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2015年7月7日(火)
【東京⇒シンガポール出向】日系企業での店舗開発・コンサルティング：350万円～／年収 [A-150]
● 案件概要
経験： 未経験者
業種： 専門サービス（広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他）, 専門サービス（進出・会計・経営・コンサル系）
職種： 営業（個人・法人）／海外営業, マーケティング, コンサルティング
地域： 日本国内, ハノイ、ハイフォン、近隣省, ホーチミン、ビンズン、ドンナイ、近隣省, ベトナム北部, ベトナム南部, その他
求人タグ： 現地採用実績あり, 英語力が生かせる, 社宅、家賃補助有, 市内中心部のお仕事, 日本本社採用, 若手募集
経験： 未経験者
業種： 専門サービス（広告・医療・美容・観光・ホテル・不動産・飲食・人材・その他）, 専門サービス（進出・会計・経営・コンサル系）
職種： 営業（個人・法人）／海外営業, マーケティング, コンサルティング
地域： 日本国内, ハノイ、ハイフォン、近隣省, ホーチミン、ビンズン、ドンナイ、近隣省, ベトナム北部, ベトナム南部, その他
求人タグ： 現地採用実績あり, 英語力が生かせる, 社宅、家賃補助有, 市内中心部のお仕事, 日本本社採用, 若手募集
| 案件番号 | A-150 |
| 業種 | IT系 |
| 募集業務 | 店舗開発・コンサルティング |
| 仕事内容 |
ASEAN各国において、本場讃岐うどんのFC店立ち上げをサポートし、開店後の店舗運用（SV業務）まで携わっていただく仕事です。 具体的には】 ●FC店立ち上げのサポート業務 店舗の設計・施行の監修、厨房機器や調理機材の手配、食材の調達など 店舗を立ち上げるにあたって、プロジェクトの中核となってディレクションしてください。 ●店舗運用（SV業務） FC店開店後も、スタッフの研修や、QSCの管理など、日本の飲食店として誇れる 運用がなされるよう店舗の運用をサポート。 ※将来的には、他業態の店舗展開も進めていきます 入社後はすでにASEAN各国にて同じ業務に携わっている先輩社員に教わりながら OJTで業務の流れ・仕事のノウハウを吸収してください。 |
| ▶ 条件 | |
| 給与（USD) |
■年収350万円以上 ※相談 ■通勤交通費全額支給 ■住宅手当（規定あり） ■昇給／年2回 ※ 業績に応じて、半期に1度特別賞与あり |
| 福利厚生等 |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■NO残業or午後出社デー（月2回、NO残業補助金あり） ■書籍購入支援 ■月間MVP・年間達成賞 ■社内運動会 |
| 勤務時間・休日 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 他 ■年齢～35歳くらいまで 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 勤務地 | 日本国内, ハノイ、ハイフォン、近隣省, ホーチミン、ビンズン、ドンナイ、近隣省, ベトナム北部, ベトナム南部, その他 シンガポール（日本からの出向扱い） |
| ▶ 応募資格 | |
| 学歴 | ■4大卒が望ましい |
| 経験・スキル・資格 |
●海外で自分の力を試したいと思っている方 ●自発的な姿勢で取り組み、積極的に仕事を進められる方 ●責任感を持ち、自分の仕事を全うできる方 ●未開拓の状況を切り開くことに喜びを感じられる方 ●コミュニケーション力を活かし、交渉・折衝・調整ができる方 ※基本的に仕事では英語でのコミュニケーションが中心。 各国の文化や慣習、風習の違いを理解し、コミュニケーションを図ってください。 ASEAN各国は英語のネイティブスピーカーは決して多くありません。 意思疎通が図れる英語力と相手に伝えたい強い気持ちがあればOK！ |
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