日本に親会社を持ち、特殊バルブ機器だけではなく、超精密流制御システムにおけるトップメーカーである同社ベ
トナム工場にて、生産管理者の募集を行っております。
現在工場では、日本人が3名、ベトナム人17名の体制で運営しておりますが、ローカル社員のマネジメントも業務に含まれております。今後のさらなる拡大を予測し、業務を分担できる方を望まれております。

【主な業務】
■生産管理及び現地スタッフの教育・指導
※適性に応じて多少変動有

営業：お客様窓口として20社程度の既存クライアントへの定期訪問。
情報収集や自社便での納品に同行などを行う。
本社社長が月1でベトナム出張しているので、営業同行を行う。

品質管理：在庫管理や成分結果のストックなど。
※メインの品質管理は本社から定期的に出張対応しているので、日々の補佐業務がメイン。

在ベトナム（特に二輪製造関連企業）の日系お取引先へのルート営業活動。
担当企業数は4～5社ですが、扱い品目が60～80と多く幅広い製品知識の習得が求められます。
既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成、ホーチミン工場を拠点とする営業部のサポートがメイン業務となります。
また、日本本社、中国工場との社内やりとりも頻繁に行います。

※外出は月に1回程度で、基本的には内勤営業となります。

アルミワイヤーやロッドを製造する、在ベトナムの日系アルミメーカーにて【日本語-ベトナム語通訳】の募集です。日本語のできるベトナム人通訳はすでにおりますが、業務多忙につき、 まだまだ人手が足りない状況です。 日本人通訳には、工場長などの管理者の言葉を、感情や細かいニュアンスも含め、ベトナム人社員へ伝えることが求められております。また、こちらのポジションは通訳業務のみでなく、 総務や営業事務など、その方の適性をみて社内の他の業務にも関わって頂く予定です。 ベトナム工場は設立からまだ間もないので、一人一人の社員の動きが非常に重要となり、イチから仕組みを作っていくという、やりがいを感じることができる職場です。

在ベトナムの電子部品メーカーにて、生産管理職の募集。
現担当者（駐在員・40代男性）の任期が近づいてきたので、その方の代わりとして業務にあたれる方を、募集されております。
入社半年～1年かけて現担当者からの引き継ぎ・交代業務を行い、ゆくゆくは生産管理の責任者として長期的に勤務することが望まれております。
また実績によっては日本本社へ採用を切り替え、より幅広い業務と経験を積んで頂くことが可能です。

ベトナム北部で開設した日系メーカーにて、現地社長の秘書・事務処理等お願いします。将来的には6000名規模の工場になるため、開設したばかりの現在、各セクションとのやり取り、関係国・企業とのやり取り等、多忙を極める現地社長のサポート役として機能して頂きます。
その他、発生ベースで庶務を対応して頂きます。
また、日本人としての感覚を用いて、ベトナム人スタッフとのコミュニケーションをお願いしたいと考えております。
【具体的には】
・現地社長及び役員のスケジュール管理
・出張者のホテル、車手配
・visa申請に係る事務処理
・各種関係機関とのやり取り
（社内での公用語は英語となります。）
※その他、現地での生活事情、税制面等、弊社現地スタッフより直接、ご案内させていただきます。

建設機械の製造・販売を行う日系企業（ベトナム法人）にて調達部門の管理及び在庫管理、通関業務管理等、ベトナム人スタッフの管理業務をメインに対応して頂きます。オペレーションは現地スタッフが行い、発生ベースで問題に対処して頂きます。また国内販売店の管理及びやりとりにもタッチして頂きますので、英語の使用が発生します。

在ベトナムの日系お取引先へのルート営業。
担当企業数は4～5社ですが、扱い品目が60～80と多く幅広い製品知識の習得が求められます。
既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成、ホーチミン工場を拠点とする営業部のサポートがメイン業務となります。
また、日本本社、中国工場との社内やりとりも頻繁に行います。
※外出は月に1回程度で、基本的には内勤営業となります。

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、製造技術（生産技術）者の募集を行っております。
具体的には・・・・ 「エンジニア」 生産ラインの組み立て、ジグの設計が対応可能な方。　 ※CAD使用経験必須　 ※必要に応じて通訳が対応致します。

≪企業情報≫ 全体：3300名 日本人：20名 代表者：50代 ※弊社からの紹介実績あり

ベトナムに進出している縫製工場（現地法人）にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は3名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。

在ベトナムの日系メーカーにて、生産管理職の募集。
入社半年～1年かけて現担当者からの引き継ぎ・交代業務を行い、ゆくゆくは生産管理の責任者として長期的に勤務することが望まれております。
また実績によっては日本本社へ採用を切り替え、より幅広い業務と経験を積んで頂くことが可能です。

【主な業務】
■生産管理部の、ベトナム人社員11名の実務管理　（日本語or英語を使用）
■日本の親会社とのやり取り対応　（原価計算の報告等）
■調達、在庫状況管理
■英語ができる方であれば、部品調達先（中国・台湾・タイ・マレーシア）とのやり取り対応

板金、プレス加工を行う同社にて、日本人補佐業務を担当して頂きます。（主に事務的業務）
〔具体的には・・・〕 ・輸出入書類の作成、チェック ・生産面における進捗チェック ※但し、技術面でのマネジメントは含まれない ・クライアント対応（主に電話かメール） ・その他発生ベースでの業務対応

在ベトナム（特に北部）日系お取引先へのルート営業活動。 担当企業数は20社程度で、既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成がメイン業務となります。 女性らしいきめ細やかな対応やホスピタリティーが活かせるお仕事です。【具体的には】
・クライアントからの問い合わせ対応

・見積書、提案書の作成

・クライアント先への定期訪問

・ベトナム人スタッフとの打ち合わせ

※営業には社用車（運転手つき）もしくはタクシーを利用、HCMへの出張も稀にあり ※入社1か月間は製品知識習得を目的にした現場実習

ベトナム北部に進出した製造メーカーでのベトナム人の採用活動と、それに関する事務作業をお願いします。その他、ベトナム語を活かした実務にも携わっていただきますので、ベトナム語の使用頻度が高くなります。

在ベトナムの日系電子基板メーカーにて、【購買管理の経験者】の募集です。現在6名の日本人と450名以上のベトナム人従業員が在籍しております。
今年の秋より、大手日系メーカーの受注生産が開始するため、追加の管理者が求められています。
中国工場では、現地採用から本社採用に切り替えになった前例もあり、
実績次第で、本社採用への道もございます。

【業務内容】
4名のベトナム人スタッフの管理者として、行く行くは課長職へ就いて頂きます。
部品の調達先は大半がグループ企業のため、新規開拓は行いません。
その他、現地での生活事情、税制面等、弊社現地スタッフより直接、ご案内させていただきます。

日系製造メーカーの、工場での生産管理業務。 ゆくゆくは現場統括責任者として活躍して頂きたい。モノ作り企業では欠かせないポジションです。一生物のスキルが身に付く環境です。

【具体的には】

・営業から受注内容の報告を受け、各工程の生産スケジュールを作成 、生産スケジュールの進捗状況管理 、製品や資材の在庫管理 、必要資材の手配やコストダウン案のプランニング 、現場改善活動の指揮

※日本語が出来るベトナム人マネージャーに指示を出し、その方がワーカーを指導する形式です。