人事総務部の日本人担当として、ベトナム人スタッフの管理及び現地社長及び幹部との橋渡し役として機能していただきます。

■人事総務全般
■スタッフマネジメント
■従業員数（全体）：800名
■日本人数：20名（出張者含む）　
※直属の上司は同社の社長となります。

●ベトナムに進出している日系企業に対して、駐在員海外引越し作業の提案・営業
●海外からベトナムへお引越しをされる方に対して、通関の手続き、配達の段取り。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●ベトナムから海外へお引越しされる方に対して、現場の下見、打ち合わせ、見積書作成、
作業スタッフへの支持、現場立ち合いを行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　
※ベトナム法人では唯一の日本人となりますが、タイ法人には3名の日本人が常駐しており、
出張ベースで応援に来られます。
※日本本社からの指示で動くケースもあり、新規：本社からの指示は50：50の割合です。　

2015年から工場稼働の、在ベトナム南部の製造メーカーにて、生産管理担当者の募集です。
現在同部署はベトナム人社員のみの体制ですが、業務の精査・向上を目指し、日本人の経験者を求められております。

・生産計画の作成および管理
・客先、サプライヤーとの交渉
・生産現場、購買部門とのやり取り
・ベトナム人社員のマネジメント

システムの構築・改善等、1つの企業の設立初期から関わっていける、
大変遣り甲斐のあるポジションです。

日系メーカーにて、総務事務件通訳、社長秘書をお願いします。

現在20名の日本人スタッフが常駐しており、各セクションで発生する諸問題等を仲介する役割が主なお仕事になります。
6000名規模の工場になるため、開設時期である現在、同社の感覚をしっかりと浸透させていくための、非常に重要なポジンションとなります。
日本人としての感覚を用いて、ベトナム人スタッフとのコミュニケーションをお願いしたいと考えております。

・ICT／FCT治具の導入と保守管理
・ICT／FCT治具の開発
・脱落品の解析と、脱落率改善
・電気治具に関する、顧客対応

日系企業に向け、会計コンサル、税務コンサル、監査、労働許可証等、幅広い商品ラインアップを提案していただきます。
対象エリアはベトナム南部、日本人は一名体制となります。
入社後は現在在籍している日本人女性より引継ぎ・研修を行っていただきます。

ベトナムに進出している日系企業向けに、レンタカー営業を行うお仕事です。

現地でのレンタカーとは運転手付きの車となり、ほとんどの日系企業が利用している状況です。
基本的には既存顧客の窓口業務がメインで、アフターケア、緊急時の対応をお任せ致します。
新たにベトナム進出してきた日系企業からの反響営業も発生可能性はありますが、
新規テレアポ・訪問はありません。

ベトナムローカル又は外資系のレンタカー会社が競合となりますので、価格競争ではなく使い方や企画の提案などあなたのアイデアが活かせるお仕事です。

ウェブシステムの設計・開発を行う日系企業にて、ベトナム（ハノイ）勤務のブリッジSEを募集しております。
将来的にはベトナム拠点の責任者を期待されるポジションです。
入社後は日本本社とやり取り、ベトナム人スタッフマネジメントを中心に機能していただき、ベトナム拠点での
新たな取り組みを日本本社側に企画・提案して頂けるような方を希望しております。
また入社後は東京、又は換算拠点での研修を予定しております。

進出支援、会計コンサルを展開中の企業にて日本人コンサルタントを募集しております。
日系企業が増加中のベトナム国内でホーチミン、ハノイの2拠点で展開中の企業です。
日系クライアント向けコンサル・窓口業務として機能していただきます。
現在は問い合わせが大半を占めており、反響があった企業に対する自社サービスの紹介、各種サービスの提案を行っていただきます。
取引が開始した企業とは窓口として機能していただき、会計・税務面でサポートを行っていただきます。
(クライアントは１００％日系企業です。）

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、自働化推進業務担当者の募集を行っております。

具体的には・・・・
・自動半田付け機、自動ビス締め機などの低価格自動機の開発・メンテナンス
・CNC加工機などの操作指導と製作品の品質管理
・材料手配、材料コストダウン、加工工数の管理と改善

・実装基板の新機種導入と量産管理業務
（見積もり業務、工程設計、APQP対応、品質生産性改善、出荷サポート、顧客対応）
・SMT／DIP 工程設計、生産能力検証と生産計画調整
・SMT／DIP 生産性、品質改善業務
・ICT導入とメンテナンス、不良解析業務

日系メーカー、ベトナム工場にてレンズ研磨技術者の募集です。
全製品80機種中、毎月の生産計画に応じて平均50機種分のレンズ生産を行っております。
ピッチ研磨・パッド研磨の割合は半々程度。
約200名のベトナム人ワーカーの管理・指導をお任せ致します。

2014年、ベトナム・北部に開設した日系メーカーにて、工場管理全般をお任せします。
生産現場の管理から生産管理、現地調達へのかじ取りなど、多面的に活躍していただきます。
切削、旋盤、塗装関連の経験・知識がある方は優遇です。

現在Hanoiに拠点を構える教育関連企業にて、ベトナム第2拠点Da Nangでの拠点長を募集致します。

16年2月頃の投資ライセンス取得&開校を目指し、現在準備中。
まずは第1拠点のHanoiにて、日本人代表（33歳・男性）のもとにつき、OJTで業務および理念を学んで頂きます。
その後、16年2月頃を目安にDa Nangに異動し、拠点長としてHanoiと連携を取りながら、学校運営・日系企業への営業を行います。

海外の新拠点で、スタートアップ・マネジメント・企業運営に携わることのできるポジションです。

日系含む3社合弁企業での募集となります。
製造業における製造現場管理及び社長アシスタントとして機能していただきます。
ベトナム人スタッフとはベトナム語を使用してコミュニケーションを図っていただくため、
日常会話以上のベトナム語力が必要となります。
また対社外との折衝も発生します。

在ベトナム・ハノイの大手商社にて、リスクマネジメント担当者の募集です。
VN法人は2008年に設立されましたが、まだ管理系が未整備の部分もあり、テコ入れが必要な状況です。
HCMには1名駐在で人事・会計・労務面を責任者としてみておられる方がおりますが、
業務多忙で日々の実務に時間を割かれている状態。
そこで、もう1名同業務担当者として日本人を入れ、業務円滑化&内部統制を図っていきたいと募集に入りました。