日本法人からベトナム法人に赴任していただき、以下の業務をお任せしたいと考えております。

・組織運営（現地の開発力を高めるために組織・人事戦略の立案・実行）
・開発マネージャー、総務マネージャーのマネジメント
・本社開発部隊とスムーズに連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定。※ベトナム人の総務部長との共同作業。
・本社への業績報告

入社後半年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューを理解していただきます。
※その間に短期のベトナム出張あり。
その後、約1年間ベトナムで現在の駐在員の下で業務をしっかりと理解・引継ぎを実施予定。2020年6月より、現地代表をスタートしていただくことを想定しております。

新事業展開における生産技術管理のマネージャー候補を募集します。電子部門の組立など総合的な知識、技術力が求められます。
【具体的な業務】

・基盤実装に関する生産の管理
・ベトナム人部下への技術指導、工程設計
・国内出張有り（稀に海外出張あり）

同社が建設するリゾートマンションの建設現場監督業をお願いします。本プロジェクトでは日本人現場監督が指揮を執り、現地スタッフと連携をとりながら現場のベトナム人ワーカーに落とし込んでいき、事業を完遂していただく予定です。

世界的に有名なカジュアル服を製造しております。
ベトナムに新設された工場の管理全般に携わっていただきます。

具体的には…
▼生産管理
　数量・納期の管理をお願い致します。
　工場内巡回などを行い、安定した生産を実現させてください。
▼品質管理
　製品の品質（製品検査など）に関する指導・管理
　お客様(日系大手アパレル製造小売企業)に満足していただけるよう計画を立て統制していきます。
などの工場管理全般を担当していただきます。

※同社は日系大手アパレル製造小売企業と大手合繊メーカーの協力工場として縫製業を営んでおります。
　お陰様でお客様に信頼をいただき、生産を拡大中で新たに2工場も建設中です。

※工場新設に伴い工場長の募集が急務となっております。
　現在は役員が工場長を兼務している状況です。
　ベトナムに出向でき、長期勤務が可能な方を募集します。

ベトナムで創業以来、順調に業績を伸ばし最も勢いがあるメディア関連の企業です。
営業事務：請求書の作成指示、契約書管理、原稿期限管理、契約更新時の連絡等、事務処理全般を担当していただきます。
ライター及び編集：原稿作成、取材、編集、スケジュール管理
その他、同社代表者、営業社員（日本人）から指示により事務業務全般をお願いします。

在ベトナム・日系最大手のアパレル検品企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人4名、ベトナム人スタッフ約20名がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求
められております。
他の日本人も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。
新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率
低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

ベトナム人の子ども向けに初級から中級レベルの日本語指導をしていただきます。

小学校低学年（8名）補習クラス　週5コマ（1コマ40分）
小学校中学年（17名）週2コマ
小学校高学年（29名）週4コマ

ベトナム北部の日系企業向けにカスタマーサービス・管理として機能していただきます。
クライアントからの問い合わせ対応や、日本人営業のサポートを行っていただきます。
事務所仕事がメインですが、まれに日本人営業と同行で企業訪問をすることもあります。

税務会計に関するアシスタント業務がメインとなります。
同社は税務問題、会計に関するアドバイスを提供しており、お客様からの質問やお客様がが得る問題に対し、専門のベトナム人スタッフからの情報を噛み砕き、問題の解決に結びつけて頂くポジションです。
ベトナム人スタッフには日本語が堪能な方もおりますのでベトナムや英語力は求められません。

アルマイトグループ、塗装グループ、印刷グループの３つのグループの管理の仕事になります。

【具体的には・・】
(1)アルマイトグループ、塗装グループ、印刷グループの３つのグループのマネジメント
ベトナム人スタッフへの指導や工場で問題があった際の対応をしていただきます。
※各グループの組織構成：
・アルマイトグループ：４０名
・塗装グループ：５名
・印刷グループ：１５名
(2)日系企業のお客様との打ち合わせ
お客様と新規開発案件の打ち合わせをしたり、コストの検討等をしていただきます。
(3)金属加工処理業務
実際に加工処理をして頂く場合もございます。

日本国内のクライアントからのトラブル対応がメインのお仕事です。
サーバーやPCの設定など、インフラ管理を行いつつ、問題解決にも尽力していただきます。
他、ベトナム人エンジニアのマネジメントも行っていただきます。

日本国内のクライアントからのお問い合わせ対応等、窓口として機能していただきます。また、5名人チームのリーダとしてマネジメント業務もお願いします。

【具体的には・・】

・日系クライアントとのやり取り
・ベトナム人スタッフの管理

ベトナム南部・ホーチミン市内にあるOEM生産メーカー、開発部にて日本人責任者の方の右腕を募集しております。

【お任せする業務】
・開発窓口（お客様との連絡業務、現地スタッフへの連絡および確認）
・部署内での通訳、
・ベトナム人社員のマネジメント
・日本本社とのやり取り、レポーティング
・顧客企業対応　（約10社、在日本の企業）

日本語可能なベトナム人社員は3名おられますが、社内公用語は基本的にベトナム語のため、
業務の中で語学力もアップさせることが可能です。

日本側の開発拠点として展開している、同社のベトナム法人にて日本人管理者として機能していただきます。
開発自体はベトナム人エンジニアが行っておりますが、日本側の意図をしっかりくみ取り、開発業務につなげて頂きます。車関係か教育関連の開発・設計が多くなります。

日系サービスアパートメントに入居する日本人の各種対応をしていただきます。

【具体的には】
・入居者のトラブル発生時の初期対応
・ベトナム人スタッフとの連携業務
・外部からアパートメントに関する問い合わせがあった際の対応
・アパートメント見学などの案内業務など

ベトナム北部の日系企業向けにカスタマーサービス・管理として機能していただきます。
既存クライアントのフォローとコンタクトがメインとなり、しっかり対応していただくことで追加の受注やお客様消火につなげて頂きます。
クロージングは同社の日本人代表か営業マネージャーが行いますので、つながりを維持・構築していただくのがメインの役割となります。
将来的に商品知識を付けてからは新規営業をお願いする可能性もあります。