日系大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導
工場では巡回し、指導・管理を行っていただきます。

【具体的には】
・品質管理システムの確立、制度UPの指導
・日本式の丁寧な作業を導入し、工場全体のレベルを上げるよう指導
　⇒例えば、ラインのレイアウトから見直して頂く事も歓迎です！

日系大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導 を行っていただきます。
同工場では紳士服の製造を行っており、現場に張り付いて指導をお願いいたします。

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、品質管理の案件となります。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。今回は事業拡大に伴い、増員募集を行っております。

品質部は現在5名体制となり、日本人2名、他3名のベトナム人スタッフが就業しております。今後も大手日系企業、その他外資系企業との取引も計画しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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具体的には・・・・
・クライアントとのやり取り（再発防止策の提案、クライアントからの窓口業務）　　　　　　　　
・問題定義、再発防止策の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　
・現場との調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフの管理　
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日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、製造技術（生産技術）者の募集を行っております。
具体的には・・・・ 「エンジニア」 生産ラインの組み立て、ジグの設計が対応可能な方。　
※CAD使用経験必須　
※必要に応じて通訳が対応致します。

≪企業情報≫ 全体：4000名 日本人：20名 代表者：40代
※弊社からの紹介実績あり

在ベトナム日系メーカーにて、既存、新規を含む海外営業職の募集です。
現在は日本人社長+ベトナム人社員4名が営業を行っておりますが、業務多忙につき、即戦力としてご活躍頂ける方を求められております。
営業範囲はベトナム国内&近隣東南アジアで、出張機会もございます。

またお任せする業務として、下記の窓口業務・生産管理業務も含まれます。
・日本の親会社とのやり取り
・各国顧客への生産管理状況報告

顧客は日本人のため、日本語と日本人らしい気配りで対応できる方が求められています。
「自分は売り上げを伸ばすことに集中すればいい」という考えでなく、会社全体の利益を考え、他の社員へも教育を行って頂きます。

在ベトナム南部の複合機直販企業にて、ソリューション・プロバイダーの募集です。
主に日系、その他外資系やベトナム系企業も顧客対象となります。
現在営業部には4名のスタッフがおりますが、特に企業トップとの関係づくりや営業スタッフのフォローをお願いする予定です。

【お任せする業務】
■顧客のニーズを掘り出し、単に”複合機を売る”だけではない全体的なオフィスカスタマイズ・サービス案の提供
■単独で顧客に会うことも、ベトナム人営業と共に同行し営業のサポートを行う場合も有り
■受注した案件に対して、プロジェクトマネージャーの立場で業務の指揮をとる
■ホーチミンのみでなく、ハノイ方面への出張有り

間接部門の事務全般

【具体的には・・】

人事総務:
-人事総務・経理スタッフの管理・評価
-リクルーティングや給与管理等、人事関係の仕事全般の管理
-社内規則・福利厚生の管理・立案等、総務関係の仕事全般
等管理者として日本人にしか出来ない業務の遂行。

購買・物流業務:
-購買スタッフの管理・評価
-サプライヤ・物流会社への対応、管理
等管理者として日本人にしか出来ない業務の遂行。

経理業務：
-経理スタッフ管理・評価
-業務部内予算作成・管理
等日々の経理業務の管理を実施。

日本向けポリポロピレン製品（耐候性大型土のう）の製造工程管理全般。
メーカーから派遣された立場として、現場に緊張感を持たせる様、全体的なマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・日本からの発注に対して、製造数や期日を厳守するよう現地スタッフの作業確認を行う
・現地スタッフのマネジメント（進捗確認、意識向上、業務改善）
・トラブル発生時（ロス、遅延等）の状況把握と解決
・日本オフィスへの報連相

ベトナム進出している日系製造企業向けに、顕微鏡や測定機器などの精密機器、及び工場で使用する消耗品や什器、
設備機器、家具などを販売する企業にて、既存顧客80社への深耕営業をお願いします。

