金属部品を製造する企業にて、金属機械加工技術者の募集です。
現在、ベトナム工場に常駐で製造現場を見ておられる日本人はいない為、即戦力として
品質向上にあたれる方が望まれております。

同社製品は細かく高度な精度が要求される為、同様の品を手掛けた経験は必須です。
ベトナム人スタッフの教育・指導は社内のみでなく外注先も対象となります。

日系メーカーの生産管理部において、【工程管理】担当者の募集です。
現在、ベトナム工場で同部署を見ておられる日本人はいない為、即戦力として早期に活躍頂ける方が
望まれております。

-日本本社が立てた生産計画に基づき、その後の細かい計画を設定。出荷までの進捗管理。
（生産計画作成、調達先設定、は日本側が担当）
-ベトナム工場の窓口として、日本本社&調達先とのやり取り
-ベトナム人社員の管理・指導

日系メーカーの生産管理部において、【資材調達】担当者の募集です。
現在、ベトナム工場で同部署を見ておられる日本人はいない為、即戦力として早期に活躍頂ける方が
望まれております。

-日本本社が定めた生産計画に基づき、サプライヤーからの部品調達を管理
（現時点、調達先の選定も日本側が担当。調達先は自社グループ、社外の両方があり、品目は6000点程）
-ベトナム工場の窓口として、日本本社&調達先とのやり取り
-ベトナム人社員の管理・指導

2016年に法人化される販売企業にて、ベトナム北部の営業担当者を募集。
これまではベトナムには代理店を通じた販売を行っておりましたが、法人化により新規での採用を行います。

入社時はHCMでの研修も有り、業界未経験から応募可能。
今後も需要が見込まれる注目業界において、海外拠点の立ち上げから関わることの出来るポジションです。

在ベトナム・ハノイの販売会社にて、日本人社長の補佐として勤務できる方を募集致します。
現在は社長が企業運営と営業を兼任して行っており、非常に多忙な状況。
営業の事務的作業については、社外ともスムーズにコミュニケーションを取りつつお任せできる方が必要だと、
今回初の採用に動かれました。

駐在員は5年程のスパンで交代があるので、現社長の次の方が来られたときにも業務を円滑に回してゆけるように備えたいという側面あり、長期的に就業可能な方が望まれます。

【お任せする業務】
■社長の指示に基づき、見積り・請求書等の作成
■日本本社、他海外拠点とのやり取り
■顧客からの問い合わせ事項について調査、対応

在ベトナムの日系メーカーにて、初の日本人営業の募集です。
現在9名のベトナム人営業がおりますが、日本人責任者としてチームを強化することが求められております。

【具体的には】
・市場分析、営業案の作成～実行
・新規顧客の開拓、既存顧客の対応
・見積もり、契約の作成。支払いやイレギュラーへの対応
・ベトナム人営業チームの教育、マネジメント
・その他、ご経験に応じて選考を通しての打ち合わせ有

在ベトナム北部の日系工場での製造管理を募集致します。
製造技術・品質管理として製品・ベトナム人マネジメントをお任せ致します。

業務：委託先のベトナム人責任者を介して、ラインの管理を行う。部品調達に関わることも有り。
発注者の立場から委託先、仕入れ先を管理、監督、指導することが求められます。
客先&本社からの製造や仕様の要望を委任先に正確に伝え、実施計画を立案～日程調整～課題解決を
行って頂きます。

生産製品：　インクジェットプリンター　（組み立て～梱包まで）

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、既存クライアント向け既存営業（8割オフィスワーク）を行っていただきます。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
また今回は事業拡大に伴い、増員募集を行っております。

営業は現在3名体制、購買部は20名体制となり、ベトナム人スタッフとのやり取りも発生いたします。
　　　　　　　　　　　
-----------
具体的には・・・・
・既存クライアントへの提案営業　　　　　　　 　　　　　　　　　　　
・ベトナム人オペレーターへの指示・管理　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフのマネジメント　
----------- 　　　　　

