同社の海外拠点である「現地法人」（ベトナム支社）へ出向となり、日系企業に対して製品提案・製造の受託営業、または経験に合わせた生産・製造管理、品質管理・保証等を行います。

同社が有する東京支店にて開発部門部長候補を募集します。開発部門の全般的な管理となりますが、入社後の適性などを踏まえた上で開発部長として従事頂く予定です。

・システムインテグレーション開発におけるプロジェクト管理
・各エンジニアが担当する業務の進捗把握や状況に応じた工程の修正
・受注案件管理、人材管理、スケジュール管理等のマネージメント業務
・各支店間での定例会議
・部内メンバーのフォローアップ全般その他

日系クライアントのサポート、社内への落とし込み、ベトナム視察のアテンド、ベトナム人営業の同行など多岐にわたりご活躍いただきます。
ベトナム法人とのやり取りを含め、ベトナム人とのコミュニケーションが発生しますので、日本語とベトナム語両方を使用していただきますので、IT業界の経験は問われませんが、ベトナム語力が求められます。

主に日系企業向けの営業、顧客管理、経営管理、スタッフの採用・管理など全般的に機能してもらいます。
現地は日本人一名対応となりますので柔軟に、多面的に活躍できる方を希望しております。

生産管理、輸入業務全般をお任せします。
・タオル、ニット、バックの海外工場との交渉
・品質・納期・発注・価格管理及びクレーム対応
・輸入仕入業務 等
※まれに海外出張あり（ベトナム、中国）

主に日系企業向けの営業、顧客管理、経営管理、スタッフの採用・管理など全般的に機能してもらいます。
現地は日本人一名対応となりますので柔軟に、多面的に活躍できる方を希望しております。

ベトナムに新設予定の製造工場を日本からの出張ベースで管理していただくお仕事です。
本拠地は大阪となりますが、高い頻度でハノイに出張していただきます。

製造業向け重電機器、機械装置の製造・販売を行う企業にて、営業担当として機能して頂きます。
新設企業ということもあり、ベトナム人営業と協力し業務に取り組んでいただきます。
社内公用語は英語となります。

製造業向け重電機器、機械装置の製造・販売を行う企業にて、営業マネージャーとして機能して頂きます。
新設企業ということもあり、新規開拓のほか、日本人・ベトナム人スタッフの教育、管理業務もお願いします。
社内公用語は英語となります。

2020年に新設予定の日系製造・販売企業にて、現地代表者を募集しております。
日本本社とのやり取り、他、経営管理全般をお任せします。

同社取り扱いのアパレル製品に関する縫製の技術指導をお願いします。

【具体的には】
・取り扱い製品（ユニクロのパンツなど）の縫製技術の指導、現場ワーカーへの落とし込み
・日本人スタッフ同士との会議を通じて現場の改善、提案の打診
・ベトナム人ワーカーの基礎技術の底上げ


※本業務では自ら実践して技術指導を行うことを求められるので、口頭のみでのアドバイスは必要ありません。

同社で加工製造された配線盤部品の販売を、韓国企業のクライアント向けに窓口、営業してもらいます。既に取引のある韓国企業とのやり取りが中心になりますので、新規の取引先を探してもらうことは入社の段階ではありません。
韓国の商習慣上、接待なども必要になりますがそういう部分に抵抗の無い方を求めています。

ベトナムメンバー（ダナンと会社の人間も一名いる）と、日本オフィスの開発メンバーのプロジェクトマネージメント業務になります。
- 作業範囲、スケジュール、人員の管理
- 顧客と合意したプランと工程に基づき、プロジェクトを支援
- 問題を積極的に見つけ出し、チームの障害を取り除き、解決策を共に考える
- リスク管理と、リスクの見積もり
- プロジェクト管理体制の変更があった際に、適切に計画し、上長への報告、計画の実行を行う。
- 進捗報告とプロジェクト管理を行う
- 同時に、利害関係者、チームメンバーに対して能動的に連携し、それら部署の関係性を適切に維持する。

日系大手サービス系企業にて、自社システムの運用管理、保守担当者を募集しております。
主に運用後の管理となりますので開発関連の経験は必要ありませんが、ある程度IT系の知識は必要となります。

海外協力工場や新規取引を行う際、事前に相手先工場に入っていただき監査を行っていただきます。
賃金体系や残業の状況、非常口設置などの安全管理面を含め労務面を中心とした監査をお願い致します。

海外に多くの協力工場を持つ日系専門社にて、生産管理者を募集しております。
ASEAN及び中国へは出張で対応していただきますが、拠点は日本（東京）です。
今後はさらに拡大する計画もあり、このたび増員募集をする運びとなりました。
縫製業界出身者で技術指導ができる方を求めております。