在ベトナム（特に二輪製造関連企業）の日系お取引先へのルート営業活動。
担当企業数は4～5社ですが、扱い品目が60～80と多く幅広い製品知識の習得が求められます。
既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成、ホーチミン工場を拠点とする営業部のサポートがメイン業務となります。
また、日本本社、中国工場との社内やりとりも頻繁に行います。

※外出は月に1回程度で、基本的には内勤営業となります。

空調システムを中心とした建築設備工事（工場／プラント）のマネージメントを担当します。
※機械設備（空調、衛生）や電気設営など【具体的には】
・図面の作成
・現場での作業指示
・機器の選定
・工程管理
・予算管理
※ベトナム人スタッフへの指示や管理含む

アルミワイヤーやロッドを製造する、在ベトナムの日系アルミメーカーにて【日本語-ベトナム語通訳】の募集です。日本語のできるベトナム人通訳はすでにおりますが、業務多忙につき、 まだまだ人手が足りない状況です。 日本人通訳には、工場長などの管理者の言葉を、感情や細かいニュアンスも含め、ベトナム人社員へ伝えることが求められております。また、こちらのポジションは通訳業務のみでなく、 総務や営業事務など、その方の適性をみて社内の他の業務にも関わって頂く予定です。 ベトナム工場は設立からまだ間もないので、一人一人の社員の動きが非常に重要となり、イチから仕組みを作っていくという、やりがいを感じることができる職場です。

建設機械の製造・販売を行う日系企業（ベトナム法人）にて調達部門の管理及び在庫管理、通関業務管理等、ベトナム人スタッフの管理業務をメインに対応して頂きます。オペレーションは現地スタッフが行い、発生ベースで問題に対処して頂きます。また国内販売店の管理及びやりとりにもタッチして頂きますので、英語の使用が発生します。

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、製造技術（生産技術）者の募集を行っております。
具体的には・・・・ 「エンジニア」 生産ラインの組み立て、ジグの設計が対応可能な方。　 ※CAD使用経験必須　 ※必要に応じて通訳が対応致します。

≪企業情報≫ 全体：3300名 日本人：20名 代表者：50代 ※弊社からの紹介実績あり

ベトナムに進出している縫製工場（現地法人）にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は3名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。

在ベトナムの日系メーカーにて、生産管理職の募集。
入社半年～1年かけて現担当者からの引き継ぎ・交代業務を行い、ゆくゆくは生産管理の責任者として長期的に勤務することが望まれております。
また実績によっては日本本社へ採用を切り替え、より幅広い業務と経験を積んで頂くことが可能です。

【主な業務】
■生産管理部の、ベトナム人社員11名の実務管理　（日本語or英語を使用）
■日本の親会社とのやり取り対応　（原価計算の報告等）
■調達、在庫状況管理
■英語ができる方であれば、部品調達先（中国・台湾・タイ・マレーシア）とのやり取り対応

在ベトナム（特に北部）日系お取引先へのルート営業活動。 担当企業数は20社程度で、既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成がメイン業務となります。 女性らしいきめ細やかな対応やホスピタリティーが活かせるお仕事です。【具体的には】
・クライアントからの問い合わせ対応

・見積書、提案書の作成

・クライアント先への定期訪問

・ベトナム人スタッフとの打ち合わせ

※営業には社用車（運転手つき）もしくはタクシーを利用、HCMへの出張も稀にあり ※入社1か月間は製品知識習得を目的にした現場実習

在ベトナムの日系電子基板メーカーにて、【購買管理の経験者】の募集です。現在6名の日本人と450名以上のベトナム人従業員が在籍しております。
今年の秋より、大手日系メーカーの受注生産が開始するため、追加の管理者が求められています。
中国工場では、現地採用から本社採用に切り替えになった前例もあり、
実績次第で、本社採用への道もございます。

【業務内容】
4名のベトナム人スタッフの管理者として、行く行くは課長職へ就いて頂きます。
部品の調達先は大半がグループ企業のため、新規開拓は行いません。
その他、現地での生活事情、税制面等、弊社現地スタッフより直接、ご案内させていただきます。

