日系の印刷工場にて、DTPオペレーターの募集です。
これまで同業務は日本本社の担当者がされておられましたが、今後はベトナム国内で行い、
顧客満足度を高めたいとの意向です。

【具体的には】
・DTP部門の日常業務、フローの確立
・ベトナム人デザイナー（5名）の指導、管理
・必要に応じて顧客との打ち合わせ
※日本語通訳有り

在ベトナム日系メーカーにて、【日本とベトナム工場間の窓口担当者】を募集します。

【お任せする業務】
■製造スケジュールに合わせ、Ｅｘｃｅｌデータを用いた部品納期の管理　
（部品は全て日本の親会社からの発送）
■日本とのメール・電話やり取り対応

工場立ち上げより、技術指導と並行して駐在員が同業務を行っておられましたが、
現在は製造面が落ち着いてきたため、ゆくゆくは帰任を予定。
しかし日本側とのやり取りに関しては日本人が必要の為、事務方をお任せできる方を求められております。

社内平均年齢：25才
日本人代表者：40代半ば

在ベトナムの有名日系メーカーにて、コンプライアンス管理担当者の募集です。
これまで同分野は駐在員が他業務の傍ら行っておられましたが、
さらに体制を整えてゆきたいと専任者の採用が必要になりました。

状況分析を行い、改善策の立案・運用・管理をお任せします。
体制の確立後は、企業との相談により別ポジションへの異動も可能です。

現在はホーチミンに拠点をもつ、日系の家事代行サービスを提供する企業にて、
ハノイ拠点新設の為の拠点長を募集。

ハノイ拠点はまだ準備前の調査段階なので、オフィスの選定からスタートして頂きます。
ホーチミンには日本人代表がおられるので、ホーチミンでのノウハウを継承しつつ
ベトナムでの拡大を一緒に目指してゆき気概のある方が求められております。

2016年に本格稼働予定の日系製造にて、
立ち上げ兼技術指導、営業を行っていただきます。

具体的には・・・

■ 成形工場立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 新製品立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 営業技術（顧客および金型メーカーとの技術打合せ）

日系ゼネコンと協業で行う「工場メンテナンス事業」の日本人担当者（管理者）として、メンテナンスチーム（ベトナム人）のまとめ役及び日系企業向け窓口として機能していただきます。
状況に応じて現場（工場）に訪問していただきます。

人事総務部の日本人担当として、ベトナム人スタッフの管理及び現地社長及び幹部との橋渡し役として機能していただきます。

■人事総務全般
■スタッフマネジメント
■従業員数（全体）：800名
■日本人数：20名（出張者含む）　
※直属の上司は同社の社長となります。

日系設備・ビル管理を行う企業のベトナム法人にて、営業責任者候補を募集しております。
対応エリアはベトナム全土となるため、南部・中部への出張も発生します。

対象は日系企業を中心にローカル・外資を含め幅広くなります。
自身で行動計画を立て、現地法人のスタッフマネジメントを含め多面的に活躍していただきます。

将来的には日本本社採用への道も開かれており、長期的視野での就業が可能となります。

現在Hanoiに拠点を構える教育関連企業にて、ベトナム第2拠点Da Nangでの拠点長を募集致します。

16年2月頃の投資ライセンス取得&開校を目指し、現在準備中。
まずは第1拠点のHanoiにて、日本人代表（33歳・男性）のもとにつき、OJTで業務および理念を学んで頂きます。
その後、16年2月頃を目安にDa Nangに異動し、拠点長としてHanoiと連携を取りながら、学校運営・日系企業への営業を行います。

海外の新拠点で、スタートアップ・マネジメント・企業運営に携わることのできるポジションです。

在ベトナムの日系メーカーにて、総務担当者の募集です。
近年は右肩上がりの業績、約750名の人員を抱えておられます。

今後も全社員が気持ちよく働ける環境を整えてゆく為、今回初めて総務担当者の募集をされます。
労働状況・生産性改善の為の問題提起・改善案作成・実行が任務で、現在いるベトナム人社員と関係を構築しつつ、業務を行って頂きます。
その他、社内システムに関しても、積極的に改善&改革を行ってゆくことを求められております。

業務に慣れてこられれば、ベトナム人の営業スタッフと客先（日系企業）に同行し、営業サポート等もお任せいたします。

アルミワイヤーやロッドを製造する、在ベトナムの日系アルミメーカーにて、
工場設備管理、機械メンテナンス・設備・修理・調整技師の募集です。

現在は日本からの出張者で対応しておりますが、工場の本格操業に向け常駐者が求めれられています。
アルミ分野には限りませんが、機械メンテナンスの経験が必須です。
ベトナム人スタッフへの技術教育も行って頂きます。

電子機器製品の製造管理兼品質保証、工場管理全般を行っていただきます。
ベトナム国内に進出している日系企業クライアントの対応もございます。
※担当していただく企業数は10社程度になります。

現在550名の従業員が就業しており、品質管理部門には3名のベトナム人マネージャーが在籍しております。
将来的には生産管理部門も対応していただくため、10名近くのベトナム人マネージャーを管理していただきます。

ワイヤーハーネス等の経験がない方でも品質保証業務経験者は応募可能となります。

日系製造業での実質経営者（経営・製造管理）を募集しております。
同社では実質経営者として、経営面のみならず技術面を含め全般の管理業務を行っております。

その他日本本社とのやり取り、業者、銀行等とのやり取りも発生します。

在ベトナムの大手日系企業にて、営業職の募集です。
商材はまだベトナムでは一般的ではなく、同企業でも2015年から販売を開始したところです。
新たなマーケット開拓で、企業発展に大きく貢献の出来る業務内容です。

まずはOJTにて製品情報を覚え、一人立ちの後には日系企業のみではなく英語力を活かして外資系企業にも販売網を広げることを期待されております。

【お任せする業務】
・在ベトナムの日系および外資系企業に向けた新規営業　
・プレゼン→契約→見積もり作成→納期管理→アフターサービス
・担当エリアは、まずはベトナム南部（郊外＆市内）。社用車を使用。

機械加工、メッキ加工を行う日系企業にて、機械加工技術者を募集しております。
社内でのベトナム人教育・マネジメントのほか、品質保証業務の一環として対社外との折衝もお願いします。

同社では機械加工事業の拡大を目標に掲げられており、同社の社長と二人三脚で事業をの成長に貢献していただきます。
自動車、二輪メーカーを中心としたクライアントを抱えており、それらのメーカーとやり取りをした経験がある方は大歓迎です。

金属部品の製造を行う企業にて、日系企業向け営業を行っていただきます。
対象はベトナム・北部となり、唯一の日本人営業として機能していただきます。