日系大手不動産賃貸、ホテル経営を行う同社のベトナム法人にて、日本人顧客および日系企業向け営業のお仕事です。
物件の開拓はベトナム人が担当しておりますので発生しませんが、常時ベトナム人スタッフのマネジメントも業務に含まれます。
現在ハノイは事務所開設を行っており、日本人は2名体制になる予定です。

ベトナムに設立を検討している日系企業の案内・準備から、入居済工場（現在19社）のサポートサービス。

【具体的には】
・日本からベトナムに視察に来た企業のアテンド業務。
・入居工場からの問い合わせ（電気、水道、通信などに関するトラブルが多い）を受け、ローカルエンジニアへの指示、管理を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・製造・販売・広告方法等のマーケティング&提案。
・入居企業向けの親睦会、セミナー、展示会等、イベントの企画

【職場の状況】
ベトナム人、シンガポール人、マレーシア人と、日本人（営業1名）。
現在は日本人の営業担当が、カスタマーサービスも対応。
カスタマーサービスグループには、9名のベトナム人スタッフがおりますが、日本人のお客様に対しては、
日本語でスムーズにサポートを行える体制を整える為、募集に至っております。

日系医療系機関での一般事務兼通訳。
日本人顧客の受付、対応も業務に含まれますが、その他現地のローカルスタッフマネジメント、日本本社へのレポート、
各種書類の翻訳、必要に応じて随時通訳を行っていただきます。

在ハノイ日系銀行にて、日本人（日系法人）向けの金融情報の収集と発信業務。

【具体的には】
1,ニュースレターの記事翻訳（英日）、コラム等の企画と原稿執筆
2,セミナーの企画と運営
3,お客様からの問い合わせ対応

ベトナムの首都・ハノイにて建設現場での社内日英通訳者の募集です。
これまで「通訳者」として専任で業務に就かれている方はいらっしゃいませんでしたが、竣工予定も間近になり、更なる業務の円滑化を図るため、期間社員の募集をされております。
※就業期間は即日から2014年12月、又は2015年3月までを予定しております。

在ベトナム南部の日系メーカーにて、技術開発担当者の募集です。
現在同職種は他の日本人社員が担当しておりますが、兼業で業務多忙の為、
現地採用として長期的に勤務頂ける方を求められております。
始めは現担当者との引き継ぎを行い、徐々に業務をお任せする予定です。
操業開始まだ間もない新工場で、会社の基礎作りから行って頂ける遣り甲斐のあるポジションです。
また、ご本人のご希望によっては、将来的に日本本社での採用も可能です。

【お任せする業務　（経験に応じてお任せする範囲は変わります）】
・本社の開発部と連携し、ベトナム工場にて技術・開発の管理を行う
・製品の図面管理
・ベトナム人スタッフのマネジメント
・業務になれれば、品質管理の部門もお任せしていく予定

現在ベトナム進出してきた日系製造メーカーからの、注文が殺到しています。
営業1名ではとても対応しきれないので、増員を決められました。
※台湾、シンガポールとの電話・文章のやり取りがあり、英語の使用頻度が高いです。

■具体的には
・既存クライアントへの見積もり作成
・お問い合わせに対する回答
・クレーム対応
・週1日程度クライアント先へ訪問し、要望などをヒアリング
・工場視察（生産ラインのチェック、生産技術との打ち合わせ等）

既存の日系顧客に対して、管理及び営業を行っていただきます。
ハノイ市を中心に、30社～40社程度を担当していただき、一人での企業回りを行っていただきます。
またしっかり商品の知識をつけて頂いた手からは新規営業としても機能して頂きます。
※稀にシンガポール、日本への出張も対応していただきます。

日系大手不動産賃貸、ホテル経営を行う同社のベトナム法人にて、日本人顧客および日系企業向け営業のお仕事です。
物件の開拓はベトナム人が担当しておりますので発生しませんが常時ベトナム人スタッフのマネジメントも業務に含まれます。
現在日本人が2名在籍しており、業務を分担しながら対応していただきます。

日系大手商社が運営・管理する工業団地に入居している企業（主に日系）に対してのサポート業務。
インフラ及びカスタマーリレーションにおける各種案内、問い合わせ対応がメイン業務です。

【具体的には】
・顧客からの問い合わせ（電気、水道、通信などに関するトラブルが多い）を受けたら、ローカルエンジニアへの指示、管理を行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・入居企業向けの親睦会イベントの企画
・新規入居を検討している企業視察の案内業務
・HP改良／業務改善のアイデア出し、運用など

現在同ポジションには日本人の女性が就業されており、業務に慣れて頂いてからはその方と役割分担を行います。また入社後はその方からの教育・指導を受けて頂きます。

【職場の人員構成】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
日本人の代表者は40代男性。その他30代の男性が一名、女性が一名。

在ホーチミンの、大型ビルボード（屋外広告）レンタル企業にて、現地代表補佐の募集です。
現在は、日本人の代表者（30代）が、ベトナム人社長と二人三脚で会社設立～運営まで行っておられますが、
2014年8月にはフィリピン社立ち上げのため、今後はベトナム＆フィリピンを行き来するかたちになります。
代表不在時にも安心して会社を任せられる方を、代表補佐として募集いたします。

【お任せする業務】
■大手日系企業への新規営業
■既存顧客へのフォロー、トラブル発生時の対応
■ベトナム人スタッフのマネジメント
■会社経営全般
■労務管理

ベトナム国内の日系製造企業への、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案。
人に関する困り事をヒアリングし、提供するサービスを考えるお仕事です。
新規アポ取り、訪問、クライアントとのやり取り、人材紹介後のサポート、書類作成など。

※HCM、ASEAN各国（タイ、マレーシア、フィリピン、ミャンマー、カンボジア）への出張あり

経営企画の補佐的業務、各種社内イベントの企画、企画部のベトナム人スタッフのマネジメント。
新しいアイデアやチャレンジ精神のある方にお任せしたいお仕事です。

【具体的には】
・各種レポート作成
・年間計画の見える化及び調整役
⇒社内の各部署（設計／CAD／経理／人事）と連携し情報をまとめていく

日系旅行会社での窓口対応及び日系企業対応。

【具体的には・・・】
・個人からの各種問い合わせ・反共営業。ケースバイケースで日系企業向け法人営業。
・チケット、ホテル、ガイド手配等、オペレーション管理。
・その他発生ベースで対応

日系旅行会社での窓口対応及び日系企業対応。

【具体的には・・・】
・個人からの各種問い合わせ・反共営業。ケースバイケースで日系企業向け法人営業。
・チケット、ホテル、ガイド手配等、オペレーション管理。
・その他発生ベースで対応

自動車関連部品の製造を行う日系企業にて、バックオフィス業務全般を対応して頂きます。

【具体的には】
・財務関係処理を行うベトナム人スタッフの管理
・輸出入関連業務にあたるベトナム人スタッフの管理
・購買関係、営業事務関係におけるベトナム人スタッフの管理
・他、発生ベースで対応

【人数構成】
工場全体460名
日本人3名（男性）