ベトナムに進出している日系企業向けに、レンタカーや国際物流の営業を行って頂きます。現地でのレンタカーとは、運転手付きの車となり、ほとんどの日系企業が利用している状況です。 新たにベトナム進出してきた、主に日系企業からの反響営業及び新規開拓営業をお願いします。 ベトナムローカル又は外資系のレンタカー会社が競合となりますので、価格競争ではなく使い方や企画の提案などあなたのアイデアが活かせるお仕事です。 まずは既存企業のフォロー及び窓口対応で業務の流れや、土地勘などを覚えて頂きます。
ドライバーが来ない、手配の時間を変更したいなど臨機応変な対応が求められます。 日本式のより正確・丁寧な仕事が要求され、他社との差別化を図っていくことが日本人採用の目的です。

日系製造メーカーの、工場での生産管理業務。 ゆくゆくは現場統括責任者として活躍して頂きたい。モノ作り企業では欠かせないポジションです。一生物のスキルが身に付く環境です。

【具体的には】

・営業から受注内容の報告を受け、各工程の生産スケジュールを作成 、生産スケジュールの進捗状況管理 、製品や資材の在庫管理 、必要資材の手配やコストダウン案のプランニング 、現場改善活動の指揮

※日本語が出来るベトナム人マネージャーに指示を出し、その方がワーカーを指導する形式です。

■ベトナム人への塗装実務指導、管理 業務における専門用語は日本語ですが、スタッフとのやり取りは英語で行います。

■顧客との製品打ち合わせ 現在日本の顧客は全体の30％程ですが、今後50％程に伸ばすことを狙っており、代表者と分担して顧客対応もして頂く予定です。

ベトナム工場で製造する自動車エンジン部品、プリンターの樹脂製品の樹脂射出成型金型製作および、管理業務です。 成果と能力によっては、日本本社への採用切り替えも予定されております。

【具体的内容】
■切削・研削・NC加工機などで射出成型機の金型を製作し、試作結果により金型の補正指示を行う。
■金型仕様検討を行い、金型メーカーへ金型および金型部品の製作を依頼。工程管理について、メーカーと調整を行う。（主に英語を使用）
■金型修正、修理についてベトナム人社員への教育。 （金型部門のスタッフは100名程。その中で直接指導するリーダーは10名程。）
■金型部門のマネジメントを行い、そのプロセスに関わる部門についてもフォローを行う。

ベトナム工場で製造樹脂製品の品質管理業務。 品質管理部門の責任者として、スタッフクラスが20名、ワーカー200名というベトナム人の部門のマネジメントを お任せします。 また、日本本社や日本・海外顧客との窓口となってのやり取りも発生いたします。

【具体的内容】
■QAマネージャーとしての日常業務管理
■工場監査立会い
■顧客との品質打ち合わせ　（日本のみでなく、USA・メキシコ・ハンガリー等欧米圏の顧客も有り）
■海外サプライヤーの工場監査（年1～2回）

在ベトナムの日系電子基板メーカーにて、【生産管理の経験者】の募集です。現在6名の日本人と450名以上のベトナム人従業員が在籍しております。 2013年の秋より、大手日系メーカーの受注生産が開始し、追加の管理者が求められています。 中国工場では、現地採用から本社採用に切り替えになった前例もあり、 実績次第で、本社採用への道もございます。
【業務内容】
日本人の生産管理部長（40歳）のもとで、業務の分担をして頂きます。 5名のベトナム人スタッフの管理者として生産管理を行い、ゆくゆくは課長職へ就いて頂きます。

金型の設計・製造経験を有した技術者（アルミ・プラスチック）の募集になります。現在工場には40名のスタッフ＆ワーカーが在籍しております。クライアントとの打ち合わせからデータの共有、自社にて設計を行い、CNCマシーンに落とし込んで頂きます。唯一の日本人担当者として、日系クライアントの窓口としても機能して頂きます。

【具体的には】

１、客先からの図面に対応
２、金型の設計を行う
３、工作機械を使用し、金型の製造（300kg～5t）
４、出来上がった金型に対する評価
５、クライアントからの要望に応じて修正・メンテナンス

※将来的には受注後の流れや対応方法について、ベトナム人スタッフへの教育、指導を行って頂きます。

【製造品目】 オフィス機器、自動車・二輪部品