ベトナムに進出している日系企業にて、オフショア設計の管理者として機能していただきます。
ベトナム人スタッフの管理、日本本社とのやり取り・報告がメインの業務となります。
新たに新設した部署での就業となりますので、スタートアップ人材として機能していただきます。

在ベトナム日系商社の南部担当の営業です。
まだ事務所が無いので、勤務時間や休日などは本ポジションの方の裁量にお任せします。
ゆくゆくはホーチミンにも拠点を構え、ベトナム人スタッフも採用を予定。その際は、拠点長としてプレイイングマネージャー的業務を期待されております。

【お任せする業務】
・既存＆新規営業　（ベトナム南部中心。中部にエリア拡大も可）
・受注後、ハノイ本社のベトナム人担当者に情報を送り、見積もり作成の指示出し。
・営業戦略構築
・日本本社出張者およびメーカー技術者がホーチミン入りした際のアテンド

ベトナム中部ダナン市でCAD設計を行う日系企業にて、拠点責任者の募集です。
これまでは他拠点の日本人駐在員が、出張で管理をされておりました。
しかし今後の品質向上・社内体制強化の為、今回初めて同地専任の日本人を採用しようとお考えです。

CADでの機械設計経験を活かし、裁量をもって業務に取り組みたいという意欲的な方を、年齢不問で募集致します。

【お任せする業務】
・２Ｄ、３Ｄ　ＣＡＤを利用した、機械設計業務
・ベトナム人社員のマネジメント・指導
・日本本社および客先対応

日系大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導 を行っていただきます。
同工場では紳士服の製造を行っており、現場に張り付いて指導をお願いいたします。

在ベトナムの日系大手警備会社にて、営業職の募集です。
まずはOJTにて仕事を覚え、ゆくゆくはベトナムのいずれかの拠点をお任せしたいと考えております。

【お任せする業務】
・新規7：既存3の割合で、顧客へのアプローチを行う。　（進出したばかりの製造業がメイン）
・顧客の工場・オフィスに合わせた警備システムの提案＆施工管理＆運営。
・担当エリアは、まずはベトナム南部。社用車を使用して、郊外へ出向くことが多い。
その後、北部・中部への出張＆転勤も可能性有。
・提携の現地警備会社への指導・管理・採用活動。
・緊急、クレーム対応有り。

日本人向け、日系不動産企業にて日本人への物件の案内、資料作成等、日本人を対応して頂きます。

【具体的には】
・メール、電話での問い合わせ対応
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成　
・アフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント

状況に応じて会社ブログの更新、日本本社への報告等も行って頂きます。

東南アジアで展開を行う同社にて、ベトナム・ホーチミンでの常駐者の募集です。
以下業務を担当して頂きます。

● ビジネス・パートナー探し
● 会社設立
● 政府との交渉
● M&A業務
● 事業展開のための出店物件の選定と確保
● 海外の新事業開拓、企画、立案など戦略提案
● その他、会長指示の国外交渉業務

在ベトナム南部の日系メーカーにて、次期ベトナム工場長候補の募集です。
現在は日本人社長&工場長の2名＋約80名のベトナム人スタッフという体制です。
工場長が2015年4月頃を目途に日本へ帰任の予定なので、この方の後任として、吸収力&成長意欲のある若手を
募集致します。

内定後は日本の親会社での研修を経て、ベトナムに赴任予定。
経験はなくとも、少しずつ出来る業務を広げ、同社でステップアップをしてゆくことが望まれております。

【お任せする業務】
・工場内の各部署管理・運営
・日本の親会社・海外取引先（主に台湾）との連絡

在ベトナム日系ウエディングドレス工場での、グループ企業‐ベトナム工場の窓口業務の募集です。
現在、同職には日本人女性が就いておられますが、2014年12月に退職が決まっており、急募での人選となります。

【お任せする業務】
■ベトナム工場としての、日本(親会社およびグループ会社)との窓口業務
・日本で受けたオーダーを、工場の生産現場におろす。
・日本で受けたオーダーを、工場の生産現場におろす。
・工場での生産状況を、日本側へ報告。
・アシスタントのベトナム人社員3~4名の管理

※日本語のできるベトナム人社員がいる為、語学力は不問です。
※日本とのやり取りは主にメール・電話を使用します。

日系大手不動産賃貸、ホテル経営を行う同社のベトナム法人にて、日本人顧客および日系企業向け営業のお仕事です。
物件の開拓はベトナム人が担当しておりますので発生しませんが、常時ベトナム人スタッフのマネジメントも業務に含まれます。
現在ハノイは事務所開設を行っており、日本人は2名体制になる予定です。

現在ベトナム進出してきた日系製造メーカーからの、注文が殺到しています。
営業1名ではとても対応しきれないので、増員を決められました。
※台湾、シンガポールとの電話・文章のやり取りがあり、英語の使用頻度が高いです。

■具体的には
・既存クライアントへの見積もり作成
・お問い合わせに対する回答
・クレーム対応
・週1日程度クライアント先へ訪問し、要望などをヒアリング
・工場視察（生産ラインのチェック、生産技術との打ち合わせ等）

日系大手不動産賃貸、ホテル経営を行う同社のベトナム法人にて、日本人顧客および日系企業向け営業のお仕事です。
物件の開拓はベトナム人が担当しておりますので発生しませんが常時ベトナム人スタッフのマネジメントも業務に含まれます。
現在日本人が2名在籍しており、業務を分担しながら対応していただきます。

ベトナム国内の日系製造企業への、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案。
人に関する困り事をヒアリングし、提供するサービスを考えるお仕事です。
新規アポ取り、訪問、クライアントとのやり取り、人材紹介後のサポート、書類作成など。

※HCM、ASEAN各国（タイ、マレーシア、フィリピン、ミャンマー、カンボジア）への出張あり

日系旅行会社での窓口対応及び日系企業対応。

【具体的には・・・】
・個人からの各種問い合わせ・反共営業。ケースバイケースで日系企業向け法人営業。
・チケット、ホテル、ガイド手配等、オペレーション管理。
・その他発生ベースで対応

日系旅行会社での窓口対応及び日系企業対応。

【具体的には・・・】
・個人からの各種問い合わせ・反共営業。ケースバイケースで日系企業向け法人営業。
・チケット、ホテル、ガイド手配等、オペレーション管理。
・その他発生ベースで対応

在ベトナムの医療用機器及び材料の販売会社にて、社長の右腕となって新会社のスタッフマネジメント・会社経営を担って頂ける方の募集。
現在、日本人社長は日本親会社との役職との兼任で、日本とベトナムを行き来されている状況なので、社長不在時もきちんとベトナム拠点の管理を行える方に社を任せて行きたいと、今回の募集に至っております。

自社工場で製造した日本クオリティの自社製品を、ベトナム・東南アジアの代理店およびドクターに新規営業で販売していきます。

【主な業務】
■ベトナム人営業スタッフの管理
■会社運営業務
■日本の親会社とのやり取り
※「会社の売り上げを上げる」方法を考え、実行することが必要となるので、管理業務のみでなく、ご自身も国内・海外営業を行って頂く可能性もございます。