ハノイ在住の日本人小学生、中学生向け学習指導をしていただきます。業界及び指導経験が無い方でも入社後の研修サポートが充実しており、やる気のある方は経験に問わず積極的に採用したいと考えています。
・日本人学生向けの学習指導
・事務作業
・簡単な保護者対応など

ベトナム国内の日系企業向け新規営業
ターゲットは北部の日系企業となります。（車載部品メーカーメインです。）
他、既存顧客満足度向上の活動、業績管理、新規投入管理などを行っていただきます。
※新規営業は別の担当者行いますが、将来的には対応していただく可能性があります。
※日本採用への道あり

海外に多くの協力工場を持つ日系専門社にて、生産管理者を募集しております。
ASEAN及び中国へは出張で対応していただきますが、拠点は日本（東京）です。
今後はさらに拡大する計画もあり、このたび増員募集をする運びとなりました。
縫製業界出身者で技術指導ができる方を求めております。

在ベトナムのアパレル検品企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性約5名、ベトナム人スタッフ10名強がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職の日本人ご担当も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

一クラス多くて20名、少なくても7，8名のクラスを受け持ってもらいます。
日本人講師はN3以上のクラスを持つことになり、みんなの日本語を使用しています。
パワポのスライドに沿って教えていく事業スタイルとなりますので、多少のPCスキルが必要です。

在ベトナムのアパレル検品企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性約5名、ベトナム人スタッフ10名強がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職の日本人ご担当も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

主にベトナム北部で展開を行う日系企業にて、展開する飲食店の管理、送り出し期間との実習生に関するやり取り、面接企業のアテンド、オフショア開発時業務の管理・書類のチェック、会社設立やライセンス変更、その他コンサルティング業務の対応を行っていただきます。

【具体的には】
・クライアントからの問い合わせ対応
・日本側のクライアントへの管理書、請求書作成
・日本からの来客対応（実習生の面接、会食など）
・ベトナム人スタッフとの打ち合わせ・管理

幅広く色々なことにチャレンジしたい方を希望しております。
業務領域が広いため、自分自身でスケジュールを管理・調整しながら多面的に活躍していただけます。

日系製造業・ベトナム工場にて、工場長として機能していただきます。
技術面での管理、マネジメントに加え対社外とのやり取りも発生します。
現在現地には日本人が2名常駐しており、基本的にはその方々意向を現場に浸透させていくこと、また浸透しているかどうかの管理がメインの業務となります。

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣・紹介の営業”です。
新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

また、ご経験・業務習得度合に合わせ、今後予定されている新規ビジネスについてもお任せする可能性がございます。

経理・総務・人事のマネジメント業務をお任せします。
マネジメント経験は不要ですが、経理経験者を募集しております。

同社は現在、製造現場については日本人が常駐していますが、会社管理については本社社長が出張ベースでカバーしており、生産管理等の改善、マネジメントを任せたいという理由で発生したポジションです。
新工場の設立もしており、業務拡大を図っております。
・生産性向上の改善、実施
・仕入れ先の管理
・在庫管理の改善、実施
・管理部のマネージメント
・日本の本社工場とのやり取り
・現地ワーカーの管理

2019年5月に開設したばかりの日系商社にて、営業権責任者候補を募集しております。
ベトナム人スタッフのマネジメント、日本本社とのやり取りなど幅広く活躍をしてもらいます。
当初は出張ベースで上司となる日本人の方の指示のものと動いていただきますが将来的にはベトナム法人を任せられる人材へと育てていく方針です。

技能実習生を送り出す機関や提携大学にて技術面の教育プログラムの構築、教育、管理を行っていただきます。
特に機械加工、電気機器の組み立てに関して力を発揮していただきます。
その他日本語の指導なども行っていただきます。

同社が建設するリゾートマンションの建設現場監督業をお願いします。本プロジェクトでは日本人現場監督が指揮を執り、現地スタッフと連携をとりながら現場のベトナム人ワーカーに落とし込んでいき、事業を完遂していただく予定です。

樹脂成型のベトナム工場にて日本人管理者を募集しております。
日本本社での採用後、ベトナム工場に赴任をして頂きます。

工程管理、品質管理、金型業者との打ち合わせ等、全般的に機能していただきます。

120席の日本食レストランと、新規出店予定の店舗のどちらかで責任者として機能できる人材を募集しております。料理長にはベテランの日本人シェフがおり、しっかりと教育を受けることができます。
店長として就業することになった場合は店舗全体を管理していただきますので、採用からホールの指導、接客の指導など幅広く機能していただきます。