IT事業を取り扱う同社にてベトナムで発足する人材開発部門の事業戦略マネージャー候補を募集します。人材の確保からフォローまで幅広くカバーして頂くポジションです。

【具体的には】
・人材確保に関連する業務
　（大学でのジョブフェアー参加、Webを通じたベトナム人就業者向け情報の発信など）
・事務所内管理業務
　（ベトナム人スタッフの勤怠管理、採用計画など）
・事業改善
　（事業を進めていく中で問題点を洗い出し改善を提案し、実行に移す。新しい企画の発案など）

日系幼稚園にて園児を対象とした教育をお願いします。日本人の子どもが多数ですが、ベトナム人や他の国の子どももいますので、国籍関係なく柔軟に対応できる力が求められます。業務は日本語のみで大丈夫です。

事務所内の総務業務、人事・採用業務にも携わっていただきます。
本年度中に新会社の設立を目指されており、会社設立に関する事務手続きなどもお手伝いいただきますが、専門的な知識や経験は要しておらず、一緒に学びながら、積極的に調べながら業務を遂行できる方を求めております。

主に日系企業、大使館、日本人学校、提携不動産会社への訪問営業をお願いします。

その他、日本人VIP予約受付、チェックイン・チェックアウトの対応、入居者の対応、契約書の作成・締結、契約更新業務
各種イベントの企画・立案、実施、予算管理、フェイスブック・ＷＥＢサイトの管理・更新、ＧＭ（支配人・日本人）の補佐業務をお願いします。

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣・紹介営業”です。新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

外回りがメインとなり、トラック、飛行機、船を利用した国際輸送を各企業に対して提案して頂きます。
入社当初は既存の日系クライアントを担当し、ルート営業を行って頂きますが、その後に新規開拓をお願いします。

日系の会計コンサル企業にて、日本人顧客からの問い合わせ対応、専門家への確認、フィードバックを行っていただく流れです。場合によっては直接企業訪問することもありますが基本的には事務所内での仕事がメインとなります。

日系の会計コンサル企業にて、日本人顧客の窓口、兼営業職として機能していただきます。
現在北部では単発の依頼が多く、今後は固定の顧客増加を目指しております。

日系商社にて、日系クライアントの既存顧客対応、及びベトナム人スタッフマネジメントをお願いします。
将来的には現地社長であったり責任者クラスとして活躍していただける方を希望しております。

工場設備関係をメインにした受配電盤営業で、当面はハノイ地区日系企業への活動を考えている。将来的にはベトナム南部を含め、始め東南アジア含めたエリアからの受注獲得を目指して機能していただきます。

日系クライアントの窓口業務兼フォアディング（輸出入）を管理を担当していただきます。
国内郵送メインで少しだけ貿易も発生します。

【具体的には・・・】
得意先の情報収集および市場調査
ベトナム人スタッフマネジメント
新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
売上日報、月報の集計、分析、報告
月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討　など

日系企業向けに同社取り扱い製品の営業をしていただきます。

【具体的には】
・既存顧客へのルートセールス　
・将来的には新規顧客獲得営業の可能性あり
・ベトナム人アシスタントと協力した営業活動

日系旅行会社にて、韓国語ができる営業スタッフを募集します。
ベトナム現地の韓国系企業向け営業及び個人（韓国人）窓口対応が業務の中心となります。

【具体的には・・・】
・ベトナムに進出している韓国系企業に対して各種チケット、宿泊、出張者対応の提案
・韓国語ガイド手配等、オペレーション管理
・来店される韓国人顧客の窓口対応・電話対応
・その他発生ベースで対応"

日系製造業にて、工場管理、マネジメント、品質保証業務を行って頂きます。
将来的には工場の責任者を任さられる人材を求めております。　　　　　　　　　　　　
業界及び実務未経験者大歓迎です。　　　　　　　　　　　　　

同社、ホーチミンの駐在員事務所にて、所長として従業員の教育、指導、管理、他事務所内全般の管理をお願いします。
主に設計業務を行っておりますので、日本本社とのやり取りもお願いします。

人材メディア事業の新規立ち上げメンバー募集します。同社での新規事業の業務をこなしてもらえる方を募集しております。

【業務詳細】
・顧客拡大に向けての営業活動（顧客のサーチから訪問など）
・事業推進の中で発生する各業務対応
・営業活動についての改善提案、実施など