施工開始の、ハノイ郊外・工業団地、又はホーチミン郊外での建設にて機械設備もしくは電気設備部門のスーパーバイザーを募集です。
現場には4～5名の日本人技術者が常駐し、それぞれ下に20～30名程度のベトナム人スタッフが配属されます。

日系クライアントの窓口業務兼フォアディング（輸出入）を管理を担当していただきます。
国内郵送メインで少しだけ貿易も発生します。また倉庫管理も業務に含まれますが、同業界未経験者大歓迎です。

日系企業向け法人営業を行っていただきます。
プロダクトは複合機、コピー機他、システム構築等、企業のニーズに沿ってソリューション営業兼営業チームのスーパーバイザーとして機能して頂きます。
南部全域をカバーするため、ホーチミンを中心に郊外への営業も発生します。（社用車を使用）

生産開発窓口（お客様との連絡業務、現地スタッフへの連絡および確認）
担当ブランドの品質、価格、納期の管理をしていただくポジション

日系商社にて、日系クライアントの既存顧客対応、及びベトナム人スタッフマネジメントをお願いします。
将来的には現地社長であったり責任者クラスとして活躍していただける方を希望しております。

日系クライアントの窓口業務兼フォアディング（輸出入）を管理を担当していただきます。
国内郵送メインで少しだけ貿易も発生します。

【具体的には・・・】
得意先の情報収集および市場調査
ベトナム人スタッフマネジメント
新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
売上日報、月報の集計、分析、報告
月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討　など

日系企業向けに同社取り扱い製品の営業をしていただきます。

【具体的には】
・既存顧客へのルートセールス　
・将来的には新規顧客獲得営業の可能性あり
・ベトナム人アシスタントと協力した営業活動

日系大手サービス系企業にて、自社システムの運用管理、保守担当者を募集しております。
主に運用後の管理となりますので開発関連の経験は必要ありませんが、ある程度IT系の知識は必要となります。

日系大手サービス系企業でのプロジェクトマネージャーを募集しております。
開発を依頼してる企業のスケジュール・進捗管理、親会社へのレポート作成、他スタッフ管理がメインのお仕事になります。

同社、ホーチミンの駐在員事務所にて、所長として従業員の教育、指導、管理、他事務所内全般の管理をお願いします。
主に設計業務を行っておりますので、日本本社とのやり取りもお願いします。

ベトナムで創業以来、順調に業績を伸ばし最も勢いがあるメディア関連の企業です。
ベトナム全土で活躍できる、デザイナーを募集しております。

【業務詳細】
・月刊誌のデザイン
・編集
・一部クライアント、サプライヤーの対応
・新規サービス企画・実施

【具体的には・・・】
・商品の企画開発（マーケットリサーチ・デザイン・仕様・品質・価格）
・ローカルスタッフへの商品図面・生産図面作・生産治具図面等の作成指示、管理
・生産計画の作成・管理、量産工程及び進捗の管理、レイアウト改善、製造・加工に関する指導・管理
・扱っている機械名：リップソウ、プレーナー、クロスカット、パネルソウ、エッジサンダー、コールドプレス,スプレッダー、横切り
ワイドサンダー、昇降盤、多軸ボーリング、プロフィールサンダー、フィンガージョイント、CNC,
集成材、曲げ木etc…..
　　※これまでのお仕事のご経験を考慮し、お任せする仕事内容を決定いたします。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

　・購買：サプライヤー開拓、市場価格調査、在庫管理、発注など
　・倉庫：入庫・保管・出庫業務管理、フォークリフト運行管理など

■所属部署の組織構成・レポートライン：
・購買部　日本人責任者（今回オファー）
部下にはスタッフ10名、ワーカー50人程度のマネジメント

　具体的な仕事内容は以下の通りです。

　＜海外からのお客様の注文を受け、生産計画を立案し、商品を世界各国に輸出する。＞
◎1年間で出荷するコンテナ数は1200本以上。2017年から工場を稼働させていますが毎年出荷量増えています。
　　出荷先は現在日本、台湾。出荷先国将来増える可能性あり。
◎必要コンテナ数を確実に確保し、一つ一つの商品を間違いなく各国の港に届けることがミッションです。
　【具体的には】
・貿易実務（輸出、輸入）　　　・オーダーの受注管理　　　　・物流管理とコスト削減　　　　　・生産計画の立案
・在庫管理　　　　　　　　　　　　　・顧客管理　　　　　　　　　　・ベトナム人スタッフの管理

　具体的な仕事内容は以下の通りです。

　・月次決算業務　・年度末決算業務　・資産及び資金管理　・税金計算　・親会社との連結決算業務　
　・予算作成　・ローカルファイル作成　

具体的な仕事内容は以下の通りです。

　【人事部】
　・採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室　等の業務管理

　　【総務部】
　・警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災　等の業務管理

　所属部署の組織構成・レポートラインは以下の通りです。

・人事部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー、ナース）のマネジメント

・総務部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー）のマネジメント