現在ベトナムに製造拠点をもつアパレル企業にて、将来的に”縫製指導者”としてベトナムで勤務可能な方を求められております。
日本では2年程を目安に”日本クオリティ”の技術を習得。　
その後ベトナム南部・ホーチミン市の工場に赴任し、現地スタッフへの指導・管理をお任せします。

若くから専門的な技術を身に着け、海外に挑戦のできるポジションです。

日系の印刷工場にて、DTPオペレーターの募集です。
これまで同業務は日本本社の担当者がされておられましたが、今後はベトナム国内で行い、
顧客満足度を高めたいとの意向です。

【具体的には】
・DTP部門の日常業務、フローの確立
・ベトナム人デザイナー（5名）の指導、管理
・必要に応じて顧客との打ち合わせ
※日本語通訳有り

在ベトナム日系メーカーにて、【日本とベトナム工場間の窓口担当者】を募集します。

【お任せする業務】
■製造スケジュールに合わせ、Ｅｘｃｅｌデータを用いた部品納期の管理　
（部品は全て日本の親会社からの発送）
■日本とのメール・電話やり取り対応

工場立ち上げより、技術指導と並行して駐在員が同業務を行っておられましたが、
現在は製造面が落ち着いてきたため、ゆくゆくは帰任を予定。
しかし日本側とのやり取りに関しては日本人が必要の為、事務方をお任せできる方を求められております。

社内平均年齢：25才
日本人代表者：40代半ば

在ベトナムの有名日系メーカーにて、コンプライアンス管理担当者の募集です。
これまで同分野は駐在員が他業務の傍ら行っておられましたが、
さらに体制を整えてゆきたいと専任者の採用が必要になりました。

状況分析を行い、改善策の立案・運用・管理をお任せします。
体制の確立後は、企業との相談により別ポジションへの異動も可能です。

ベトナム北部の日系メーカーにて、購買担当の募集です。
購買先は自社グループがメインで、外部からの調達は少な目。
新規サプライヤー開拓は、別の担当者業務となります。

【お任せする業務】
■購買業務　（毎月400~500品目程度を扱う）
■日本本社とベトナムの間に立っての窓口業務
■日本語-英語の資料翻訳　（不具合対策書など）
■ベトナム人購買スタッフ2名（20代女性）の管理　
（社の規則通り、スケジュール通りに進んでいるかの確認）

生産計画に添ってスムーズにベトナム工場の運営が行えるよう、他グループ拠点との窓口として勤務を頂きます。
未経験から挑戦可能。

ベトナム国内調達を考えている韓国系の製造メーカーへのパッケージ（梱包材）や印刷物の提案営業。
足で稼ぐよりも、大きいクライアントをじっくり落とす営業スタイルです。
顧客へ企画を提案できる発想力とユーモア、製品が完成するまで諦めない粘り強さが求められます。

【具体的には】
・パッケージニーズがありそうな企業（食品、薬品、おもちゃ等）のリサーチ
・アポイントを取り、企業へ企画の提案
・見積もり作成
・サンプル作成指示（生産部への作業指示）
・印刷物の品質チェック（刷り上がりの色味などの確認作業）
・アフターフォローや改良品の提案

※入社当初は既存客の対応で業務の流れを覚え、その後新規開拓の数を増やしていく。

2016年に本格稼働予定の日系製造にて、
立ち上げ兼技術指導、営業を行っていただきます。

具体的には・・・

■ 成形工場立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 新製品立上げ（品質の確立、現地指導）
■ 営業技術（顧客および金型メーカーとの技術打合せ）

在タイ・バンコクの大手日系企業にて、「韓国語ネイティブ」の営業を募集いたします。
現在は日系メーカーがメイン顧客ですが、東南アジアには韓国系メーカーの進出も激しいことから、
新規販路の拡大を狙っております。

入社後にOJTで指導があるので、業界未経験から挑戦可能。
自身の動きで企業の売上数値を伸ばしてゆくことを体験できる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。

■営業スタイル：　新規・既存の割合は半々程度
■営業範囲：　タイ、ベトナム、フィリピンメイン
■入社時期：2016年1月頃　（調整可