日系製造業での総務・人事　部署管理・監督・通訳をお任せします。
オペレーションはローカルスタッフで回っておりますので、それらの管理、日本本社とのやり取りがメインの業務となります。

在ベトナムの日系コンサルティング会社にて、管理系（総務、人事、経理）のマネージャー募集です。
こちらのポジションは新設となり各セクションのベトナム人マネージャーを含め、全体を管理していただきます。
日本人幹部との橋渡し役としても機能していただきます。

【管理業務全般】
・社員採用活動（人材会社等、業者とのやり取り）
・本社（日本）の経営企画室と連携し、キャッシュフローの把握
・入金確認
・出金の承認
・ベトナム人経理、総務、人事担当者の管理
※社内公用語が日本語の為、オフィスで働くベトナム人スタッフは日本語が話せます。

日本、中国、ベトナム、シンガポール、フィリピンに生産工場を持ち、Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。
合計85名の工場にて、General Managerとして就業して頂きます。

現在インターン生が人事の仕事を担っているため、正社員として長期的に人事管理に携わることができる方を募集します。IT業界で人事経験がある方はこれまで培ったノウハウを生かして同社での人事制度の確立をしていただきますが、人事経験がない方はポテンシャル採用として一から仕事を覚えて頂きます。

・ベトナムor日本勤務の日本人採用
・Meet upやコミュニティの発掘と参加
・ダイレクト/ソーシャルリクルーティング
・リファラル採用の促進
・ブランディング用のイベントやメディアのリサーチ
・イベントの主催と協賛
・リクルーティングページの制作協力

【ポイント】
人事経験の有無よりIT業界での就業経験を重視します。

現地日本人マネージャーのアシスタント業務を行っていただきます。不動産業界の経験は必要ありませんが、不動産業界に興味があったり、新しいことにチャレンジしようと思っている方を募集しています。

【具体的には】
・不動産関係の全般業務のサポート（入社後に研修有り）
・社内の人事総務に関する補助
・クライアントとの折衝サポートなど

同社内での経理業務を担当していいただきます。経理業務のほか総務、事務などを現場スタッフと共同で処理してもらう予定です。

【具体的には】
・社内経理業務
・経理財務を中心とした管理業務全般

・経理をはじめとし、総務・法務・貿易等内務業務全般
スペシャリストよりゼネラリストを求められるポジションです。また、現職者の負担軽減および今後の業務拡大に向けた人材補強の募集となります。

物流・機工を融合させた独自の事業展開を行う同社のハイフォン支店でのお仕事です。

【具体的には…ハイフォン事務所のNo,2として機能していただきます。
業務管理、営業管理、労務管理、人財育成、安全・品質管理など、全般の管理をお願いします。

在ベトナム日系化学品メーカーにて、工場の管理部全般を対応できる人材を募集しています。
即戦力の募集です。

【お任せする業務】
■総務、経理、財務、庶務等、事務全般
■日本本社、ベトナム別拠点とのやり取り
■年に数回、日本出張の可能性有

【人員構成】
日本人：2名　（40代、30代）
ベトナム人：　約25名

在ベトナム・日系最大手のアパレル検品企業にて、事務の募集です。

【お任せする業務】
■ベトナム人社員が作成した検品報告や請求書、規約等の確認を行い、顧客企業に送付
■日系顧客（商社・アパレル会社）との電話&メールやり取り
■日本人上司のサポート
■その他、状況に応じて総務業務も発生可能性有

同企業では新規営業はほぼ必要なく、リピーターからの受注がある状況。
同社北部工場には他に日本人1名がおられ、その方のサポート業務も担当していただきます。

同社は現在、生産管理については日本人が常駐していますが、会社管理については本社社長が出張ベースでカバーしています。
業容の拡大に伴い、管理に強い日本人を採用したいと考えております。

【具体的には】
・仕入れ先の管理
・在庫の状況管理、適切な処理
・管理部のマネージメント
・日本の本社工場とのやり取り
・現地ワーカーの管理

工業用シール材の製造･販売を行う200名のベトナム生産工場にて、総務・人事マネージャーとして就業していただきます。 内容としては、経理・総務・人事など、幅広く対応していただきますが、実務はスタッフが行うため、マネジメントがメインになります。
他、短期・長期のスケジュール管理、ベトナム人ワーカーのマネジメント、経営企画的な業務もお願いします。
※現地には3名の日本人スタッフが常駐しております。

IT系人材の採用を専門に行って頂きます。
同社のブランディングやマーケティングも積極的にお任せします。

ベトナム（ハノイ）オフィス常駐、又は東京オフィスで仕事をしながら、出張ベースで海外に飛び出し各拠点の採用にも関わっていただけます。

・ベトナムor日本勤務の日本人採用 （中途、新卒、インターン）
・Meet upやコミュニティの発掘と参加
・ダイレクト/ソーシャルリクルーティング
・リファラル採用の促進
・ブランディング用のイベントやメディアのリサーチ
・イベントの主催と協賛
・リクルーティングページの制作協力

同社は現在、生産管理については日本人が常駐していますが、会社管理については本社社長が出張ベースでカバーしています。業容の拡大に伴い、管理に強い日本人を採用したいと考えております。

【具体的には】
・ベトナム法人での管理業務
・日本の本社工場とのやり取り
・現地ワーカーの管理

日系製造業での総務を中心とした管理系部署のマネジメントをお任せします。
100名弱の企業規模ですが、日本人社員とともに業務を分担し機能していただきます。
将来的には日系企業向けの営業もお願いします。

【具体的には】
・管理部門のマネジメント
・機械メーカーとのやり取り
・その他、日本人社長の指示による業務