現在はホーチミンに拠点をもつ、日系の家事代行サービスを提供する企業にて、
ハノイ拠点新設の為の拠点長を募集。

ハノイ拠点はまだ準備前の調査段階なので、オフィスの選定からスタートして頂きます。
ホーチミンには日本人代表がおられるので、ホーチミンでのノウハウを継承しつつ
ベトナムでの拡大を一緒に目指してゆき気概のある方が求められております。

大手日系建設業と協業を行うベトナム系企業での日本人募集となります。実際は日系大手建設業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。施主は日系のメーカーがメインとなり、工場の建設を手掛けております。今後も工場の進出が続くベトナム国内で長期前提の契約となります。

会員数1700万人のエンターテイメントサイトが提供している動画配信、電子書籍、通販、レ ンタル、オンラインゲーム、英会話、3Dプリンター、ロボットなどのWEBシステム・モバイルアプリ開発、 運用・保守をベトナムラボで行うにあたり、現地と日本をつなぐブリッジSEを募集します。

【具体的には】
・現地エンジニアのマネジメント
・自社サービスの設計、開発、テスト、運用・保守
・決済、認証などの共通プラットフォーム開発
・高負荷対策
・業務効率化、自動化
・新規サービスの立ち上

ベトナム国内調達を考えている韓国系の製造メーカーへのパッケージ（梱包材）や印刷物の提案営業。
足で稼ぐよりも、大きいクライアントをじっくり落とす営業スタイルです。
顧客へ企画を提案できる発想力とユーモア、製品が完成するまで諦めない粘り強さが求められます。

【具体的には】
・パッケージニーズがありそうな企業（食品、薬品、おもちゃ等）のリサーチ
・アポイントを取り、企業へ企画の提案
・見積もり作成
・サンプル作成指示（生産部への作業指示）
・印刷物の品質チェック（刷り上がりの色味などの確認作業）
・アフターフォローや改良品の提案

※入社当初は既存客の対応で業務の流れを覚え、その後新規開拓の数を増やしていく。

2016年に本格稼働予定の日系製造にて、
立ち上げ兼技術指導、営業を行っていただきます。

具体的には・・・

■ 成形工場立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 新製品立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 営業技術（顧客および金型メーカーとの技術打合せ）

ベトナム北部を中心として、日系企業向け窓口及び営業職として機能していただきます。ベトナム南部やタイ、
インドネシア、日本への出張も対応していただきます。

【具体的には】
・日系自動車部品メーカーを中心に北部で5社、その他地域で10社ほど対応
・日本本社と連携し各種製品の輸入業務（管理のみ）
・将来的には新規開拓も行う
・その他発生ベースで柔軟に対応　

ベトナム系、不動産建築関連を運営する企業にて、日本人建築施工管理者を募集しております。
現在ベトナム北部で複数個所にて工場、ビルの建設を行っており、巡回しつつ進捗管理や工程に関する指示・管理を行っていただきます。建物は高層ビルから大型の工場まで幅広くなります、クライアントは日系企業がメインとなりますので、
日系企業向けに日本的な丁寧な対応、品質が求められます。
郊外への出張も発生します。

在ハノイの国際機関にて、総務補助業務をお任せできる方の募集です。
ベトナム人スタッフと協力し、常時複数の業務をいかにスムーズに進められるかが求められます。

入社は2015年12月中を予定しており、契約期間は1年です。
（実績により、延長の可能性有）

2012年よりベトナムに進出を果たした日系製造業にて、経理財務部のマネージャーを募集しております。
スタートアップの期間も終了し、改めて経理財務の規定作りや日本本社とのやり取りなど、これまで手が付けられてない部分の構築をお願いします。

【具体的には・・】
経理既定の策定
会計事務所とのやりとり（日系）　
日本本社（経理）との勘定科目合わせ
その他経理財務におけるフロー・制度作り
ベトナム人スタッフのマネジメント

ゼロからタッチできるので、結果が目に見えるため大変やりがいを感じられるお仕事です。
これまで海外法人での経理・財務経験者の方は即戦力として機能できます。

日系ゼネコンと協業で行う「工場メンテナンス事業」の日本人担当者（管理者）として、メンテナンスチーム（ベトナム人）のまとめ役及び日系企業向け窓口として機能していただきます。
状況に応じて現場（工場）に訪問していただきます。

人事総務部の日本人担当として、ベトナム人スタッフの管理及び現地社長及び幹部との橋渡し役として機能していただきます。

■人事総務全般
■スタッフマネジメント
■従業員数（全体）：800名
■日本人数：20名（出張者含む）　
※直属の上司は同社の社長となります。

日系メーカーにて、総務事務件通訳、社長秘書をお願いします。

現在20名の日本人スタッフが常駐しており、各セクションで発生する諸問題等を仲介する役割が主なお仕事になります。
6000名規模の工場になるため、開設時期である現在、同社の感覚をしっかりと浸透させていくための、非常に重要なポジンションとなります。
日本人としての感覚を用いて、ベトナム人スタッフとのコミュニケーションをお願いしたいと考えております。

・ICT／FCT治具の導入と保守管理
・ICT／FCT治具の開発
・脱落品の解析と、脱落率改善
・電気治具に関する、顧客対応

日系企業に向け、会計コンサル、税務コンサル、監査、労働許可証等、幅広い商品ラインアップを提案していただきます。
対象エリアはベトナム南部、日本人は一名体制となります。
入社後は現在在籍している日本人女性より引継ぎ・研修を行っていただきます。

ウェブシステムの設計・開発を行う日系企業にて、ベトナム（ハノイ）勤務のブリッジSEを募集しております。
将来的にはベトナム拠点の責任者を期待されるポジションです。
入社後は日本本社とやり取り、ベトナム人スタッフマネジメントを中心に機能していただき、ベトナム拠点での
新たな取り組みを日本本社側に企画・提案して頂けるような方を希望しております。
また入社後は東京、又は換算拠点での研修を予定しております。

進出支援、会計コンサルを展開中の企業にて日本人コンサルタントを募集しております。
日系企業が増加中のベトナム国内でホーチミン、ハノイの2拠点で展開中の企業です。
日系クライアント向けコンサル・窓口業務として機能していただきます。
現在は問い合わせが大半を占めており、反響があった企業に対する自社サービスの紹介、各種サービスの提案を行っていただきます。
取引が開始した企業とは窓口として機能していただき、会計・税務面でサポートを行っていただきます。
(クライアントは１００％日系企業です。）