同社取り扱いのアパレル製品に関する生産管理をお願いします。

【具体的には】
・取り扱い製品（ユニクロのパンツなど）の生産管理、現場ワーカーへの指導
・日本人スタッフ同士との会議を通じて現場の改善、提案の打診
・ベトナム人ワーカーへの教育、指導

学校建設／鉄筋建造物での現場施工管理。

現地の業者、コンサルタントとコミュニケーションを取りながら、建築工事の管理を行います。
また、施主や教育省、日本本社とのやり取りも発生します。（英語を使用、その他言語を使用する場合は通訳有）　
基本的には現場での作業8割、オフィス業務が2割程度となります。
　　　　
1つのプロジェクト規模は10億〜14億円となり、10サイト程度の現場を掛け持ちして頂きます。
例）中学校9校（107教室）＝9サイト
その他、日本本社とのやり取りも行っていただきます。

日系物流会社にて、ハノイの統括マネージャーとして営業、顧客管理、人材管理などをお任せします。
ハノイには20名程度の人員が配置されており、ベトナム人スタッフを管理しながら業務を遂行していただきます。

世界的に有名なカジュアル服を製造しております。
ベトナムに新設された工場の管理全般に携わっていただきます。

具体的には…
▼生産管理
　数量・納期の管理をお願い致します。
　工場内巡回などを行い、安定した生産を実現させてください。
▼品質管理
　製品の品質（製品検査など）に関する指導・管理
　お客様(日系大手アパレル製造小売企業)に満足していただけるよう計画を立て統制していきます。
などの工場管理全般を担当していただきます。

※同社は日系大手アパレル製造小売企業と大手合繊メーカーの協力工場として縫製業を営んでおります。
　お陰様でお客様に信頼をいただき、生産を拡大中で新たに2工場も建設中です。

※工場新設に伴い工場長の募集が急務となっております。
　現在は役員が工場長を兼務している状況です。
　ベトナムに出向でき、長期勤務が可能な方を募集します。
　＜増員募集＞

同社のアジア担当グループ内にて、ベトナム（＋α）の担当コンサルタントとして機能していただきます。
ベトナムが抱える社会問題、環境問題をの解決とビジネスマッチングがメインの業務となります。

日本では企業からの問い合わせ対応や各種リサーチ、進出のコンサルやビジネスマッチングなど、幅広く対応していただきます。
問合せへの反響営業もお任せしますが、ゼロからの新規営業は発生しません。
拠点は日本国内となりますが、ベトナムや第三国への出張（企業動向含む）も高い頻度で発生します。

ベトナムに貢献したいという方を求めております。

世界的に有名なカジュアル服を製造しております。
ベトナムに新設された工場の管理全般に携わっていただきます。

具体的には…
▼生産管理
　数量・納期の管理をお願い致します。
　工場内巡回などを行い、安定した生産を実現させてください。
▼品質管理
　製品の品質（製品検査など）に関する指導・管理
　お客様(日系大手アパレル製造小売企業)に満足していただけるよう計画を立て統制していきます。
などの工場管理全般を担当していただきます。

・月次・四半期・年次決算業務、原価計算など経理業務全般
・本社への収支報告
・資金繰り管理
・収支分析と収支改善
・年間予算立案
・ベトナム人スタッフのマネジメント
・監査対応
・税務調査対応

大阪府の日系製造業にて、ベトナム語の通訳及び翻訳、その他現場事務（製造・出荷・検査業務など）をお願いします。

プラスチック射出成型用金型についての業務
・金型の設計（３DCAD）
・金型の修理・メンテナンス
・金型の製作（マシニングセンタ、放電加工機等の操作）、組立、仕上など
工場長のポジションをお任せ致します。

エレクトロニクス製品および人間の五感の役割を担う各種センサー、電子部品・電気部材、断熱材・プラスティック成形品などを扱う日系商社での海外営業職として機能していただきます。

2年から3年間、日本で経験を積んで頂いた後、海外法人への赴任を計画しております。
赴任先は中国かベトナムが濃厚ですが、特に赴任期間は定まっておりませんが、3年以上になると思います。

・ダイカスト金型設計及び設計者育成
ダイカスト金型部門の立上を計画しております。その為のコアメンバーを求めています。
子会社であるベトナム工場へ出向して頂き、ダイカスト金型生産の為の体制づくりに始まり、営業と連携しての見積、設計等をお任せします。

ベトナム工場で製造する自動車エンジン部品、プリンターの樹脂製品の機械設備保全、メンテナンス、現場指導をしていただきます。

■工場内で使用する製造機器の設備保全業務全般
■現場での働く設備保全担当のベトナム人との連携業務
■必要に応じてベトナム人スタッフの設備保全に関する教育
■日本本社側から求められる改善点を現場へ落とし込み、浸透させる

ベトナム語学を活かしベトナムスタッフとの橋渡しが当初の業務になります。
ベトナム法人は今後技術開発拠点になることから技術開発全般にわたって戦力になってもらう事を期待します。
ベトナム法人への出張も対応していただきます。

ベトナム・ホーチミン郊外に新設予定の協力工場にて技術指導を募集しております。
同工場ではﾗｲﾝの構築をお願い致します。
技術指導や人員配置、ﾐｼﾝ等の機械ﾒﾝﾃﾅﾝｽも行っていただきます。

在ベトナム・ハノイの日系IT企業にて、オフショア開発のプロジェクトマネージャーを募集します。


【具体的には】
オフショア開発におけるプロジェクトの全体管理
プロジェクト進行中の顧客への進捗報告、その他各種変更内容の確認、相談など
社内における業務または職場環境などの体制管理、改善提案

＊マネージャーとういうポジションではありますが、直接的にしっかり部下を管理するというよりは、社内外の日本人とやり取りをしながらプロジェクトの進捗を円滑に進めていくことが主な職務となります。

現在インターン生が人事の仕事を担っているため、正社員として長期的に人事管理に携わることができる方を募集します。IT業界で人事経験がある方はこれまで培ったノウハウを生かして同社での人事制度の確立をしていただきますが、人事経験がない方はポテンシャル採用として一から仕事を覚えて頂きます。

・ベトナムor日本勤務の日本人採用
・Meet upやコミュニティの発掘と参加
・ダイレクト/ソーシャルリクルーティング
・リファラル採用の促進
・ブランディング用のイベントやメディアのリサーチ
・イベントの主催と協賛
・リクルーティングページの制作協力

【ポイント】
人事経験の有無よりIT業界での就業経験を重視します。