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【ホーチミン】日系企業での代表補佐・未経験者歓迎!※給与相談 [A-78]
業種: 屋外広告のレンタル・企画・設計・施工会社 募集業務: 現地代表補佐 仕事内容: 在ホーチミンの、大型ビルボード(屋外広告)レンタル企業にて、現地代表補佐の募集です。
現在は、日本人の代表者(30代)が、ベトナム人社長と二人三脚で会社設立~運営まで行っておられますが、
2014年8月にはフィリピン社立ち上げのため、今後はベトナム&フィリピンを行き来するかたちになります。
代表不在時にも安心して会社を任せられる方を、代表補佐として募集いたします。
【お任せする業務】
■大手日系企業への新規営業
■既存顧客へのフォロー、トラブル発生時の対応
■ベトナム人スタッフのマネジメント
■会社経営全般
■労務管理
業種: 専門サービス(広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他)
職種: 顧客窓口, 経営管理/取締役/現地代表者, 営業(個人・法人)/海外営業
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 市内中心部のお仕事, 現地採用
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【ホーチミン】日系医療機器会社での社長補佐:手取り 1500USD+インセンティブ/月収 [A-65]
業種: 自社工場製造の医療機器販売 募集業務: 社長補佐 仕事内容: 在ベトナムの医療用機器及び材料の販売会社にて、社長の右腕となって新会社のスタッフマネジメント・会社経営を担って頂ける方の募集。
現在、日本人社長は日本親会社との役職との兼任で、日本とベトナムを行き来されている状況なので、社長不在時もきちんとベトナム拠点の管理を行える方に社を任せて行きたいと、今回の募集に至っております。
自社工場で製造した日本クオリティの自社製品を、ベトナム・東南アジアの代理店およびドクターに新規営業で販売していきます。
【主な業務】
■ベトナム人営業スタッフの管理
■会社運営業務
■日本の親会社とのやり取り
※「会社の売り上げを上げる」方法を考え、実行することが必要となるので、管理業務のみでなく、ご自身も国内・海外営業を行って頂く可能性もございます。業種: 製造業/メーカー
職種: 営業事務/営業アシスタント, 経営管理/取締役/現地代表者, 管理者/マネージャー/PM
求人タグ: 現地採用実績あり, 語学力不問, 市内中心部のお仕事, 現地採用
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【ホーチミン】輸出入代行業者にて現地社長候補:(手取り)~2,000USD/月収 [A-65]
業種: 専門商社 募集業務: 現地社長候補 仕事内容: ホーチミン市内にオフィスとショールームを構える、生活用品の輸出入代行業者にて、
時期社長候補の募集です。
現在は、日本人の代表が、法人立ち上げ・会社経営を行っておられますが、
ベトナム現地社長として長期的に会社をお任せできる方を求められております。
初年度は一社員として、日本人代表について営業業務から覚えて頂き、その方の実績に応じて、社長ポジションの引き継ぎを行う予定です。
まずはベトナム人社員と同等の立場から、オフィスの掃除等の細かな業務からスタートですが、将来は裁量をもって一つの企業の運営を経験できる、責任と遣り甲斐のあるポジションです。
採用形態は、ベトナム現地採用or日本側の出資企業採用で相談可能です。
【お任せする業務】
■営業
(現在は日系メインだが、先々はベトナムローカル企業にも営業予定。
商品によって、個人・スーパー・病院・レストラン・学校等に販売)
■会社経営全般
■労務管理
■展示会出展企画 -
【ホーチミン】日系専門商社での次期代表者候補!(手取り)~2,000USD/月収 [A-52]
業種: 日系専門商社 募集業務: 次期代表者候補 仕事内容: 生活用品を取り扱う日系専門商社にて、時期社長候補の募集です。
現在は、日本人の代表が、法人立ち上げ・会社経営を行っておられますが、
ベトナム現地社長として長期的に会社をお任せできる方を求められております。
初年度は一社員として、日本人代表について営業業務から覚えて頂き、その方の実績に応じて、社長ポジションの引き継ぎを行う予定です。
まずはベトナム人社員と同等の立場から、オフィスの掃除等の細かな業務からスタートですが、将来は裁量をもって一つの企業の運営を経験できる、責任と遣り甲斐のあるポジションです。
【お任せする業務】
■営業
(現在は日系メインだが、先々はベトナムローカル企業にも営業予定。
商品によって、個人・スーパー・病院・レストラン・学校等に販売)
■会社経営全般
■労務管理
■展示会出展企画
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【ホーチミン】日系オフショア開発企業での現地日本人代表補佐:(手取り)3,000~3,500USD/月収 [B-40]
業種: 日系オフショア開発 募集業務: 現地日本人代表補佐 仕事内容: 日本に親会社を持つ、在ベトナム・ホーチミンのCADアウトソーシング企業にて、ベトナム人社員の管理・会社経営補佐を行える人材の募集です。 現在ホーチミンオフィスでは、日本人代表(40歳後半)が一人で200名弱の社員を管理しておりますが、 社員数・業務も増えているところ、業務を分担できる方を望まれております。
【主な業務】
■各部署のマネージャークラスのベトナム人社員管理。 設計、施工管理や品質管理を自ら行うわけではない。
■経営補佐 (事業採算の計算、経営企画等)
■日本の顧客からのクレーム窓口
業種: 通信/IT, 総合商社/専門商社
職種: 経営管理/取締役/現地代表者, 管理者/マネージャー/PM
求人タグ: 現地採用実績あり, HR-Linkからの紹介実績あり, 英語力が生かせる, 市内中心部のお仕事, 現地採用