施工開始の、ハノイ郊外・工業団地、又はホーチミン郊外での建設にて機械設備もしくは電気設備部門のスーパーバイザーを募集です。
現場には4～5名の日本人技術者が常駐し、それぞれ下に20～30名程度のベトナム人スタッフが配属されます。

事務所内の作業がメインとなり、日本側とのやり取りもお願いします。
他、お客様とのコミュニケーション・窓口（新規、既存共に）としても機能して頂き、秘書的な業務（スケジュール管理、アポイント日程の調整、業務の簡単な案内等）なども発生します。

ベトナムに新設予定の製造工場を日本からの出張ベースで管理していただくお仕事です。
本拠地は大阪となりますが、高い頻度でハノイに出張していただきます。

ベトナム北部にある日本語学校にて、校長として日本語教育、教員監理、教育、学生監理、指導、来客対応 、教育水準の維持、向上 、各種報告書作成などをお願いします。

同社取り扱いのアパレル製品に関する縫製の技術指導をお願いします。

【具体的には】
・取り扱い製品（ユニクロのパンツなど）の縫製技術の指導、現場ワーカーへの落とし込み
・日本人スタッフ同士との会議を通じて現場の改善、提案の打診
・ベトナム人ワーカーの基礎技術の底上げ


※本業務では自ら実践して技術指導を行うことを求められるので、口頭のみでのアドバイスは必要ありません。

IT事業を取り扱う同社にてベトナムで発足する人材開発部門の事業戦略マネージャー候補を募集します。人材の確保からフォローまで幅広くカバーして頂くポジションです。

【具体的には】
・人材確保に関連する業務
　（大学でのジョブフェアー参加、Webを通じたベトナム人就業者向け情報の発信など）
・事務所内管理業務
　（ベトナム人スタッフの勤怠管理、採用計画など）
・事業改善
　（事業を進めていく中で問題点を洗い出し改善を提案し、実行に移す。新しい企画の発案など）

2019年に立ち上げたばかりの企業にて、現地の責任者候補を募集しております。
日本本社とのやり取りのほか、現地での募集・採用業務、スタッフマネジメント、事業戦略、クライアントの開拓・窓口など幅広く機能してもらいます。

日系クライアントの窓口業務兼フォアディング（輸出入）を管理を担当していただきます。
国内郵送メインで少しだけ貿易も発生します。また倉庫管理も業務に含まれますが業界未経験者大歓迎です。

営業担当者が受注した顧客に対し、現在困っていることや要望を正確に引き出したうえで最適なプランを提案できるエンジニアを募集しています。提案したプランを実際に開発するのは現場のエンジニア職の方で、あくまで顧客に対しての窓口対応がメイン業務となります。また営業については専従のスタッフがいますので、直接アポイントを取ったり新規顧客を獲得しにいくような業務はありません。

ベトナムで顧客から依頼された開発事業について進捗管理をしていただきます。技術者として開発に直接入り込むのではなく、あくまで受注時に顧客先に提出してるプラン通りにプロジェクトが進行しているかを管理することがメイン業務となります。
また予定から外れていた場合には現場のエンジニアとコミュニケーションを取りながら軌道修正をすることを求められますし、状況に応じて顧客に対して相談をすることなども求められます。

日本からのお客様アテンド、及び日本語学校での語学力チェックを行っていただきます。
アテンド時には会食なども対応していただきます。
勤務は月に10日程度となり、その他の日は拘束されません。

一クラス10名～20名を生徒を受け持っていただきます。
技能実習生の送り出しが目的となりますのでN4、N5の資格取得に向けた内容になります。

制御盤、配電盤の製造を一気通貫で外側まで製造している企業にて製造管理の仕事をお願いします。
現在はベトナム国内向けが多いが、将来的には日本向けの製品製造を目指しております。
取引先は日系サブコンが多くなりますが日本の品質をしっかり理解することが大切だと教育してもらいます。

日系ゼネコン、サブコンをメインに窓口兼営業をお願いします。
既存クライアントの対応がメインとなりますが、先々は外資系を含め新規営業のグループも管理していただきます。
また9名ほどいるベトナム人社員のマネジメントもお願いします。

日本の技能実習生管理団体が運営する日本語教育送り出し機関の管理業務をお願いします。

具体的には、
・センターの運営管理（日本側からの連絡対応、現場ベトナム人スタッフの管理、実習生の管理など）
・お客様視察時の接客対応
・実習生の日本語指導（主に会話の授業、ひらがな指導など）

生産開発窓口（お客様との連絡業務、現地スタッフへの連絡および確認）
担当ブランドの品質、価格、納期の管理をしていただくポジション