在ベトナムの日系販売店にて、提携委託先である日系工場での製造管理を募集致します。
委託先では同社製品の専門ラインがあり、製造技術・品質管理として製品・ベトナム人マネジメントをお任せ致します。

業務：委託先のベトナム人責任者を介して、ラインの管理を行う。部品調達に関わることも有り。
発注者の立場から委託先、仕入れ先を管理、監督、指導することが求められます。

ベトナム・ハノイにある提携工場(縫製ﾗｲﾝ)の技術指導･品質管理を募集しております。
ラインに張り付いてただき、日本市場の目線で品質管理をお願いします。

※ミャンマー、中国の提携工場へ出張が発生します。（業務内容は上記に同じ）

・生産工場としての指揮・監督（プレイングマネージャーです。）
・金属加工の実践指導
・組み立て加工の実践指導
・人事管理
※現地法人は日本人一名体制のため、幅広く機能していただきます。

ベトナム南部・ホーチミン市内にあるOEM生産メーカーにて、工場管理面を幅広くをお任せできる方を募集します。
今後の事業拡大を見込み、新たに採用の運びとなりました。

【お任せする業務】
・生産管理、品質管理、在庫管理、サプライヤー管理
・ベトナム人社員のマネジメント
・日本本社とのやり取り、レポーティング
・顧客企業対応　（約10社、在日本の企業）

日本語可能なベトナム人社員は3名おられますが、社内公用語は基本的にベトナム語のため、
業務の中で語学力もアップさせることが可能です。

ベトナム中部にある協力会社の3工場の技術指導、管理を行っていただきます。
製品は男性用のパンツや婦人服、ユニフォームなど、日本向けの製品となります。
ダナン市内に常駐していただき、複数工場のうち適性を見て勤務地を決定します。

ベトナム国内の縫製工場にて、ベトナム人への教育・管理、その他日本本社との窓口を行っていただきます。
同工場ではユニフォーム、スポーツ用ポロシャツ、Tシャツ、パンツを製造しております。
これまでは日本からの出張者で対応しておりますが、今後の拡大を見越し、日本人常駐者を募集しております。
現場には日本語通訳者がおり、専属で機能しますので日本語のみで対応ができます。

日系印刷会社にて、印刷機械エンジニアとして機能していただきます。
メインはローカルスタッフへの教育、指導、管理となりますが、まれに日本人クライアントとのやり取りも発生します。
同社はベトナムに進出している韓国系企業に対して、印刷関連の企画・提案を行っております。
頂き、また既存クライアントの対応もお任せします。
自社工場とのやり取り又はベンダーとのやり取りを行っていただくなど、幅広く対応して頂きます。

[現場の人数構成]
従業員400名、日本人1名、韓国人2名

ベトナム中部の高原地帯・ダラット市街に工場を構える食品加工メーカーにて、日本人現地社長を募集します。

技術顧問として、事業運営にかかわる技術的な部分と全体の管理をお任せいたします。
以下の業務を担当し、ダイレクターに報告していただきます。

• 社員への的確な技術指導、管理。
• クラアインとからの要求を現場に落とし込み、進捗の管理
• ベトナム人への技術教育
• 社内外向けにトレーニングのカリキュラム作成
• レポート作成

プラスチック成形金型の設計・製作から成形加工、塗装印刷の加飾加工、更には基板実装や組立と加工工程が多岐に及ぶ環境で、日本人顧客の窓口として、品質面をメインとした対応をお願いします。

顧客から受注を貰った製品(衣料品)の品質管理と納期管理
・サンプル段階で依頼を受けた縫製仕様・二次加工の変更点確認
・量産製品出荷時の最終確認。
・日本からの来客の工場内の案内･説明
※本件は日系商社との協同事業なので双方の営業・企画・部署のサポートが受けられます。

工場運営 マネジメント全般
※諸事情により、詳細は別途説明させて頂きます。

・部署内での通訳
・ベトナム人社員のマネジメント
・日本本社とのやり取り、レポーティング
・顧客企業対応　（約10社、在日本の企業）

ワイヤーハーネス・電子機器製品の製造管理兼品質保証、工場管理全般を行っていただきます。
ベトナム国内に進出している日系企業クライアントの対応もございます。
※現在同社は日系企業を中心に30社と取引があります。

オートバイフレームの板金・溶接などを手掛ける日系企業にて、電着塗装技術指導を行っていたただきます。
現地には1000名近い方が就業されており、管理者としてのポジションを担っていただきます。 　　　　　
※現地には5名の日本人スタッフが常駐しております。

ベトナム工場での駐在を前提とした、輸出入部門のマネージャーを募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。