日本の技能実習生管理団体が運営する日本語教育送り出し機関の管理業務をお願いします。

具体的には、
・センターの運営管理（日本側からの連絡対応、現場ベトナム人スタッフの管理、実習生の管理など）
・お客様視察時の接客対応
・実習生の日本語指導（主に会話の授業、ひらがな指導など）

生産開発窓口（お客様との連絡業務、現地スタッフへの連絡および確認）
担当ブランドの品質、価格、納期の管理をしていただくポジション

IT事業を取り扱う同社にてベトナムで発足する人材開発部門の事業戦略マネージャー候補を募集します。人材の確保からフォローまで幅広くカバーして頂くポジションです。

【具体的には】
・人材確保に関連する業務
　（大学でのジョブフェアー参加、Webを通じたベトナム人就業者向け情報の発信など）
・事務所内管理業務
　（ベトナム人スタッフの勤怠管理、採用計画など）
・事業改善
　（事業を進めていく中で問題点を洗い出し改善を提案し、実行に移す。新しい企画の発案など）

日系幼稚園にて園児を対象とした教育をお願いします。日本人の子どもが多数ですが、ベトナム人や他の国の子どももいますので、国籍関係なく柔軟に対応できる力が求められます。業務は日本語のみで大丈夫です。

在ベトナムの有名日系メーカーにて、製造現場の日本人担当者の募集です。

プレス加工→熱処理→バフ研磨→研磨加工→樹脂成型→調整→品質管理→組み立て→包装
と、製品の一貫生産現場で管理者として就業していただきます。

主に日系企業、大使館、日本人学校、提携不動産会社への訪問営業をお願いします。

その他、日本人VIP予約受付、チェックイン・チェックアウトの対応、入居者の対応、契約書の作成・締結、契約更新業務
各種イベントの企画・立案、実施、予算管理、フェイスブック・ＷＥＢサイトの管理・更新、ＧＭ（支配人・日本人）の補佐業務をお願いします。

同社ビジネスの各である”人材派遣営業”です。新規および既存クライアントの対応を行っていただきます。
またマネージャーとして同社の営業社員である日本人3名とベトナム人5名～10名程度の管理も行っていただきます。

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣・紹介営業”です。新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

日系の会計コンサル企業にて、日本人顧客からの問い合わせ対応、専門家への確認、フィードバックを行っていただく流れです。場合によっては直接企業訪問することもありますが基本的には事務所内での仕事がメインとなります。

日系の会計コンサル企業にて、日本人顧客の窓口、兼営業職として機能していただきます。
現在北部では単発の依頼が多く、今後は固定の顧客増加を目指しております。

日本、中国、ベトナム、シンガポール、フィリピンに生産工場を持ち、Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。
合計85名の工場にて、技術者として機能して頂きます。

社内での日本語教育担当者として、日本語教育に携わっていただきます。
また空いた時間を利用してHPや対外的な日本語資料の改良など事務的なお仕事もしてもらいます。

ハノイ在住の日本人小学生、中学生向け学習指導をしていただきます。業界及び指導経験が無い方でも入社後の研修サポートが充実しており、やる気のある方は経験に問わず積極的に採用したいと考えています。
・日本人学生向けの学習指導
・事務作業
・簡単な保護者対応など

ベトナム国内の日系企業向け新規営業
ターゲットは北部の日系企業となります。（車載部品メーカーメインです。）
他、既存顧客満足度向上の活動、業績管理、新規投入管理などを行っていただきます。
※新規営業は別の担当者行いますが、将来的には対応していただく可能性があります。
※日本採用への道あり

海外に多くの協力工場を持つ日系専門社にて、生産管理者を募集しております。
ASEAN及び中国へは出張で対応していただきますが、拠点は日本（東京）です。
今後はさらに拡大する計画もあり、このたび増員募集をする運びとなりました。
縫製業界出身者で技術指導ができる方を求めております。

在ベトナムのアパレル検品企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性約5名、ベトナム人スタッフ10名強がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職の日本人ご担当も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。