工場設立から3年未満の在ベトナム日系化学品メーカーにて、【工場管理全般】の募集です。

【お任せする業務】
■生産管理、購買、在庫管理、労務管理、輸出入管理という、受注～出荷に至る工程の管理
（営業・調達は面は別担当者の業務）
■日本本社、ベトナム別拠点とのやり取り
■年に数回、日本出張の可能性有

ワイヤーハーネス・電子機器製品の製造管理兼品質保証、工場管理全般を行っていただきます。
ベトナム国内に進出している日系企業クライアントの対応もございます。
※現在同社は日系企業を中心に30社と取引があります。

ベトナム中部の高原地帯・ダラットに工場を構えるメーカーにて、日本人工場長のアシスタントとして
管理面を幅広くをお任せできる方を募集します。
これまでは日本人常駐者1名、出張ベースの担当者が数名の体制でしたが、今後の事業拡大を見込み、
新たに採用の運びとなりました。

【お任せする業務】
・生産管理、品質管理、在庫管理、サプライヤー管理
・ベトナム人社員のマネジメント
・日本本社とのやり取り、レポーティング

日本語可能なベトナム人社員は数名おられますが、社内公用語は基本的に英語のため、
業務の中で語学力もアップさせることが可能です。

まずは日本人エンジニアのアシスタント的な立場で、建築設備工事（工場／プラント）のマネジメントを担当します。
ご経験に応じて、業務の幅を広げることのできるポジションです。

【具体的には】
・図面の作成
・現場での作業指示
・工程管理
・顧客との打ち合わせ、予算管理

・営業から受注内容の報告を受け、各工程の生産スケジュールを作成
・生産スケジュールの進捗状況管理
・製品や資材の在庫管理
・必要資材の手配やコストダウン案のプランニング
・現場改善活動の指揮
・品質管理業務

※日本語が出来るマネージャーに指示を出し、その方がワーカーを指導する形式です。

日系メーカーの生産管理部において、【工程管理】担当者の募集です。
現在、ベトナム工場で同部署を見ておられる日本人はいない為、即戦力として早期に活躍頂ける方が
望まれております。

-日本本社が立てた生産計画に基づき、その後の細かい計画を設定。出荷までの進捗管理。
（生産計画作成、調達先設定、は日本側が担当）
-ベトナム工場の窓口として、日本本社&調達先とのやり取り
-ベトナム人社員の管理・指導

2015年から工場稼働の、在ベトナム南部の製造メーカーにて、生産管理担当者の募集です。
現在同部署はベトナム人社員のみの体制ですが、業務の精査・向上を目指し、日本人の経験者を求められております。

・生産計画の作成および管理
・客先、サプライヤーとの交渉
・生産現場、購買部門とのやり取り
・ベトナム人社員のマネジメント

システムの構築・改善等、1つの企業の設立初期から関わっていける、
大変遣り甲斐のあるポジションです。

2014年、ベトナム・北部に開設した日系メーカーにて、工場管理全般をお任せします。
生産現場の管理から生産管理、現地調達へのかじ取りなど、多面的に活躍していただきます。
切削、旋盤、塗装関連の経験・知識がある方は優遇です。

電子機器製品の製造管理兼品質保証、工場管理全般を行っていただきます。
ベトナム国内に進出している日系企業クライアントの対応もございます。
※担当していただく企業数は10社程度になります。

現在550名の従業員が就業しており、品質管理部門には3名のベトナム人マネージャーが在籍しております。
将来的には生産管理部門も対応していただくため、10名近くのベトナム人マネージャーを管理していただきます。

ワイヤーハーネス等の経験がない方でも品質保証業務経験者は応募可能となります。

日系プリント基板実装メーカーにて、半導体自動実装機、電子部品自動挿入機、手挿入、自動半田槽
電気検査（ＩＣＴ、ＦＣＴ検査機）、外観検査等の工程における、設備管理、人員管理、原価管理、品質管理、新機種立ち上げ、
クライアント対応等の業務、ベトナム人の教育・指導を行っていただきます。
また日々の生産活動を全うするという職責をお願いすることになります。
（同ポジションには、ベトナム人副部長、日本人部長の上司がおります。）

ベトナム工場での駐在を前提とした、品質管理部の責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■ベトナム人従業員に対して、品質意識を向上させる為の教育および指導　（チームメンバー数は15名）
■生産工程における改善・改革や材料の品質管理
■不良率の提言活動
■日本本社および他国企業との窓口対応
■TQMの実施

【仕事内容】
日系製造業にて生産管理業務を行っていただきます。
他、同社では購買、工程管理部門も生産管理業務に含まれており、調達先の選定、交渉等も行っていただきます。
同職種には日本人2名（40代、30代）、ベトナム人スタッフ数名が業務にあたっており、追加人員として募集されております。
部品、資材の種類が多く、購買に関しては経験値を問われます。

【企業情報】
従業員1500名
日本人10名（現地採用4名）

基板の実装を行う日系企業での品質管理部長を募集されております。
同社は現在ベトナム、中国に拠点を設けており、現在ベトナム工場では主に複合機メーカーへの基盤実装を行っております。
品質部１部～３部まであり、現在日本人は5名体制となります。

-----------　　　　　　　　　　　　　　　　　
具体的には・・・・
・クライアントとのやり取り（再発防止先の提案、クライアントからの窓口業務）　　　　　　　　
・問題定義、再発防止策の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・現場との調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフの管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ベトナム北部に進出している日系企業にて、運営に関わる品質・仕入れ先担当業務に携わって頂きます。
本採用を含め体制が整った後はスタッフの教育・管理なども業務に含まれます。

【具体的には・・】
・仕入先教育（サプライヤー管理、品質指導等）
・ベトナム人スタッフ教育（日本の品質基準、日本語教育）
・生産準備（自社製造計画に伴う生産準備）
・品質管理（主に出荷前の検品）
・その他発生ベースで対応

ベトナム北部に進出している日系企業にて、運営に関わる事務全般・ベトナム人スタッフの教育担当として
業務に携わって頂きます。

【具体的には・・】
・事務所内事務書類の対応及び管理
・ベトナム人スタッフ教育（日本語教育等）
・各種資料作成
・その他発生ベースで対応

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、品質管理の案件となります。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。今回は事業拡大に伴い、増員募集を行っております。

品質部は現在5名体制となり、日本人2名、他3名のベトナム人スタッフが就業しております。今後も大手日系企業、その他外資系企業との取引も計画しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
-----------
具体的には・・・・
・クライアントとのやり取り（再発防止策の提案、クライアントからの窓口業務）　　　　　　　　
・問題定義、再発防止策の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　
・現場との調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフの管理　
-----------