人事総務部の日本人担当として、ベトナム人スタッフの管理及び現地社長及び幹部との橋渡し役として機能していただきます。

■人事総務全般
■スタッフマネジメント
■従業員数（全体）：800名
■日本人数：20名（出張者含む）　
※直属の上司は同社の社長となります。

●ベトナムに進出している日系企業に対して、駐在員海外引越し作業の提案・営業
●海外からベトナムへお引越しをされる方に対して、通関の手続き、配達の段取り。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●ベトナムから海外へお引越しされる方に対して、現場の下見、打ち合わせ、見積書作成、
作業スタッフへの支持、現場立ち合いを行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　
※ベトナム法人では唯一の日本人となりますが、タイ法人には3名の日本人が常駐しており、
出張ベースで応援に来られます。
※日本本社からの指示で動くケースもあり、新規：本社からの指示は50：50の割合です。　

2015年から工場稼働の、在ベトナム南部の製造メーカーにて、生産管理担当者の募集です。
現在同部署はベトナム人社員のみの体制ですが、業務の精査・向上を目指し、日本人の経験者を求められております。

・生産計画の作成および管理
・客先、サプライヤーとの交渉
・生産現場、購買部門とのやり取り
・ベトナム人社員のマネジメント

システムの構築・改善等、1つの企業の設立初期から関わっていける、
大変遣り甲斐のあるポジションです。

日系メーカーにて、総務事務件通訳、社長秘書をお願いします。

現在20名の日本人スタッフが常駐しており、各セクションで発生する諸問題等を仲介する役割が主なお仕事になります。
6000名規模の工場になるため、開設時期である現在、同社の感覚をしっかりと浸透させていくための、非常に重要なポジンションとなります。
日本人としての感覚を用いて、ベトナム人スタッフとのコミュニケーションをお願いしたいと考えております。

・ICT／FCT治具の導入と保守管理
・ICT／FCT治具の開発
・脱落品の解析と、脱落率改善
・電気治具に関する、顧客対応

日系企業に向け、会計コンサル、税務コンサル、監査、労働許可証等、幅広い商品ラインアップを提案していただきます。
対象エリアはベトナム南部、日本人は一名体制となります。
入社後は現在在籍している日本人女性より引継ぎ・研修を行っていただきます。

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、自働化推進業務担当者の募集を行っております。

具体的には・・・・
・自動半田付け機、自動ビス締め機などの低価格自動機の開発・メンテナンス
・CNC加工機などの操作指導と製作品の品質管理
・材料手配、材料コストダウン、加工工数の管理と改善

・実装基板の新機種導入と量産管理業務
（見積もり業務、工程設計、APQP対応、品質生産性改善、出荷サポート、顧客対応）
・SMT／DIP 工程設計、生産能力検証と生産計画調整
・SMT／DIP 生産性、品質改善業務
・ICT導入とメンテナンス、不良解析業務

日系メーカー、ベトナム工場にてレンズ研磨技術者の募集です。
全製品80機種中、毎月の生産計画に応じて平均50機種分のレンズ生産を行っております。
ピッチ研磨・パッド研磨の割合は半々程度。
約200名のベトナム人ワーカーの管理・指導をお任せ致します。

2014年、ベトナム・北部に開設した日系メーカーにて、工場管理全般をお任せします。
生産現場の管理から生産管理、現地調達へのかじ取りなど、多面的に活躍していただきます。
切削、旋盤、塗装関連の経験・知識がある方は優遇です。

在ベトナムの日系メーカーにて、総務担当者の募集です。
近年は右肩上がりの業績、約750名の人員を抱えておられます。

今後も全社員が気持ちよく働ける環境を整えてゆく為、今回初めて総務担当者の募集をされます。
労働状況・生産性改善の為の問題提起・改善案作成・実行が任務で、現在いるベトナム人社員と関係を構築しつつ、業務を行って頂きます。
その他、社内システムに関しても、積極的に改善&改革を行ってゆくことを求められております。

業務に慣れてこられれば、ベトナム人の営業スタッフと客先（日系企業）に同行し、営業サポート等もお任せいたします。

アルミワイヤーやロッドを製造する、在ベトナムの日系アルミメーカーにて、
工場設備管理、機械メンテナンス・設備・修理・調整技師の募集です。

現在は日本からの出張者で対応しておりますが、工場の本格操業に向け常駐者が求めれられています。
アルミ分野には限りませんが、機械メンテナンスの経験が必須です。
ベトナム人スタッフへの技術教育も行って頂きます。

鉄骨関連の建築資材を扱う在ベトナム企業にてゼネコン及び施主向けの提案営業を行っていただきます。
当初はベトナム国内での研修（期間は候補者の適正によるが、1か月～3か月）を行い、その後同社のタイ法人（バンコク中心部）に異動し、現地の営業担当として機能していただきます。

同社は自社工場にてスチール関連を製造しており、現場の施工まで対応するため、幅広く業務に携わることができます。
業界未経験者であっても同社の日本人による指導を受けることができ、バンコクへ異動後もフォロー体制が整っております。
タイ法人のスタートアップ要因として機能していただきます。

電子機器製品の製造管理兼品質保証、工場管理全般を行っていただきます。
ベトナム国内に進出している日系企業クライアントの対応もございます。
※担当していただく企業数は10社程度になります。

現在550名の従業員が就業しており、品質管理部門には3名のベトナム人マネージャーが在籍しております。
将来的には生産管理部門も対応していただくため、10名近くのベトナム人マネージャーを管理していただきます。

ワイヤーハーネス等の経験がない方でも品質保証業務経験者は応募可能となります。

日系製造業での実質経営者（経営・製造管理）を募集しております。
同社では実質経営者として、経営面のみならず技術面を含め全般の管理業務を行っております。

その他日本本社とのやり取り、業者、銀行等とのやり取りも発生します。

機械加工、メッキ加工を行う日系企業にて、機械加工技術者を募集しております。
社内でのベトナム人教育・マネジメントのほか、品質保証業務の一環として対社外との折衝もお願いします。

同社では機械加工事業の拡大を目標に掲げられており、同社の社長と二人三脚で事業をの成長に貢献していただきます。
自動車、二輪メーカーを中心としたクライアントを抱えており、それらのメーカーとやり取りをした経験がある方は大歓迎です。