日本人社長と副社長の補佐として、取引企業との間に入り、日英の通訳・翻訳を行って頂きます。 駐在員の2名が今後帰任され新任の方が赴任されても、スムーズに会社を動かしていけるよう、全体的な流れを把握した人材が欲しいということで、長期的に勤めて頂ける方が求められています。まだ設立間もない企業で、会社の中心的役割を担って発展に貢献できる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。【主な業務】
■副社長の営業に同行し、ベトナム企業との間に入った同時通訳
■仕様書・議事録・契約書等の翻訳、内容確認
上記の通訳・翻訳業務に加え、ご経験によってその他の業務もお任せしていきます。

【経験に合わせた業務】

■機械系の知識をお持ちの方→ベトナム人工場長の補佐
■商業系の知識をお持ちの方→経理補佐 e.t.c..

■ベトナム人への塗装実務指導、管理 業務における専門用語は日本語ですが、スタッフとのやり取りは英語で行います。

■顧客との製品打ち合わせ 現在日本の顧客は全体の30％程ですが、今後50％程に伸ばすことを狙っており、代表者と分担して顧客対応もして頂く予定です。

ベトナム工場で製造する自動車エンジン部品、プリンターの樹脂製品の樹脂射出成型金型製作および、管理業務です。 成果と能力によっては、日本本社への採用切り替えも予定されております。

【具体的内容】
■切削・研削・NC加工機などで射出成型機の金型を製作し、試作結果により金型の補正指示を行う。
■金型仕様検討を行い、金型メーカーへ金型および金型部品の製作を依頼。工程管理について、メーカーと調整を行う。（主に英語を使用）
■金型修正、修理についてベトナム人社員への教育。 （金型部門のスタッフは100名程。その中で直接指導するリーダーは10名程。）
■金型部門のマネジメントを行い、そのプロセスに関わる部門についてもフォローを行う。

ベトナム工場で製造樹脂製品の品質管理業務。 品質管理部門の責任者として、スタッフクラスが20名、ワーカー200名というベトナム人の部門のマネジメントを お任せします。 また、日本本社や日本・海外顧客との窓口となってのやり取りも発生いたします。

【具体的内容】
■QAマネージャーとしての日常業務管理
■工場監査立会い
■顧客との品質打ち合わせ　（日本のみでなく、USA・メキシコ・ハンガリー等欧米圏の顧客も有り）
■海外サプライヤーの工場監査（年1～2回）

在ベトナムの日系電子基板メーカーにて、【生産管理の経験者】の募集です。現在6名の日本人と450名以上のベトナム人従業員が在籍しております。 2013年の秋より、大手日系メーカーの受注生産が開始し、追加の管理者が求められています。 中国工場では、現地採用から本社採用に切り替えになった前例もあり、 実績次第で、本社採用への道もございます。
【業務内容】
日本人の生産管理部長（40歳）のもとで、業務の分担をして頂きます。 5名のベトナム人スタッフの管理者として生産管理を行い、ゆくゆくは課長職へ就いて頂きます。

金型の設計・製造経験を有した技術者（アルミ・プラスチック）の募集になります。現在工場には40名のスタッフ＆ワーカーが在籍しております。クライアントとの打ち合わせからデータの共有、自社にて設計を行い、CNCマシーンに落とし込んで頂きます。唯一の日本人担当者として、日系クライアントの窓口としても機能して頂きます。

【具体的には】

１、客先からの図面に対応
２、金型の設計を行う
３、工作機械を使用し、金型の製造（300kg～5t）
４、出来上がった金型に対する評価
５、クライアントからの要望に応じて修正・メンテナンス

※将来的には受注後の流れや対応方法について、ベトナム人スタッフへの教育、指導を行って頂きます。

【製造品目】 オフィス機器、自動車・二輪部品

金型設計に関する基本知識を有した成形技術者（射出成形・金型）の募集になります。
⇒ベトナム人の教育・指導に比重を置いて就業していただきます。現在ホーチミン工場には400名のワーカーに、日本人が1名（50代男性）で対応しています。
クライアント対応や問い合わせ、社内決定事項の決済などに追われ、肝心の現場を見切れていない状態です。
現地社長を支え、現場の指導と技術指導のポジションを新たに新設したいと思っております。１、客先からの支給図面に対し、金型外注との金型打ち合わせ。
２、出来上がった金型に対する、成形出来栄え評価。
３、変更・修正に伴う対応。
４、成形外注に対する、金型移管。
５、量産成形（成形外注）の指導。
※他、品質改善などの工場現場の責任者として幅広い業務をお願いします。
【製造品目】
電気・電子部品30％、自動車・二輪部品30％、化粧品容器20％、その他20％
※400～500品目を生産しています。

【日本採用予定あり】
本案件は1年～3年以内をめどに日本採用に切り替える予定です。
長期的視野での就業が可能となります。