営業担当者が受注した顧客に対し、現在困っていることや要望を正確に引き出したうえで最適なプランを提案できるエンジニアを募集しています。提案したプランを実際に開発するのは現場のエンジニア職の方で、あくまで顧客に対しての窓口対応がメイン業務となります。また営業については専従のスタッフがいますので、直接アポイントを取ったり新規顧客を獲得しにいくような業務はありません。

ベトナムで顧客から依頼された開発事業について進捗管理をしていただきます。技術者として開発に直接入り込むのではなく、あくまで受注時に顧客先に提出してるプラン通りにプロジェクトが進行しているかを管理することがメイン業務となります。
また予定から外れていた場合には現場のエンジニアとコミュニケーションを取りながら軌道修正をすることを求められますし、状況に応じて顧客に対して相談をすることなども求められます。

日本からのお客様アテンド、及び日本語学校での語学力チェックを行っていただきます。
アテンド時には会食なども対応していただきます。
勤務は月に10日程度となり、その他の日は拘束されません。

一クラス10名～20名を生徒を受け持っていただきます。
技能実習生の送り出しが目的となりますのでN4、N5の資格取得に向けた内容になります。

制御盤、配電盤の製造を一気通貫で外側まで製造している企業にて製造管理の仕事をお願いします。
現在はベトナム国内向けが多いが、将来的には日本向けの製品製造を目指しております。
取引先は日系サブコンが多くなりますが日本の品質をしっかり理解することが大切だと教育してもらいます。

日系ゼネコン、サブコンをメインに窓口兼営業をお願いします。
既存クライアントの対応がメインとなりますが、先々は外資系を含め新規営業のグループも管理していただきます。
また9名ほどいるベトナム人社員のマネジメントもお願いします。

日本の技能実習生管理団体が運営する日本語教育送り出し機関の管理業務をお願いします。

具体的には、
・センターの運営管理（日本側からの連絡対応、現場ベトナム人スタッフの管理、実習生の管理など）
・お客様視察時の接客対応
・実習生の日本語指導（主に会話の授業、ひらがな指導など）

生産開発窓口（お客様との連絡業務、現地スタッフへの連絡および確認）
担当ブランドの品質、価格、納期の管理をしていただくポジション

IT事業を取り扱う同社にてベトナムで発足する人材開発部門の事業戦略マネージャー候補を募集します。人材の確保からフォローまで幅広くカバーして頂くポジションです。

【具体的には】
・人材確保に関連する業務
　（大学でのジョブフェアー参加、Webを通じたベトナム人就業者向け情報の発信など）
・事務所内管理業務
　（ベトナム人スタッフの勤怠管理、採用計画など）
・事業改善
　（事業を進めていく中で問題点を洗い出し改善を提案し、実行に移す。新しい企画の発案など）

日系幼稚園にて園児を対象とした教育をお願いします。日本人の子どもが多数ですが、ベトナム人や他の国の子どももいますので、国籍関係なく柔軟に対応できる力が求められます。業務は日本語のみで大丈夫です。

在ベトナムの有名日系メーカーにて、製造現場の日本人担当者の募集です。

プレス加工→熱処理→バフ研磨→研磨加工→樹脂成型→調整→品質管理→組み立て→包装
と、製品の一貫生産現場で管理者として就業していただきます。

主に日系企業、大使館、日本人学校、提携不動産会社への訪問営業をお願いします。

その他、日本人VIP予約受付、チェックイン・チェックアウトの対応、入居者の対応、契約書の作成・締結、契約更新業務
各種イベントの企画・立案、実施、予算管理、フェイスブック・ＷＥＢサイトの管理・更新、ＧＭ（支配人・日本人）の補佐業務をお願いします。

同社ビジネスの各である”人材派遣営業”です。新規および既存クライアントの対応を行っていただきます。
またマネージャーとして同社の営業社員である日本人3名とベトナム人5名～10名程度の管理も行っていただきます。

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣・紹介営業”です。新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

日系の会計コンサル企業にて、日本人顧客からの問い合わせ対応、専門家への確認、フィードバックを行っていただく流れです。場合によっては直接企業訪問することもありますが基本的には事務所内での仕事がメインとなります。

日系の会計コンサル企業にて、日本人顧客の窓口、兼営業職として機能していただきます。
現在北部では単発の依頼が多く、今後は固定の顧客増加を目指しております。