日系企業向け既存顧客のルートセールスが中心となります。
入社後はOJT研修がメインとなりますが、先輩社員と同行し現場でスキルを身につけて頂きます。

【具体的な仕事内容】
・新規開拓
・既存顧客ケア
・日系企業のカスタマーサポート

・ベトナム北部・南部の⽇系⼯場への新規及び既存営業
・⾒積、契約書作成
・その他、営業活動に付随する業務
※⽉に1回程度ハノイ出張あり

同社ベトナム法人のディレクターとして会社管理全般をお任せします。
現在10名以上のベトナム人が従事しておりますが、スタッフの管理から日本本社とのやり取り、日本側かrなお業務指示の落とし込みなど、多岐にわたり対応して頂きます。
その他現地法人でやり取りをしている相武の業者との対応も行っていただきます。
（コンサル会社、会計関連、人材会社関連など）

・顧客対応＆お客様とのお打合せ
・現場調査
・レイアウト、図面、プレゼンテーション資料の作成
・見積り
・契約締結
・現場確認
・引き渡し　　等

日本人客の受付、接客、
ベトナム人スタッフのマネジメント
日本本社とのやり取り

ベトナム・ハノイにある日系企業にて、日本本社とのやり取り及びベトナム人スタッフの教育・管理、その他CADを使用した業務に従事していただきます。
また、適正によってはパンフレットの作成などにも携わっていただきます。

東京、および海外に複数拠点をもつ日系企業・タイ法人にて、主に既存クライアントとの連絡業務をしていただきます。メールでのやり取りが中心ですが、顧客は日本人ですので全て日本語だけで業務が可能です。その他お見積依頼に対しての対応などもございますが、同社内に算出用のマニュアルがございますので、特に専門的な知識がなくてもすぐにできるようになっております。本業務に営業的な要素は一切ございませんので、オフィスでのデスクワークが得意な方に最適なお仕事となっております。

世界的に教育地として有名なマレーシアを専門とした留学支援を行う会社です。

▼留学カウンセリング

▼留学セミナーなどのイベントの企画、運営

▼マレーシア留学サポートサイトの運営
問い合わせへの対応や、メールマガジンの発行などもお願いします。

▼情報収集
マレーシアの大学、インターナショナルスクール、語学学校などの情報を収集していただきます。
その情報をHPに掲載したり、留学を考えている方にお伝えします。

▼留学中の学生フォロー
留学中の学生(現在約5～60人)のフォローは、基本的にはマレーシアオフィスで行いますが、
日本にいる保護者様への情報提供などをお願い致します。


※就業後は任せきりではなく、同社の代表と二人三脚で動いていただきます。
　未経験者でも安心してスタートできます。
　独り立ちできるように、代表が責任をもって教育致します。

※マレーシアの留学支援は市場規模が小さいものの、競合が少ないためビジネスチャンスは多いです。
　今後は高校との提携や、インターンシップ事業の展開も視野に入れております。
　将来的なマレーシア勤務の希望があれば、ぜひご相談ください。　

在ホーチミンの、大型ビルボード（屋外広告）レンタル企業にて、提案営業（幹部候補）の募集です。
ベトナム国内に進出中の日系企業様及び外資系企業様向けの各種広告媒体に関する企画提案営業及び幹部社員候補を求めております。

【お任せする業務】
■大手日系企業への新規営業
■既存顧客へのフォロー、トラブル発生時の対応
■ベトナム人スタッフのマネジメント
■労務管理

2016年秋にOPEN予定の日系サービスアパートメントにて、日本人担当者を募集しております。
開設に伴う準備からOPEN後は日本人顧客の対応をメインに、ホテル内のベトナム人管理、外注の選定及び管理を行っていただきます。（入居者の９０％が日本人）
日本的なホスピタリティをもって業務に取り組んでいただきます。

在ベトナムの外資系工業団地にて、ベトナムに設立を検討している日系企業の案内・準備から、入居済工場のサポートを行うお仕事です。
現担当者は16年2月末を目安に退職を予定の為、出来るだけ早期の入社が望まれます。

【具体的には】
・日本からベトナムに視察に来た企業のアテンド業務。
・入居を決定されたお客様の投資手続きや稼動までに必要となる諸手続きのサポート業務。
・入居工場からの問い合わせ（電気、水道、通信などに関するトラブルが多い）を受け、上司指示のもと
ローカルスタッフと協力してお客様対応を行う。（勤務時間外の対応有り）　　　　　　
・入居企業向けの親睦会、セミナー、展示会等、イベントの企画・サポート

日系大手複合機メーカーにて、代理店の管理・支援及びエンドユーザー（日系）の開拓を担当して頂きます。
職場や代理店対応においては日本人1名の環境なので、積極的に外国人とコミュニケーションを図ることが重要です。

在ベトナムの人材系企業にて、経理部の仕組み強化のため、新規ポジションの募集です。
現在同社の海外拠点はいずれも外部の会計事務所に一部業務を委託しているが、今後は財務経理の仕組みを全て内省化してゆく予定。
ご経験の豊富なかたであれば、ベトナムの仕組みづくりの後に、タイ・カンボジア等の統括管理本部設置に関わって頂く可能性もあり、海外の財務経理畑で実力をつけるチャンスのあるポジションです。

【お任せする業務】
・月次決算書の作成　（日本版、ベトナム版）
※日本本社では今期よりIFRSを取り入れ済
・ベトナム人担当のマネジメント
・日本本社、他海外拠点の経理部とのやり取り、レポーティング
・営業の分析資料、新ビジネス立ち上げの試算表作成　等

■オフショア業務の立ち上げ、構築、運用
-3D　CADを用いた設計現場での、ベトナム人エンジニアの指導
-顧客（日本企業）対応、トラブルシューティング
-業務ごとの特性に合わせた運用詳細計画から、品質や生産性の目標値を設定
-立ち上げ後の運用実績から、計画との乖離分析を行い、対策を立案　（PDCA運用）
-業務運用基盤ナレッジの構築
-業績視点からの収益改善、向上施策の推進
※その他、立ち上げ期の企業の仕組みづくりを、経験・実力に応じてお任せします

本年度から日本人社長が就任予定の同社にて営業部長として機能していただきます。現在は4名の営業担当（ベトナム人）がおり、4名のマネジメント、目標設定から進捗管理、教育、マネジメントを行いつつ、日本人社長のサポートも行っていただきます。

【お任せする業務】
・日本本社　経理部との窓口対応
・社長の指示に基づいた資料の作成　（過去の実績レポートや、将来予測・事業計画の資料など）
・通常の経理業務、スケジュール管理

【経理部構成】
ベトナム人担当者：　部門長は30歳前後の女性。その他、女性2名と男性1名。
直属の上司：　日本人のベトナム法人社長　（40代男性）

専門性をさらに高め、海外拠点と日本本社を繋ぐパイプ役として、ご活躍を頂けるポジションです。