工場運営 マネジメント全般
※諸事情により、詳細は別途説明させて頂きます。

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣営業”です。
新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

また、ご経験・業務習得度合に合わせ、今後予定されている新規ビジネスについてもお任せする可能性がございます。

在ベトナムの日系企業および進出予定企業に向けた、自社メディア広告の販売（新規・既存）
営業チームの管理

在ベトナム・日系アパレル企業にて、事務の募集です。
入社後は現担当者（20代・女性）から、引き継ぎを1ヶ月程行う予定です。

【お任せする業務】
■ベトナム人社員が作成した検品報告や請求書、規約等の確認を行い、顧客企業に送付
■日系顧客（商社・アパレル会社）との電話&メールやり取り
■その他、状況に応じて総務業務も発生可能性有

同企業では新規営業はほぼ必要なく、リピーターからの受注がある状況。
営業担当者の日本人が数名おられ、その方々ともコミュニケーションを取りつつ業務を行って頂きます。

在ベトナム・日系アパレル企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
業績好調&業務多忙につき、追加の人員が求められております。
他の日本人も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（見積もりやクレーム発生時の対応も含まれる）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント

2016年4月開業の日系サービスアパートメントにて、日本人の責任者として運営をお任せします。
ベトナム人のスタッフは20名程度を予定しており、また入居者の大半は日本人を予定しているため、日本式のサービス、対応が求められます。

【具体的には・・】
・日本人クライアント対応
・ベトナム人スタッフへ日本式のサービスを教育
・その他発生ベースで柔軟に対応

・新規7：既存3の割合で、顧客へのアプローチを行う。対象は日系企業。
・顧客の工場・オフィスに合わせた警備システムの提案＆施工管理＆運営。
・担当エリアは、まずはベトナム北部。社用車又はタクシーを使用して、郊外へ出向くことが多い。
※緊急、クレーム対応有り。

ハノイ郊外の日系メーカーにて、副工場長として人事・総務面をメインにご担当頂きます。
工場規模は全体で50名弱です。

日系の不動産会社にて、ベトナム語を活かせる営業のお仕事です。
現在不動産仲介のみでなく新ビジネスも立ち上げ中であり、適正に応じて部署移動・リーダーとなることが
期待されております。

≪具体的には…≫
・ホーチミン市内物件の開拓、ベトナム人オーナーとの交渉
・VN在住＆海外の日本人個人客からの、賃貸物件に関する問い合わせ対応、内覧アテンド
・在ベトナムの日系企業へ向けた、挨拶まわり・営業活動

金属部品を製造する企業にて、金属機械加工技術者の募集です。
現在、ベトナム工場に常駐で製造現場を見ておられる日本人はいない為、即戦力として
品質向上にあたれる方が望まれております。

同社製品は細かく高度な精度が要求される為、同様の品を手掛けた経験は必須です。
ベトナム人スタッフの教育・指導は社内のみでなく外注先も対象となります。

2016年度中に開設予定の日系ホテルにて、日本人責任者候補を募集しております。
ホテル業界未経験者の方でもサービス業の経験者は大歓迎です。

日系の印刷工場にて、DTPオペレーターの募集です。
これまで同業務は日本本社の担当者がされておられましたが、今後はベトナム国内で行い、
顧客満足度を高めたいとの意向です。

【具体的には】
・DTP部門の日常業務、フローの確立
・ベトナム人デザイナー（5名）の指導、管理
・必要に応じて顧客との打ち合わせ
※日本語通訳有り

在ベトナム日系メーカーにて、【日本とベトナム工場間の窓口担当者】を募集します。

【お任せする業務】
■製造スケジュールに合わせ、Ｅｘｃｅｌデータを用いた部品納期の管理　
（部品は全て日本の親会社からの発送）
■日本とのメール・電話やり取り対応

工場立ち上げより、技術指導と並行して駐在員が同業務を行っておられましたが、
現在は製造面が落ち着いてきたため、ゆくゆくは帰任を予定。
しかし日本側とのやり取りに関しては日本人が必要の為、事務方をお任せできる方を求められております。

社内平均年齢：25才
日本人代表者：40代半ば

在ベトナムの有名日系メーカーにて、コンプライアンス管理担当者の募集です。
これまで同分野は駐在員が他業務の傍ら行っておられましたが、
さらに体制を整えてゆきたいと専任者の採用が必要になりました。

状況分析を行い、改善策の立案・運用・管理をお任せします。
体制の確立後は、企業との相談により別ポジションへの異動も可能です。

現在はホーチミンに拠点をもつ、日系の家事代行サービスを提供する企業にて、
ハノイ拠点新設の為の拠点長を募集。

ハノイ拠点はまだ準備前の調査段階なので、オフィスの選定からスタートして頂きます。
ホーチミンには日本人代表がおられるので、ホーチミンでのノウハウを継承しつつ
ベトナムでの拡大を一緒に目指してゆき気概のある方が求められております。

2016年に本格稼働予定の日系製造にて、
立ち上げ兼技術指導、営業を行っていただきます。

具体的には・・・

■ 成形工場立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 新製品立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 営業技術（顧客および金型メーカーとの技術打合せ）