各セクションでの業務サポートをお願いします。
具体的には・・・
●経理補助
●営業サポート（同行営業）、営業事務（事務処理）
●総務サポート

各セクションに日本人の上司がいらっしゃいますので、指示に従い動いていただきます。
また、現地には15名程の日本人が在籍しており、言語は日本語、英語を使用します。
上記業務以外に、ご本人の希望・適正に合わせ、営業として独り立ちして仕事をお任せすることも可能です。

■従業員数（全体）：300名
■日本人数：15名程

大手日系製造業での、成形、塗装、印刷、蒸着の要素技術、及び自動化、治工具の省力化などの技術者を募集しております。

ベトナム工場での駐在を前提とした、マテリアルバイヤーを募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■世界各国をターゲットに原産国&提携工場の選定を行い、仕入れ交渉・発注・在庫管理までを担う
■ベトナム人社員の管理・マネジメント
■日本親会社および他国企業との窓口対応

2015年から工場稼働の、在ベトナム南部の製造メーカーにて、購買部アシスタントの募集です。
本格稼働に向け、現在準備を進めている状況であり、出来る限り早期に勤務開始出来る方を
求められております。

同部署には日本からの駐在員女性がおられ、この方のアシスタントポジションにて業務を分担し、
ベトナム人社員管理&日本との窓口業務を行って頂きます。
システムの構築・改善等、1つの企業の設立初期から関わっていける、
大変遣り甲斐のあるポジションです。

ベトナム工場での駐在を前提とした、事業計画責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■財務経理部、人事部、総務部を管轄し、ベトナム人社員の管理および指導を行う
■新工場設立に関する計画作成および実行
■日本側本社および他国企業との窓口対応
■その他発生ベースで幅広い業務への対応有り

ベトナム工場での駐在を前提とした、購買部門責任者を募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
■他担当者が選定を行った企業へ発注を行い、適当な在庫を保持する為の管理業務全般
■発注先との契約書締結、支払い管理
■ベトナム人社員（約15名）の管理・マネジメント
■日本親会社および他国企業との窓口対応

ベトナム工場での駐在を前提とした、輸出入部門のマネージャーを募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

【お任せする業務】
【お任せする業務】
■ベトナム人社員（約15名）の管理・マネジメント
■受注してから通関を通すまでの一連業務の管理、企画、実行
■日本本社および他国企業との窓口対応

在ベトナムの日系企業にて、提携委託先である日系工場での製造管理を募集致します。
委託先では同社製品の専門ラインがあり、製造技術・品質管理として製品・ベトナム人マネジメントをお任せ致します。
現担当者は2015年7月に退職予定となり、その前に赴任＆引き継ぎを予定。
現在ベトナムの生産は、同委託工場のみですが、ゆくゆくはベトナムに自社工場を持つことも視野に入れており、
その際は責任者としての業務もお任せする可能性がございます。

業務：委託先のベトナム人責任者を介して、ラインの管理を行う。部品調達に関わることも有り。
発注者の立場から委託先、仕入れ先を管理、監督、指導することが求められます。
客先&本社からの製造や仕様の要望を委任先に正確に伝え、実施計画を立案～日程調整～課題解決を行って頂きます。
生産製品：　組み立て～梱包まで
ライン人数：約30名　（ライン責任者のベトナム人は日本語可能です）

日系物流会社にて、日系企業向けに企画・提案、アフターフォローを担当して頂きます。
業務には自社サービス・製品の管理、ベトナム人スタッフのマネジメントも含まれます。

【具体的には】
得意先の情報収集および市場調査
新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
売上日報、月報の集計、分析、報告
月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討
リース元や協力会社との対応、契約書作成と管理　など

日系大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導
工場では巡回し、指導・管理を行っていただきます。

【具体的には】
・品質管理システムの確立、制度UPの指導
・日本式の丁寧な作業を導入し、工場全体のレベルを上げるよう指導
　⇒例えば、ラインのレイアウトから見直して頂く事も歓迎です！

日系大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導 を行っていただきます。
同工場では紳士服の製造を行っており、現場に張り付いて指導をお願いいたします。

ベトナムに進出している日系企業（主に製造業がクライアント）への通信サービスを提供している当社にて、
財務部門のマネージャーを募集致します。
部内には6名のベトナム人社員がおられ、英語にて指示出し・マネジメントを行います。

【具体的には】
・決算・監査対応
・予算管理
・業務プロセスの改善
・親会社、東南アジアの他拠点との窓口対応
・役員会や経営会議への定期的な報告資料作成

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、品質管理の案件となります。同社は現在ベトナム、タイ、中国に拠点を設けており、ベトナム工場では現在ドイツをはじめとしたヨーロッパの企業から引き合いが多く、OAの分野以外に、車関係、産業機器分野にも進出される予定です。今回は事業拡大に伴い、増員募集を行っております。

品質部は現在5名体制となり、日本人2名、他3名のベトナム人スタッフが就業しております。今後も大手日系企業、その他外資系企業との取引も計画しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
-----------
具体的には・・・・
・クライアントとのやり取り（再発防止策の提案、クライアントからの窓口業務）　　　　　　　　
・問題定義、再発防止策の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　
・現場との調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフの管理　
-----------

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、製造技術（生産技術）者の募集を行っております。
具体的には・・・・ 「エンジニア」 生産ラインの組み立て、ジグの設計が対応可能な方。　
※CAD使用経験必須　
※必要に応じて通訳が対応致します。

≪企業情報≫ 全体：4000名 日本人：20名 代表者：40代
※弊社からの紹介実績あり

在ベトナム日系メーカーにて、既存、新規を含む海外営業職の募集です。
現在は日本人社長+ベトナム人社員4名が営業を行っておりますが、業務多忙につき、即戦力としてご活躍頂ける方を求められております。
営業範囲はベトナム国内&近隣東南アジアで、出張機会もございます。

またお任せする業務として、下記の窓口業務・生産管理業務も含まれます。
・日本の親会社とのやり取り
・各国顧客への生産管理状況報告

顧客は日本人のため、日本語と日本人らしい気配りで対応できる方が求められています。
「自分は売り上げを伸ばすことに集中すればいい」という考えでなく、会社全体の利益を考え、他の社員へも教育を行って頂きます。

レンタル工場及び建設サポートを行う企業にて営業職を募集されております。
既存クライアントの対応がメインですが、その他関連会社との折衝・交渉、問い合わせを頂いた企業の対応が発生します。
ベトナム北部に建設された工場も対応範囲となります。