更新:
2026年6月30日(火)
【ハノイ市内】日系サービスアパートメントでの支配人候補：給与相談 [B-561]
● 案件概要
経験： 経験者
業種： 専門サービス（広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他）
職種： レセプション／支配人
地域： ハノイ、ハイフォン、近隣省, ベトナム北部
求人タグ： 現地採用実績あり, 英語力が生かせる, 送迎あり, 社宅、家賃補助有, 市内中心部のお仕事, 現地採用
経験： 経験者
業種： 専門サービス（広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他）
職種： レセプション／支配人
地域： ハノイ、ハイフォン、近隣省, ベトナム北部
求人タグ： 現地採用実績あり, 英語力が生かせる, 送迎あり, 社宅、家賃補助有, 市内中心部のお仕事, 現地採用
| 案件番号 | B-561 |
| 業種 | ホテル・リゾート |
| 募集業務 | 支配人候補 |
| 仕事内容 |
1 プロジェクト開発業務 ※新規案件発生時に担当 （1）事業開発・経営補佐 • 市場調査および案件情報の収集 • 事業計画、収支シミュレーションおよび提案資料の作成 • オーナー／デベロッパーとの条件交渉・契約協議のサポート • 社長補佐として、事業開発関連業務の推進 （2）開業準備（Pre-opening） • 開業前の運営計画の策定 • 人員採用およびトレーニングの実施 • オペレーション体制・SOP の構築 • 価格戦略および販売戦略の立案 • OTA・直販チャネルの構築 （3）初期運営の安定化 • 組織体制の構築 • 開業後の運営安定化の推進 • 初期収益・稼働状況のモニタリングおよび改善 2 支配人業務 ※既存物件または安定稼働後の案件を担当 （1）運営統括 • サービスアパートメント／ホテルの運営全体の統括 • PJ の予算作成 • 予算・スケジュール管理 • 各部門（フロント、ハウスキーピング、営業、管理部門等）のマネジメント • KPI 管理（稼働率、ADR、売上、GOP 等） （2）営業・マーケティング • 営業戦略の立案および実行 • 日系企業・外資企業向け法人営業の推進 • OTA および直販チャネルの最適化 • 収益最大化に向けた売上管理 （3）対外対応・報告 • オーナー・投資家へのレポーティング • 日本本社との連携および報告 • トラブル対応およびリスクマネジメント （4）組織マネジメント • ローカルスタッフの育成および評価 • 組織体制の構築・改善 など |
| ▶ 条件 | |
| 給与（USD) |
給与相談 ※経験、年齢による |
| 福利厚生等 |
・VISA、労働許可証：有 ・海外医療保険：有 ・初回渡航費：有 ・一時帰国費用：有（年1回） |
| 勤務時間・休日 |
【勤務日】 休日：週休二日制／シフトにより土日勤務あり（管理職のため残業代は支給対象外） 【勤務時間】8h~17h |
| 勤務地 | ハノイ、ハイフォン、近隣省, ベトナム北部 ベトナム・ハノイ |
| ▶ 応募資格 | |
| 学歴 | 4大卒が望ましい |
| 経験・スキル・資格 |
• ホテルまたはサービスアパートメントでの管理職経験（5 年以上） • 事業運営に関する数値管理経験（PL、KPI 管理） • 海外勤務への意欲・適応力 【歓迎要件】 • 支配人または副支配人の経験 • 新規開業（Pre-opening）の経験 • 東南アジアでの勤務経験 • 日系顧客対応経験 • 日本語（ネイティブまたはビジネスレベル） |
スタッフからのオススメポイント！
【求める人物像】
• 自ら課題を発見し、改善を推進できる方
• 多国籍チームをリードできるリーダーシップを持つ方
• オーナー・本社・現場のバランスを取れる調整力のある方
• スピード感を持って意思決定できる方
• ベトナム市場において長期的に事業成長を担う意欲のある方
• 自ら課題を発見し、改善を推進できる方
• 多国籍チームをリードできるリーダーシップを持つ方
• オーナー・本社・現場のバランスを取れる調整力のある方
• スピード感を持って意思決定できる方
• ベトナム市場において長期的に事業成長を担う意欲のある方
