生活用品を取り扱う日系専門商社にて、時期社長候補の募集です。
現在は、日本人の代表が、法人立ち上げ・会社経営を行っておられますが、
ベトナム現地社長として長期的に会社をお任せできる方を求められております。
初年度は一社員として、日本人代表について営業業務から覚えて頂き、その方の実績に応じて、社長ポジションの引き継ぎを行う予定です。
まずはベトナム人社員と同等の立場から、オフィスの掃除等の細かな業務からスタートですが、将来は裁量をもって一つの企業の運営を経験できる、責任と遣り甲斐のあるポジションです。

【お任せする業務】
■営業
（現在は日系メインだが、先々はベトナムローカル企業にも営業予定。
商品によって、個人・スーパー・病院・レストラン・学校等に販売）
■会社経営全般
■労務管理
■展示会出展企画

在ベトナムの日系お取引先へのルート営業。
担当企業数は4～5社ですが、扱い品目が60～80と多く幅広い製品知識の習得が求められます。
既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成、ホーチミン工場を拠点とする営業部のサポートがメイン業務となります。
また、日本本社、中国工場との社内やりとりも頻繁に行います。
※外出は月に1回程度で、基本的には内勤営業となります。

日系ＥＭＳ（電子機器製造請負業）にて、製造技術（生産技術）者の募集を行っております。
具体的には・・・・ 「エンジニア」 生産ラインの組み立て、ジグの設計が対応可能な方。　 ※CAD使用経験必須　 ※必要に応じて通訳が対応致します。

≪企業情報≫ 全体：3300名 日本人：20名 代表者：50代 ※弊社からの紹介実績あり

日本に親会社を持つ、在ベトナム・ホーチミンのCADアウトソーシング企業にて、ベトナム人社員の管理・会社経営補佐を行える人材の募集です。 現在ホーチミンオフィスでは、日本人代表（40歳後半）が一人で200名弱の社員を管理しておりますが、 社員数・業務も増えているところ、業務を分担できる方を望まれております。

【主な業務】
■各部署のマネージャークラスのベトナム人社員管理。 設計、施工管理や品質管理を自ら行うわけではない。
■経営補佐　（事業採算の計算、経営企画等）
■日本の顧客からのクレーム窓口

ベトナムに進出している縫製工場（現地法人）にて、営業兼ベトナム人スタッフマネジメント、生産管理者を募集しております。同社工場では現在550名の工員が就業されており、日本人は3名体制となります。今後、一名日本人を増員することになり、募集に至っております。

在ベトナムの日系メーカーにて、生産管理職の募集。
入社半年～1年かけて現担当者からの引き継ぎ・交代業務を行い、ゆくゆくは生産管理の責任者として長期的に勤務することが望まれております。
また実績によっては日本本社へ採用を切り替え、より幅広い業務と経験を積んで頂くことが可能です。

【主な業務】
■生産管理部の、ベトナム人社員11名の実務管理　（日本語or英語を使用）
■日本の親会社とのやり取り対応　（原価計算の報告等）
■調達、在庫状況管理
■英語ができる方であれば、部品調達先（中国・台湾・タイ・マレーシア）とのやり取り対応

板金、プレス加工を行う同社にて、日本人補佐業務を担当して頂きます。（主に事務的業務）
〔具体的には・・・〕 ・輸出入書類の作成、チェック ・生産面における進捗チェック ※但し、技術面でのマネジメントは含まれない ・クライアント対応（主に電話かメール） ・その他発生ベースでの業務対応

在ベトナム（特に北部）日系お取引先へのルート営業活動。 担当企業数は20社程度で、既存客との関係構築、情報収集と情報提供、資料作成がメイン業務となります。 女性らしいきめ細やかな対応やホスピタリティーが活かせるお仕事です。【具体的には】
・クライアントからの問い合わせ対応

・見積書、提案書の作成

・クライアント先への定期訪問

・ベトナム人スタッフとの打ち合わせ

※営業には社用車（運転手つき）もしくはタクシーを利用、HCMへの出張も稀にあり ※入社1か月間は製品知識習得を目的にした現場実習

各種損害保険やリスクマネジメントの提案営業。【具体的には】
業務の7割が既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや契約者へのお知らせなど）で、
残りの3割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチもあります。
マーケティング部での売り上げ目標はあるが、個人目標は無いので、ガツガツ系の営業ではありません。

