコミュニケーション・窓口（新規、既存共に）としても機能して頂き、秘書的な業務（スケジュール管理、アポイント日程の調整、業務の簡単な案内等）なども発生します。

2019年に立ち上げたばかりの企業にて、現地の責任者候補を募集しております。
日本本社とのやり取りのほか、現地での募集・採用業務、スタッフマネジメント、事業戦略、クライアントの開拓・窓口など幅広く機能してもらいます。

事務所内の総務業務、人事・採用業務にも携わっていただきます。
本年度中に新会社の設立を目指されており、会社設立に関する事務手続きなどもお手伝いいただきますが、専門的な知識や経験は要しておらず、一緒に学びながら、積極的に調べながら業務を遂行できる方を求めております。

大手ゼネコンのジャカルタ営業所、インドネシア現地法人の両方のアカウントの経理業務の統括（最終承認者は現地管理担当役員）、経費精算関連書類作成、
チェック・業績報告・予算管理、現地法人取締役会議等の資料作成、運営補助等

具体的な仕事内容は以下の通りです。

　【人事部】
　・採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室　等の業務管理

　　【総務部】
　・警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災　等の業務管理

　所属部署の組織構成・レポートラインは以下の通りです。

・人事部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー、ナース）のマネジメント

・総務部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー）のマネジメント

経理・総務・人事のマネジメント業務をお任せします。
マネジメント経験は不要ですが、経理経験者を募集しております。

同社は現在、製造現場については日本人が常駐していますが、会社管理については本社社長が出張ベースでカバーしており、生産管理等の改善、マネジメントを任せたいという理由で発生したポジションです。
新工場の設立もしており、業務拡大を図っております。
・生産性向上の改善、実施
・仕入れ先の管理
・在庫管理の改善、実施
・管理部のマネージメント
・日本の本社工場とのやり取り
・現地ワーカーの管理

日系製造業の管理部として機能していただきます。
現在の管理部には10名のスタッフが就業しており、役割を分担し総務人事の業務を担当していただきます。
スタッフのほとんどが日本語ができるので、日常会話程度の英語力で結構です。