【具体的には】
お客様の状況を常に把握し、ニーズを掘り起こし、新しい製品の導入や切り替えなどを提案して頂きます。お客様
周り（外回り）が基本的な営業スタイルで、機械の設置時には多少の力仕事が発生します。
取扱い製品の売り上げ比は、顕微鏡や測定機器が25％、工場消耗品や什器・設備機器・家具などが75％です。

日系メーカーの代理店にて、ハノイ営業部署の統括候補として「営業職」の募集です。

入社時は日本人営業とベトナム人マネージャーの指導のもと、ディーラーのニーズを掴むことがメイン業務です。
（単体での営業活動はなし）
上司となるベトナム人マネージャーは38歳前後。
ベトナム人マネージャーや営業先のベトナム人顧客と、どのように関係を構築していくかという点がポイントとなります。
営業範囲は、ハノイを拠点に北部全体に渡り、トレーニング期間中は、南部ホーチミンでの研修出張もございます。

その後、ベトナム人の営業サポートとして、ベトナム家電量販店に向けて新規営業・既存営業を行います。
対応する顧客は全てベトナム人の為、ビジネスレベルのベトナム語力が必須です。
なお業務に慣れた後は、ハノイの営業企画・マーケティングとして営業部署を統括することが望まれております。

既存クライアント向けルート営業を行っていただきます。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。その為、英語の使用も必要なります。
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具体的には・・・・
・既存クライアントへの提案営業　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人オペレーターへの指示・管理　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフのマネジメント　
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ベトナムに進出している縫製工場（現地法人）にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は1名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。

アルミニウム合金及びマグネシウム合金の部品製造販売を行う同社。
オートバイのシート後ろに取り付けてあるハンドルシートと言う製品に塗装をしております。
塗装業務に関し、管理者を募集しております。
塗装の方法は「吹付」となり、実務はベトナム人技術者が行っておりますので、管理及び指導をお願いしたいと考えております。
※語学力は必要ありません。

■具体的には
・塗装技術の管理・指導
・塗装設備の管理
・その他発生ベースで対応

自動車用ホース部分品の製造・販売会社にて「品質管理」業務をお任せします。

既存クライアントは二輪・四輪車製造メーカー（日系）となり、モデルチェンジ毎に発生する部品の製造工程で不具合の分析・解決策の立案を行って頂きます。
将来的にベトナム語を習得して頂くことも視野に入れており、語学面の教育にも力を入れていきたいと考えられております。（応募時の必須条件ではない）

在ベトナム南部の日系メーカーにて、次期ベトナム工場長候補の募集です。
現在は日本人社長&工場長の2名＋約80名のベトナム人スタッフという体制です。
工場長が2015年4月頃を目途に日本へ帰任の予定なので、この方の後任として、吸収力&成長意欲のある若手を
募集致します。

内定後は日本の親会社での研修を経て、ベトナムに赴任予定。
経験はなくとも、少しずつ出来る業務を広げ、同社でステップアップをしてゆくことが望まれております。

【お任せする業務】
・工場内の各部署管理・運営
・日本の親会社・海外取引先（主に台湾）との連絡

在ベトナム日系メーカーにて、既存、新規を含む海外営業職の募集です。
現在は日本人社長+ベトナム人社員4名が営業を行っておりますが、業務多忙につき、即戦力としてご活躍頂ける方を求められております。
営業範囲はベトナム国内&近隣東南アジアで、出張機会もございます。

またお任せする業務として、下記の窓口業務・生産管理業務も含まれます。
・日本の親会社とのやり取り
・各国顧客への生産管理状況報告

顧客は日本人のため、日本語と日本人らしい気配りで対応できる方が求められています。
「自分は売り上げを伸ばすことに集中すればいい」という考えでなく、会社全体の利益を考え、他の社員へも教育を行って頂きます。