在ベトナムの大手日系企業にて、営業職の募集です。
商材はまだベトナムでは一般的ではなく、同企業でも2015年から販売を開始したところです。
新たなマーケット開拓で、企業発展に大きく貢献の出来る業務内容です。

まずはOJTにて製品情報を覚え、一人立ちの後には日系企業のみではなく英語力を活かして外資系企業にも販売網を広げることを期待されております。

【お任せする業務】
・在ベトナムの日系および外資系企業に向けた新規営業　
・プレゼン→契約→見積もり作成→納期管理→アフターサービス
・担当エリアは、まずはベトナム南部（郊外＆市内）。社用車を使用。

営業を兼務している現地代表の右腕として、営業業務をメインとして、営業職のベトナム人スタッフをマネジメントしながら業務を円滑に進めて行くことをお願いします。

【具体的には】
・既存拡販営業＆新規企業営業　（ディーラー回りが主。作業着着用の場合も有り）
・ベトナム人営業スタッフへの指導と管理

【取扱い商材】
自動車バイク関連。
クライアントは全部で100社程度、月50～60社とのやり取りがある。

機械加工、メッキ加工を行う日系企業にて、機械加工技術者を募集しております。
社内でのベトナム人教育・マネジメントのほか、品質保証業務の一環として対社外との折衝もお願いします。

同社では機械加工事業の拡大を目標に掲げられており、同社の社長と二人三脚で事業をの成長に貢献していただきます。
自動車、二輪メーカーを中心としたクライアントを抱えており、それらのメーカーとやり取りをした経験がある方は大歓迎です。

ASEAN各国において、本場讃岐うどんのFC店立ち上げをサポートし、開店後の店舗運用（SV業務）まで携わっていただく仕事です。


具体的には】
●FC店立ち上げのサポート業務
店舗の設計・施行の監修、厨房機器や調理機材の手配、食材の調達など
店舗を立ち上げるにあたって、プロジェクトの中核となってディレクションしてください。

●店舗運用（SV業務）
FC店開店後も、スタッフの研修や、QSCの管理など、日本の飲食店として誇れる
運用がなされるよう店舗の運用をサポート。
※将来的には、他業態の店舗展開も進めていきます


入社後はすでにASEAN各国にて同じ業務に携わっている先輩社員に教わりながら
OJTで業務の流れ・仕事のノウハウを吸収してください。

金属部品の製造を行う企業にて、日系企業向け営業を行っていただきます。
対象はベトナム・北部となり、唯一の日本人営業として機能していただきます。

ベトナム工場での駐在を前提とした、海外営業部の責任者を募集です。
これまでは全て自社販売用製品の製造でしたが、今後は販路を世界中に広げることを決定。
その為、市場調査を含めたイチからの開拓が必要となっております。

ベトナム北部にて、現地日系顧客及び日本本社などの対応を含む日本人営業職を募集しております。
提案による新規受注の獲得、既存受注品の各種折衝など、幅広く機能していただきます。
日本人らしい営業活動が出来る方を求めております。

2016年に現地法人設立を目指す、工場用機械のパイオニア企業にて「営業職」の募集です。
業界未経験から挑戦可能で、入社後3か月は日本本社研修を予定。「一人前になるには10年かかる」と言われる同業界ですが、場数を踏みつつ学び、成長してゆくことを期待されております。

営業先は、在ベトナムの日系企業のみならず、ベトナム系&外資系企業、インドネシア、タイなどもターゲットです。1か国のみでなく、他東南アジア諸国への出張機会が発生致します。

また、工場スタッフが入社した折には、事務方社員のマネジメントもお願い致します。

各種損保保険やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の9割が既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや、契約者へのお知らせ）で、残りの1割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチ、書類手続きもあり、社内：社外勤務の割合は半々程度。
入社3か月程度は社内研修メインで、その後は先輩日本人社員についての営業補助。
概要を掴めてくる2年目から、一人立ちの営業を行って頂きたいと考えております。

業務を覚えるに従い、ベトナム国内や他東南アジア諸国・日本への研修・営業も発生します。
チームとしての売り上げ目標はありますが、個人目標額やノルマはありません。

OA機器、VTR、カメラ、自動車部品等の精密小物ばね製造を行う企業にて、既存クライアントの担当窓口業務を行って頂きます。
入社当初は工場内勤務が基本となり、同社の「色」や商品知識をしっかりつけていただきます。
　　　　　　　　　　
業界及び実務未経験者大歓迎です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※現地には2名の日本人スタッフが常駐しております。　　　　　　　　
※通勤には社用車（運転手つき）を利用していただきます。

■従業員数（全体）：120名
■スタッフ数：20名
■日本人：1名

日系企業向け法人営業を行っていただきます。
プロダクトは複合機、コピー機他、システム構築等、企業のニーズに沿ってソリューション営業を行っていただきます。
北部全域をカバーするため、ハノイを中心に郊外への営業も発生します。（社用車を使用）

日系企業に向け、会計コンサル、監査、労働許可証等、幅広い商品ラインアップを提案していただきます。
対象エリアはベトナム北部となり、北部では初の日本人採用となります。
主体性をもって取り組める人材を求めております。
※入社後は先輩社員とOJTを計画しております。（約6か月間）

在ベトナムの大手日系総合商社にて、新会社設立に向けた責任者候補を募集です。
2016年度を目途に新法人設立を目指しており、現在はその準備段階として販路拡大&市場調査中となります。

入社時は現地法人社長直轄の位置で勤務となり、その後はご本人の力量に応じて業務をお任せ致します。

【お任せする業務】
・在ベトナム日系企業、ベトナム企業への営業およびマーケティング
・日本サプライヤーへのフィードバック、日本本社への報告業務
・ベトナム人社員のマネジメント
・状況に応じてベトナム国内、および海外出張の可能性有

新会社設立後は、人事管理、財務管理等、企業運営に関わる全ポジションの取りまとめをお願い致します。
ゼロから「売れる仕組み」を作ることに携われる、遣り甲斐のあるお仕事です。

在ベトナム日系商社の南部担当の営業です。
まだ事務所が無いので、勤務時間や休日などは本ポジションの方の裁量にお任せします。
ゆくゆくはホーチミンにも拠点を構え、ベトナム人スタッフも採用を予定。その際は、拠点長としてプレイイングマネージャー的業務を期待されております。

【お任せする業務】
・既存＆新規営業　（ベトナム南部中心。中部にエリア拡大も可）
・受注後、ハノイ本社のベトナム人担当者に情報を送り、見積もり作成の指示出し。
・営業戦略構築
・日本本社出張者およびメーカー技術者がホーチミン入りした際のアテンド

ベトナム工場での駐在を前提とした、マテリアルバイヤーを募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■世界各国をターゲットに原産国&提携工場の選定を行い、仕入れ交渉・発注・在庫管理までを担う
■ベトナム人社員の管理・マネジメント
■日本親会社および他国企業との窓口対応

小売店を展開する日系企業にて、店舗及びスタッフ、仕入れ先及び顧客管理、輸出入等、経営面のお仕事に携わっていただきます。
ベトナム国内に10店舗を展開しており、70名のスタッフ管理を行っていただきます。
また本社への報告、仕入れ先とのやりとりなど対社外とのコミュニケーションも発生します。
（仕入れ先は日系企業も含まれます。）

店舗はハノイ・ホーチミンに構えており、ホーチミンへの出張が月に1度発生します。