日系電設会社にて営業職の募集をしております。同社では現在日本人が1名と4名のベトナム人スタッフで事務所運営を行っております。

【具体的な仕事内容】
・日本人顧客とのやり取り（メール、電話対応、その他企業訪問など）
・日系企業への挨拶及び営業（新規営業のノルマ設定などはありません）
・日本語を使用した簡単な事務業務
・新規事業につき本社、或いは顧客とのメール・電話対応、見積書作成など

IT事業を取り扱う同社にて人材管理システムにおけるベトナム国内での営業及びマーケティング業務全般をお任せすることになります。

【具体的な業務】
・ベトナム側の日系企業向けの人材管理システムの営業活動及びWebマーケティング
　（オンライン上での営業活動がメインで外出などは発生しない予定）
・問い合わせ各種、サポート対応
・将来的には現地ベトナム人スタッフの管理及び経営マネジメント

在ベトナムの日系メーカーを顧客にもつ化学系、輸入販売商社で、営業担当者を募集です。
現在は日本人の代表者が対応している業務ですが、今後は業務拡大を目指し、新規での営業開拓や顧客の管理業務を任せられる方が求められております。

日本国内事業で予約システムを手掛ける同社にてカスタマーサポートをお願いします。
東京にカスタマーサポートチームがありますが、ハノイにて遠隔の対応チームを新しく立ち上げる予定で、そのスタートアップメンバーを募集します。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・メールでの顧客サポート
・カスタマーサポート、テクニカルサポート
＊技術的な知識は入社後に学び、高度な内容についてはエンジニアが対応します。

パッケージ資材を取り扱う製造企業にて既存顧客のフォローから新規獲得の営業を行っていただきます。営業先は全て日系企業になりますので、営業活動における外国語の使用はほぼありません。

【具体的な業務】
◆既存顧客のフォロー
◆新規獲得営業（方法は自分で考えることを求められますが、飛び込み営業などのスタイルはなく、個人的な付き合いで構築した仲をきっかけに発展させるスタイルが中心になります）
◆ベトナム人管理（一緒に働くベトナム人の営業職者を将来的にマネジメントしていただきます）
◆その他出張業務（ベトナム全域をカバーしていただきますので、月1度ほどの出張機会があります）

ベトナム国内で、営業及びマーケティング活動において業務部長の補佐業務。
営業部での文書管理とシステム補充。評価判断、契約、報告の準備を行います。

【具体的には】
・既存の顧客の維持そして新規顧客の拡大
・訪問計画、訪問報告の準備
・会社の製品やサービスについて顧客に話を持ちかけ、情報を届ける
・顧客に質問を用意し送信
・顧客との関係を維持、構築
・市場調査を行い上司に報告

現在ハノイ事務所に日本人の現地代表者が1名常駐しておりますが、業務多忙により営業職を1名補充する予定です。入社直後は同社の取扱商品を学び営業活動、顧客対応がメインとなり、長期的な活躍が期待されるポジションです。

【具体的な業務】
・新規顧客の発掘
・既存顧客のフォロー営業
・日本、ベトナム国内への出張業務

①小学2年から中学３年までの国語、算数、理科、社会、英語の指導
②定期的な保護者面談　
③使用教材の準備　
④ベトナム語、英語教室の運営と営業

ベトナム北部にある日本語学校にて、校長として日本語教育、教員監理、教育、学生監理、指導、来客対応 、教育水準の維持、向上 、各種報告書作成などをお願いします。

400名規模の日系製造業にて管理会計及びスタッフマネジメントをお願い致します。
経理財務は現状のメンバーで対応できておりますので管理系の会計と、総務・ジンジンを含む管理部のマネジメントもお願いしたいと考えております。
社会、日本側とのやり取りなどは基本的に発生しません。

IT事業を取り扱う同社にてベトナムで発足する人材開発部門の事業戦略マネージャー候補を募集します。人材の確保からフォローまで幅広くカバーして頂くポジションです。

【具体的には】
・人材確保に関連する業務
　（大学でのジョブフェアー参加、Webを通じたベトナム人就業者向け情報の発信など）
・事務所内管理業務
　（ベトナム人スタッフの勤怠管理、採用計画など）
・事業改善
　（事業を進めていく中で問題点を洗い出し改善を提案し、実行に移す。新しい企画の発案など）

営業担当者が受注した顧客に対し、現在困っていることや要望を正確に引き出したうえで最適なプランを提案できるエンジニアを募集しています。提案したプランを実際に開発するのは現場のエンジニア職の方で、あくまで顧客に対しての窓口対応がメイン業務となります。また営業については専従のスタッフがいますので、直接アポイントを取ったり新規顧客を獲得しにいくような業務はありません。

ベトナムで顧客から依頼された開発事業について進捗管理をしていただきます。技術者として開発に直接入り込むのではなく、あくまで受注時に顧客先に提出してるプラン通りにプロジェクトが進行しているかを管理することがメイン業務となります。
また予定から外れていた場合には現場のエンジニアとコミュニケーションを取りながら軌道修正をすることを求められますし、状況に応じて顧客に対して相談をすることなども求められます。

ベトナムメンバー（ダナンと会社の人間も一名いる）と、日本オフィスの開発メンバーのプロジェクトマネージメント業務になります。
- 作業範囲、スケジュール、人員の管理
- 顧客と合意したプランと工程に基づき、プロジェクトを支援
- 問題を積極的に見つけ出し、チームの障害を取り除き、解決策を共に考える
- リスク管理と、リスクの見積もり
- プロジェクト管理体制の変更があった際に、適切に計画し、上長への報告、計画の実行を行う。
- 進捗報告とプロジェクト管理を行う
- 同時に、利害関係者、チームメンバーに対して能動的に連携し、それら部署の関係性を適切に維持する。

日本の技能実習生管理団体が運営する日本語教育送り出し機関の管理業務をお願いします。

具体的には、
・センターの運営管理（日本側からの連絡対応、現場ベトナム人スタッフの管理、実習生の管理など）
・お客様視察時の接客対応
・実習生の日本語指導（主に会話の授業、ひらがな指導など）

IT事業を取り扱う同社にてベトナムで発足する人材開発部門の事業戦略マネージャー候補を募集します。人材の確保からフォローまで幅広くカバーして頂くポジションです。

【具体的には】
・人材確保に関連する業務
　（大学でのジョブフェアー参加、Webを通じたベトナム人就業者向け情報の発信など）
・事務所内管理業務
　（ベトナム人スタッフの勤怠管理、採用計画など）
・事業改善
　（事業を進めていく中で問題点を洗い出し改善を提案し、実行に移す。新しい企画の発案など）