ベトナムの首都・ハノイにて建設中の国際空港・第2ターミナル建設現場で、総務および社内での日英通訳者の募集です。
同現場内でのベトナム人事務所スタッフは370名。うち総務は15名程。
現在日本人の駐在員（40代・男性）が同業務にあたっておられますが、業務多忙につき、
分担をお任せ出来る方が求められております。

ベトナム北部に進出した製造メーカーでのベトナム人の採用活動と、それに関する事務作業をお願いします。その他、ベトナム語を活かした実務にも携わっていただきますので、ベトナム語の使用頻度が高くなります。

在ベトナムの日系電子基板メーカーにて、【購買管理の経験者】の募集です。現在6名の日本人と450名以上のベトナム人従業員が在籍しております。
今年の秋より、大手日系メーカーの受注生産が開始するため、追加の管理者が求められています。
中国工場では、現地採用から本社採用に切り替えになった前例もあり、
実績次第で、本社採用への道もございます。

【業務内容】
4名のベトナム人スタッフの管理者として、行く行くは課長職へ就いて頂きます。
部品の調達先は大半がグループ企業のため、新規開拓は行いません。
その他、現地での生活事情、税制面等、弊社現地スタッフより直接、ご案内させていただきます。

ベトナムに進出している日系企業向けに、レンタカーや国際物流の営業を行って頂きます。現地でのレンタカーとは、運転手付きの車となり、ほとんどの日系企業が利用している状況です。 新たにベトナム進出してきた、主に日系企業からの反響営業及び新規開拓営業をお願いします。 ベトナムローカル又は外資系のレンタカー会社が競合となりますので、価格競争ではなく使い方や企画の提案などあなたのアイデアが活かせるお仕事です。 まずは既存企業のフォロー及び窓口対応で業務の流れや、土地勘などを覚えて頂きます。
ドライバーが来ない、手配の時間を変更したいなど臨機応変な対応が求められます。 日本式のより正確・丁寧な仕事が要求され、他社との差別化を図っていくことが日本人採用の目的です。

日本人社長と副社長の補佐として、取引企業との間に入り、日英の通訳・翻訳を行って頂きます。 駐在員の2名が今後帰任され新任の方が赴任されても、スムーズに会社を動かしていけるよう、全体的な流れを把握した人材が欲しいということで、長期的に勤めて頂ける方が求められています。まだ設立間もない企業で、会社の中心的役割を担って発展に貢献できる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。【主な業務】
■副社長の営業に同行し、ベトナム企業との間に入った同時通訳
■仕様書・議事録・契約書等の翻訳、内容確認
上記の通訳・翻訳業務に加え、ご経験によってその他の業務もお任せしていきます。

【経験に合わせた業務】

■機械系の知識をお持ちの方→ベトナム人工場長の補佐
■商業系の知識をお持ちの方→経理補佐 e.t.c..

■ベトナム人への塗装実務指導、管理 業務における専門用語は日本語ですが、スタッフとのやり取りは英語で行います。

■顧客との製品打ち合わせ 現在日本の顧客は全体の30％程ですが、今後50％程に伸ばすことを狙っており、代表者と分担して顧客対応もして頂く予定です。

ベトナム工場で製造する自動車エンジン部品、プリンターの樹脂製品の樹脂射出成型金型製作および、管理業務です。 成果と能力によっては、日本本社への採用切り替えも予定されております。

【具体的内容】
■切削・研削・NC加工機などで射出成型機の金型を製作し、試作結果により金型の補正指示を行う。
■金型仕様検討を行い、金型メーカーへ金型および金型部品の製作を依頼。工程管理について、メーカーと調整を行う。（主に英語を使用）
■金型修正、修理についてベトナム人社員への教育。 （金型部門のスタッフは100名程。その中で直接指導するリーダーは10名程。）
■金型部門のマネジメントを行い、そのプロセスに関わる部門についてもフォローを行う。