在ベトナム南部の日系メーカーにて、次期ベトナム工場長候補の募集です。
現在は日本人社長&工場長の2名＋約80名のベトナム人スタッフという体制です。
工場長が2015年4月頃を目途に日本へ帰任の予定なので、この方の後任として、吸収力&成長意欲のある若手を
募集致します。

内定後は日本の親会社での研修を経て、ベトナムに赴任予定。
経験はなくとも、少しずつ出来る業務を広げ、同社でステップアップをしてゆくことが望まれております。

【お任せする業務】
・工場内の各部署管理・運営
・日本の親会社・海外取引先（主に台湾）との連絡

在ベトナム日系ウエディングドレス工場での、グループ企業‐ベトナム工場の窓口業務の募集です。
現在、同職には日本人女性が就いておられますが、2014年12月に退職が決まっており、急募での人選となります。

【お任せする業務】
■ベトナム工場としての、日本(親会社およびグループ会社)との窓口業務
・日本で受けたオーダーを、工場の生産現場におろす。
・日本で受けたオーダーを、工場の生産現場におろす。
・工場での生産状況を、日本側へ報告。
・アシスタントのベトナム人社員3~4名の管理

※日本語のできるベトナム人社員がいる為、語学力は不問です。
※日本とのやり取りは主にメール・電話を使用します。

日系大手不動産賃貸、ホテル経営を行う同社のベトナム法人にて、日本人顧客および日系企業向け営業のお仕事です。
物件の開拓はベトナム人が担当しておりますので発生しませんが、常時ベトナム人スタッフのマネジメントも業務に含まれます。
現在ハノイは事務所開設を行っており、日本人は2名体制になる予定です。

現在ベトナム進出してきた日系製造メーカーからの、注文が殺到しています。
営業1名ではとても対応しきれないので、増員を決められました。
※台湾、シンガポールとの電話・文章のやり取りがあり、英語の使用頻度が高いです。

■具体的には
・既存クライアントへの見積もり作成
・お問い合わせに対する回答
・クレーム対応
・週1日程度クライアント先へ訪問し、要望などをヒアリング
・工場視察（生産ラインのチェック、生産技術との打ち合わせ等）

日系大手不動産賃貸、ホテル経営を行う同社のベトナム法人にて、日本人顧客および日系企業向け営業のお仕事です。
物件の開拓はベトナム人が担当しておりますので発生しませんが常時ベトナム人スタッフのマネジメントも業務に含まれます。
現在日本人が2名在籍しており、業務を分担しながら対応していただきます。

ベトナム国内の日系製造企業への、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案。
人に関する困り事をヒアリングし、提供するサービスを考えるお仕事です。
新規アポ取り、訪問、クライアントとのやり取り、人材紹介後のサポート、書類作成など。

※HCM、ASEAN各国（タイ、マレーシア、フィリピン、ミャンマー、カンボジア）への出張あり

日系旅行会社での窓口対応及び日系企業対応。

【具体的には・・・】
・個人からの各種問い合わせ・反共営業。ケースバイケースで日系企業向け法人営業。
・チケット、ホテル、ガイド手配等、オペレーション管理。
・その他発生ベースで対応

日系旅行会社での窓口対応及び日系企業対応。

【具体的には・・・】
・個人からの各種問い合わせ・反共営業。ケースバイケースで日系企業向け法人営業。
・チケット、ホテル、ガイド手配等、オペレーション管理。
・その他発生ベースで対応

在ベトナムの医療用機器及び材料の販売会社にて、社長の右腕となって新会社のスタッフマネジメント・会社経営を担って頂ける方の募集。
現在、日本人社長は日本親会社との役職との兼任で、日本とベトナムを行き来されている状況なので、社長不在時もきちんとベトナム拠点の管理を行える方に社を任せて行きたいと、今回の募集に至っております。

自社工場で製造した日本クオリティの自社製品を、ベトナム・東南アジアの代理店およびドクターに新規営業で販売していきます。

【主な業務】
■ベトナム人営業スタッフの管理
■会社運営業務
■日本の親会社とのやり取り
※「会社の売り上げを上げる」方法を考え、実行することが必要となるので、管理業務のみでなく、ご自身も国内・海外営業を行って頂く可能性もございます。

営業：お客様窓口として20社程度の既存クライアントへの定期訪問。
情報収集や自社便での納品に同行などを行う。
本社社長が月1でベトナム出張しているので、営業同行を行う。

品質管理：在庫管理や成分結果のストックなど。
※メインの品質管理は本社から定期的に出張対応しているので、日々の補佐業務がメイン。

在ベトナムの電子部品メーカーにて、生産管理職の募集。
現担当者（駐在員・40代男性）の任期が近づいてきたので、その方の代わりとして業務にあたれる方を、募集されております。
入社半年～1年かけて現担当者からの引き継ぎ・交代業務を行い、ゆくゆくは生産管理の責任者として長期的に勤務することが望まれております。
また実績によっては日本本社へ採用を切り替え、より幅広い業務と経験を積んで頂くことが可能です。

在ベトナム・ハノイの広告代理店にて、営業職の募集です。 ハノイには日本人の代表（40代前半）1名、ベトナム人が5名の体制。 現在、細かい業務から全体のディレクションまで代表者が一手に担っており、非常に多忙な状態であるため、即戦力として活躍して頂ける方が望まれています。 中国拠点では、現地採用から日本本社採用になった例もあり、実績次第で待遇UPが見込まれます。
【具体的業務】
■得意先（日系企業）のマーケティング部門トップ（日本人・ベトナム人）と打ち合わせの上、製品の広告活動を行う。企画書の作成・プレゼンテーション・プロジェクトの進捗管理をお任せします。 ※年間TVCM4本・カタログ15種類・イベントは随時
■月に1回程、ホーチミン・海外への出張有り。

■現在は既存顧客との関係維持が主だが、将来的には新規開拓業務も有り。

在ベトナム（特に北部）日系お取引先へのルート営業活動。 担当企業数は20社程度で、既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成がメイン業務となります。 女性らしいきめ細やかな対応やホスピタリティーが活かせるお仕事です。【具体的には】
・クライアントからの問い合わせ対応

・見積書、提案書の作成

・クライアント先への定期訪問

・ベトナム人スタッフとの打ち合わせ

※営業には社用車（運転手つき）もしくはタクシーを利用、HCMへの出張も稀にあり ※入社1か月間は製品知識習得を目的にした現場実習

日系製造メーカーの、工場での生産管理業務。 ゆくゆくは現場統括責任者として活躍して頂きたい。モノ作り企業では欠かせないポジションです。一生物のスキルが身に付く環境です。

【具体的には】

・営業から受注内容の報告を受け、各工程の生産スケジュールを作成 、生産スケジュールの進捗状況管理 、製品や資材の在庫管理 、必要資材の手配やコストダウン案のプランニング 、現場改善活動の指揮

※日本語が出来るベトナム人マネージャーに指示を出し、その方がワーカーを指導する形式です。

ベトナム進出している日系企業の工場建設における、電気施工管理（スーパーバイザー）。
【具体的には】
⇒施工手段（人、労力、材料、方法、資金）を選定し計画を立て、原価・工程・品質管理を行う
⇒客先交渉や工事の打ち合わせ、途中変更時の見積もり作成
⇒実際に手を動かすのはベトナム人スタッフなので、指示・指導を行う
※図面が見れ、設計が出来る方。