大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導【具体的には】 ・品質管理システムの確立、制度UPの指導 ・日本式の丁寧な作業を導入し、工場全体のレベルを上げるよう指導 　⇒例えば、ラインのレイアウトから見直して頂く事も歓迎です！
【勤務時間】 　月～土　8:00～17:30
【作っているもの】 　衣服全般／フハクと呼ばれるシャツ、ジャケット、ユニフォーム
【管轄】 　ベトナム国内の8～10工場を循環し、指導をお願いします。 　⇒ホーチミン近郊、フエ、ダナン

※自身の裁量で工場の生産管理部門を動かすことができる、大変やりがいのあるお仕事です。

2016年4月法人設立に向けて準備中の在ベトナム・日系企業にて、現地責任者を募集致します。
事業内容としてはバイオマス発電燃料の買い付け・品質管理・倉庫運営および日本への輸出です。

16年6月頃からは買付もスタート。
「再生可能エネルギー」として注目される業界の海外新拠点を任される、責任と遣り甲斐のあるポジションです。

【お任せする業務】
・調達先の開拓、折衝
・サプライヤー管理　（品質・納期・出荷）
・社内ベトナム人管理　（設立時は10名弱を予定）
・日本本社とのやり取り
・拠点運営に関わる全般　（人事労務・業績管理）
※会計は外部委託予定

機械加工、メッキ加工を行う日系企業にて、機械加工技術者を募集しております。
社内でのベトナム人教育・マネジメントのほか、品質保証業務の一環として対社外との折衝もお願いします。

同社では機械加工事業の拡大を目標に掲げられており、同社の社長と二人三脚で事業をの成長に貢献していただきます。
自動車、二輪メーカーを中心としたクライアントを抱えており、それらのメーカーとやり取りをした経験がある方は大歓迎です。

在ベトナムの印刷工場にて、機械メンテナンス担当者の募集です。
工場の行程は、「印刷」と「製本」の2工程に分かれますが、お任せするのは「製本」に関わる機械です。
（印刷機械は別担当者有り）
製本現場では約250名のワーカーが3交代制で勤務。メンテナンス担当者は3名（30歳前後）です。
ベトナム人担当では対応出来ない問題が発生した際に、現場ワーカーより状況をヒアリングし、故障個所の特定・交換部品の選定を行います。部品の発注は日本本社の担当者に行いますが、メーカー担当者との折衝も発生致します。

プラスチック成形部門内製化に伴う技術指導及びマネジメントをお願いします。
裁量が大きい仕事なので、ご自身のアイデアが活かせる環境です。

１、客先からの支給図面に対し、金型外注との金型打ち合わせ。
２、出来上がった金型に対する、成形出来栄え評価。
３、変更・修正に伴う対応。
４、成形外注に対する、金型移管。
５、量産成形（成形外注）の指導。
その他・・・
・部門の業務改善
・日程管理（全体への気配り）
・ベトナム人への指示と教育

ハノイ郊外の台湾系製造業での、日系クライアント向け窓口業務を募集しております。
具体的には日系企業からの見積もり依頼、納期確認等を電話・メールにて対応していただきます。
まれに企業訪問も発生しますが、基本的にはオフィスワークとなります。

その他ベトナム人、中国人、台湾人とのやり取り、マネジメントも発生します。
現在50台の日本人男性が営業職として就業されております。

金属部品の製造を行う企業にて、日系企業向け営業を行っていただきます。
対象はベトナム・北部となり、唯一の日本人営業として機能していただきます。

在ベトナムの日系企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性2名（20代後半＆30代後半）、ベトナム人スタッフ11名がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職2名も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（受注→詳細確認→見積もり→自社検品センター及び顧客取引先である縫製工場での検品作業管理→納期管理→クレーム発生時の対応）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント

ベトナム工場での駐在を前提とした、マットレス・ソファ開発技術者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
同部署には1名日本人のソファ開発担当者はおられますが、マットレス担当者が不在の状況です。

【お任せする業務】
■マットレスもしくはソファ用の素材や新商品の開発
■製造現場での工程管理
■日本本社および他国企業との窓口対応
■ベトナム人スタッフの育成・マネジメント　（部署人数は5名程）
※日-越通訳有り

ベトナム工場での駐在を前提とした、商品企画・開発・設計業務担当者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
同部署には現在日本人担当者が2名おられます。
これまでは全て自社販売用製品の製造でしたが、今後は販路を世界中に広げることを決定。
その為、各国での販売用に同業務を行える方が追加で必要となっております。

【お任せする業務】
■世界各国で販売されている家具の価格・デザイン・機能・品質等のマーケットリサーチ
■商品の企画（デザイン・品質・使用・価格）業務全般
■日本本社および他国企業との窓口対応
■ベトナム人スタッフの設計図面・サンプル作成の指示進捗管理および育成　（部署人数は15名程）
※日-越通訳有り

ベトナム工場での駐在を前提とした、品質管理部の責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、日本人16名・ベトナム人3500名の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■ベトナム人従業員に対して、品質意識を向上させる為の教育および指導　（チームメンバー数は15名）
■生産工程における改善・改革や材料の品質管理
■不良率の提言活動
■日本本社および他国企業との窓口対応
■TQMの実施

ベトナム工場での駐在を前提とした、海外営業部の責任者を募集です。
これまでは全て自社販売用製品の製造でしたが、今後は販路を世界中に広げることを決定。
その為、市場調査を含めたイチからの開拓が必要となっております。

ベトナム北部にて、現地日系顧客及び日本本社などの対応を含む日本人営業職を募集しております。
提案による新規受注の獲得、既存受注品の各種折衝など、幅広く機能していただきます。
日本人らしい営業活動が出来る方を求めております。

【組立ラインの生産技術者】
大手日系製造業にて新規産業機器の組立ラインの立上げを担当し、工程設計、
治工具製作、品質管理、工程改善などをお任せします。

上記の経験と技量を有する方を求めております。

外資系自動車部品工場内での「生産技術者」を募集しております。
現在は日本人1名の体制となり、業務拡大につき増員の予定です。

日系のクライアントから図面を頂き、製造工程、材料の調達など社内に落とし込んでいただき、
指示・管理を行っていたします。
またベトナム人スタッフの教育・マネジメントも業務に含まれます。

対象企業は95％が日系企業となり、日本人窓口としても機能して頂きます。

2016年に現地法人設立を目指す、工場用機械のパイオニア企業にて「営業職」の募集です。
業界未経験から挑戦可能で、入社後3か月は日本本社研修を予定。「一人前になるには10年かかる」と言われる同業界ですが、場数を踏みつつ学び、成長してゆくことを期待されております。

営業先は、在ベトナムの日系企業のみならず、ベトナム系&外資系企業、インドネシア、タイなどもターゲットです。1か国のみでなく、他東南アジア諸国への出張機会が発生致します。

また、工場スタッフが入社した折には、事務方社員のマネジメントもお願い致します。