板金、プレス加工を行う同社にて、日本人補佐業務を担当して頂きます。（主に事務的業務）
〔具体的には・・・〕 ・輸出入書類の作成、チェック ・生産面における進捗チェック ※但し、技術面でのマネジメントは含まれない ・クライアント対応（主に電話かメール） ・その他発生ベースでの業務対応

在ベトナム（特に北部）日系お取引先へのルート営業活動。 担当企業数は20社程度で、既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成がメイン業務となります。 女性らしいきめ細やかな対応やホスピタリティーが活かせるお仕事です。【具体的には】
・クライアントからの問い合わせ対応

・見積書、提案書の作成

・クライアント先への定期訪問

・ベトナム人スタッフとの打ち合わせ

※営業には社用車（運転手つき）もしくはタクシーを利用、HCMへの出張も稀にあり ※入社1か月間は製品知識習得を目的にした現場実習

各種損害保険やリスクマネジメントの提案営業。【具体的には】
業務の7割が既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや契約者へのお知らせなど）で、
残りの3割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチもあります。
マーケティング部での売り上げ目標はあるが、個人目標は無いので、ガツガツ系の営業ではありません。

ベトナムの首都・ハノイにて建設中の国際空港・第2ターミナル建設現場で、総務および社内での日英通訳者の募集です。
同現場内でのベトナム人事務所スタッフは370名。うち総務は15名程。
現在日本人の駐在員（40代・男性）が同業務にあたっておられますが、業務多忙につき、
分担をお任せ出来る方が求められております。

ベトナム北部に進出した製造メーカーでのベトナム人の採用活動と、それに関する事務作業をお願いします。その他、ベトナム語を活かした実務にも携わっていただきますので、ベトナム語の使用頻度が高くなります。

ベトナムに進出している日系企業向けに、レンタカーや国際物流の営業を行って頂きます。現地でのレンタカーとは、運転手付きの車となり、ほとんどの日系企業が利用している状況です。 新たにベトナム進出してきた、主に日系企業からの反響営業及び新規開拓営業をお願いします。 ベトナムローカル又は外資系のレンタカー会社が競合となりますので、価格競争ではなく使い方や企画の提案などあなたのアイデアが活かせるお仕事です。 まずは既存企業のフォロー及び窓口対応で業務の流れや、土地勘などを覚えて頂きます。
ドライバーが来ない、手配の時間を変更したいなど臨機応変な対応が求められます。 日本式のより正確・丁寧な仕事が要求され、他社との差別化を図っていくことが日本人採用の目的です。

日系製造メーカーの、工場での生産管理業務。 ゆくゆくは現場統括責任者として活躍して頂きたい。モノ作り企業では欠かせないポジションです。一生物のスキルが身に付く環境です。

【具体的には】

・営業から受注内容の報告を受け、各工程の生産スケジュールを作成 、生産スケジュールの進捗状況管理 、製品や資材の在庫管理 、必要資材の手配やコストダウン案のプランニング 、現場改善活動の指揮

※日本語が出来るベトナム人マネージャーに指示を出し、その方がワーカーを指導する形式です。

日本人社長と副社長の補佐として、取引企業との間に入り、日英の通訳・翻訳を行って頂きます。 駐在員の2名が今後帰任され新任の方が赴任されても、スムーズに会社を動かしていけるよう、全体的な流れを把握した人材が欲しいということで、長期的に勤めて頂ける方が求められています。まだ設立間もない企業で、会社の中心的役割を担って発展に貢献できる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。【主な業務】
■副社長の営業に同行し、ベトナム企業との間に入った同時通訳
■仕様書・議事録・契約書等の翻訳、内容確認
上記の通訳・翻訳業務に加え、ご経験によってその他の業務もお任せしていきます。

【経験に合わせた業務】

■機械系の知識をお持ちの方→ベトナム人工場長の補佐
■商業系の知識をお持ちの方→経理補佐 e.t.c..

在ベトナムの日系電子基板メーカーにて、【生産管理の経験者】の募集です。現在6名の日本人と450名以上のベトナム人従業員が在籍しております。 2013年の秋より、大手日系メーカーの受注生産が開始し、追加の管理者が求められています。 中国工場では、現地採用から本社採用に切り替えになった前例もあり、 実績次第で、本社採用への道もございます。
【業務内容】
日本人の生産管理部長（40歳）のもとで、業務の分担をして頂きます。 5名のベトナム人スタッフの管理者として生産管理を行い、ゆくゆくは課長職へ就いて頂きます。