日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、既存クライアント向け既存営業（8割オフィスワーク）を行っていただきます。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
また今回は事業拡大に伴い、増員募集を行っております。

営業は現在3名体制、購買部は20名体制となり、ベトナム人スタッフとのやり取りも発生いたします。
　　　　　　　　　　　
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具体的には・・・・
・既存クライアントへの提案営業　　　　　　　 　　　　　　　　　　　
・ベトナム人オペレーターへの指示・管理　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフのマネジメント　
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会員数1700万人のエンターテイメントサイトが提供している動画配信、電子書籍、通販、レ ンタル、オンラインゲーム、英会話、3Dプリンター、ロボットなどのWEBシステム・モバイルアプリ開発、 運用・保守をベトナムラボで行うにあたり、現地と日本をつなぐブリッジSEを募集します。

【具体的には】
・現地エンジニアのマネジメント
・自社サービスの設計、開発、テスト、運用・保守
・決済、認証などの共通プラットフォーム開発
・高負荷対策
・業務効率化、自動化
・新規サービスの立ち上

在ベトナム大手通信会社にて、営業職の募集です。
同企業グループが持つ幅広い商材を、提案型で営業できる点が魅力です。

日系企業をターゲットに新規&既存顧客へのアプローチを行い、
受注の後は社内のVN人エンジニアともコミュニケーションを取りつつ、”日本式”のサービスを提供します。

ベトナム国内調達を考えている韓国系の製造メーカーへのパッケージ（梱包材）や印刷物の提案営業。
足で稼ぐよりも、大きいクライアントをじっくり落とす営業スタイルです。
顧客へ企画を提案できる発想力とユーモア、製品が完成するまで諦めない粘り強さが求められます。

【具体的には】
・パッケージニーズがありそうな企業（食品、薬品、おもちゃ等）のリサーチ
・アポイントを取り、企業へ企画の提案
・見積もり作成
・サンプル作成指示（生産部への作業指示）
・印刷物の品質チェック（刷り上がりの色味などの確認作業）
・アフターフォローや改良品の提案

※入社当初は既存客の対応で業務の流れを覚え、その後新規開拓の数を増やしていく。

2016年に本格稼働予定の日系製造にて、
立ち上げ兼技術指導、営業を行っていただきます。

具体的には・・・

■ 成形工場立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 新製品立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 営業技術（顧客および金型メーカーとの技術打合せ）

在ホーチミンの日系物流会社にて、即戦力の営業募集です。
拠点設立から丸三年を超えて地盤が整ったところで、今後は新規顧客の開拓が課題となっております。
HCMには営業専属日本人がいない為、入社後の活躍で会社の数字を伸ばしてゆくことができるポジショ
ンです。

日本→ベトナム、ベトナム→日本、ベトナム→アセアン諸国への日本人駐在者の引っ越しに関する、
顧客サービス・企業への営業、新規サービス考案が主な業務内容です。
法人顧客はベトナムに進出している日系企業がメイン。
また、個人客は日本人駐在員の奥様方が中心となるので、きめ細かい心配りと、清潔感・明るい対応が求められます。

今後、新規事業も予定されており、やる気のある方は新規事業・フォワーディング業務と、知識・経験を広げることが可能な職場です。

・日系自動車部品メーカーを中心にタイ国内で10社程度、その他地域で5社ほど担当（既存客）
・日本本社と連携し各種製品の輸入業務（管理のみ）
・将来的には新規開拓も行う
・その他発生ベースで柔軟に対応

ベトナム北部を中心として、日系企業向け窓口及び営業職として機能していただきます。ベトナム南部やタイ、
インドネシア、日本への出張も対応していただきます。

【具体的には】
・日系自動車部品メーカーを中心に北部で5社、その他地域で10社ほど対応
・日本本社と連携し各種製品の輸入業務（管理のみ）
・将来的には新規開拓も行う
・その他発生ベースで柔軟に対応　

主に日本から食料品や衣料品を輸入する日系企業にて貿易実務をお任せいたします。
通関書類の作成やその他輸出入に関する対応、ベトナム人スタッフのマネジメントなど業務は多岐にわたります。

また社内の公用語は英語となるため日常会話以上の英語力が必要です。

日本式のより正確・丁寧な仕事が要求されます。

日系ゼネコンと協業で行う「工場メンテナンス事業」の日本人担当者（管理者）として、メンテナンスチーム（ベトナム人）のまとめ役及び日系企業向け窓口として機能していただきます。
状況に応じて現場（工場）に訪問していただきます。

人事総務部の日本人担当として、ベトナム人スタッフの管理及び現地社長及び幹部との橋渡し役として機能していただきます。

■人事総務全般
■スタッフマネジメント
■従業員数（全体）：800名
■日本人数：20名（出張者含む）　
※直属の上司は同社の社長となります。

●ベトナムに進出している日系企業に対して、駐在員海外引越し作業の提案・営業
●海外からベトナムへお引越しをされる方に対して、通関の手続き、配達の段取り。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●ベトナムから海外へお引越しされる方に対して、現場の下見、打ち合わせ、見積書作成、
作業スタッフへの支持、現場立ち合いを行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　
※ベトナム法人では唯一の日本人となりますが、タイ法人には3名の日本人が常駐しており、
出張ベースで応援に来られます。
※日本本社からの指示で動くケースもあり、新規：本社からの指示は50：50の割合です。　

2015年から工場稼働の、在ベトナム南部の製造メーカーにて、生産管理担当者の募集です。
現在同部署はベトナム人社員のみの体制ですが、業務の精査・向上を目指し、日本人の経験者を求められております。

・生産計画の作成および管理
・客先、サプライヤーとの交渉
・生産現場、購買部門とのやり取り
・ベトナム人社員のマネジメント

システムの構築・改善等、1つの企業の設立初期から関わっていける、
大変遣り甲斐のあるポジションです。

ベトナムに進出している日系企業向けに、レンタカー営業を行うお仕事です。

現地でのレンタカーとは運転手付きの車となり、ほとんどの日系企業が利用している状況です。
基本的には既存顧客の窓口業務がメインで、アフターケア、緊急時の対応をお任せ致します。
新たにベトナム進出してきた日系企業からの反響営業も発生可能性はありますが、
新規テレアポ・訪問はありません。

ベトナムローカル又は外資系のレンタカー会社が競合となりますので、価格競争ではなく使い方や企画の提案などあなたのアイデアが活かせるお仕事です。

東京が本社のコンサルティング会社にて、ベトナム拠点（ハノイorホーチミン）の責任者を前提とした
コンサルタントの募集です。
拠点長としての管理運営、コンサルタント業務を平行して行って頂きます。
ハノイもしくはホーチミンどちらかの拠点をお任せすることになります。

案件の多くは企業からの問い合わせから受注している状態です。
客先への移動・出張も発生致します。
また場合によって、会食等の企業対応もございます。