日系大手サービス系企業でのプロジェクトマネージャーを募集しております。
開発を依頼してる企業のスケジュール・進捗管理、親会社へのレポート作成、他スタッフ管理がメインのお仕事になります。

日系製造業にて、工場管理、マネジメント、品質保証業務を行って頂きます。
将来的には工場の責任者を任さられる人材を求めております。　　　　　　　　　　　　
業界及び実務未経験者大歓迎です。　　　　　　　　　　　　　

同社、ホーチミンの駐在員事務所にて、所長として従業員の教育、指導、管理、他事務所内全般の管理をお願いします。
主に設計業務を行っておりますので、日本本社とのやり取りもお願いします。

日系製造業に既存クライアント向けのルート営業兼窓口、営業事務をお願いします。

【具体的には・・・】
・既存顧客への営業活動
・顧客窓口、問い合わせ対応
・問い合わせに対する内部関連部署との連絡調整
・（営業に加え）受発注、通関関連業務等の対外的な事務処理

在ベトナムの日系専門商社にて、4輪ディーラーへのコーティング剤販売営業、コーティング施工（繋ぎを着て作業して頂く事があります。）現地ディーラースタッフへの施工教育を行っていただきます。他、

・見積作成
・試用の打ち合わせ
・顧客管理

ベトナム・ハノイに常駐していただき、ホーチミンも出張ベースで対応していただきます。

ベトナムハノイのIT系企業に、クライアント（日系）企業対応、プロジェクトマネージャーとして機能していただきます。
社内にはコミュニケーターやブリッジSEが10名以上常駐しており、日本での業務遂行が可能です。

ベトナム国内の日系企業向け新規営業
ターゲットは北部の日系企業となります。（車載部品メーカーメインです。）
他、既存顧客満足度向上の活動、業績管理、新規投入管理などを行っていただきます。
※新規営業は別の担当者行いますが、将来的には対応していただく可能性があります。
※日本採用への道あり

具体的な仕事内容は以下の通りです。

　【人事部】
　・採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室　等の業務管理

　　【総務部】
　・警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災　等の業務管理

　所属部署の組織構成・レポートラインは以下の通りです。

・人事部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー、ナース）のマネジメント

・総務部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー）のマネジメント

日系企業を中心とした物流営業をお願いします。
ベトナム・ハノイ及び近郊が営業エリアとなり、経験によっては部下のマネジメントもお願いします。

外回りがメインとなり、トラック、飛行機、船を利用した国際輸送を各企業に対して提案して頂きます。　
既存クライアントの対応もあり、外出しているケースが多くなります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業にはタクシー（カード有）

（1）得意先の情報収集および市場調査
（2）新規得意先の開発
（3）得意先との面談、会合等の企画、立案、実施
（4）新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
（5）既存得意先との窓口業務
（6）既存得意先維持のための業務改善提案
（7）既存得意先との営業契約更新の検討、立案、交渉、締結
（8）得意先の満足度把握、クレームの記録と改善提案
（9）最適な車両配置の検討と計画立案
（10）定期的な営業/業務会議の開催、議事録作成、報告
（11）得意先別請求書の作成と管理
（12）売掛金の管理と回収
（13）延滞債権回収促進手続き
（14）売上日報、月報の集計、分析、報告
（15）月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討

在ベトナムのアパレル検品企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性約5名、ベトナム人スタッフ10名強がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職の日本人ご担当も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

在ベトナムのアパレル検品企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性約5名、ベトナム人スタッフ10名強がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職の日本人ご担当も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

主にベトナム北部で展開を行う日系企業にて、展開する飲食店の管理、送り出し期間との実習生に関するやり取り、面接企業のアテンド、オフショア開発時業務の管理・書類のチェック、会社設立やライセンス変更、その他コンサルティング業務の対応を行っていただきます。

【具体的には】
・クライアントからの問い合わせ対応
・日本側のクライアントへの管理書、請求書作成
・日本からの来客対応（実習生の面接、会食など）
・ベトナム人スタッフとの打ち合わせ・管理

幅広く色々なことにチャレンジしたい方を希望しております。
業務領域が広いため、自分自身でスケジュールを管理・調整しながら多面的に活躍していただけます。

主な仕事内容は以下の3つとなります。

・事務所所長
・ベトナム国内営業
・ASEAN企業開拓

【具体的には・・】
基本的には新規営業＋顧客開拓になりますが、飛び込み主体では無く、同社各拠点からの紹介になります。
又、ベトナム以外の国にも行っていただく機会は多いかと思います。
研修については数か月タイで行う事を計画しております。

日系製造業・ベトナム工場にて、工場長として機能していただきます。
技術面での管理、マネジメントに加え対社外とのやり取りも発生します。
現在現地には日本人が2名常駐しており、基本的にはその方々意向を現場に浸透させていくこと、また浸透しているかどうかの管理がメインの業務となります。