具体的な仕事内容は以下の通りです。

　【人事部】
　・採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室　等の業務管理

　　【総務部】
　・警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災　等の業務管理

　所属部署の組織構成・レポートラインは以下の通りです。

・人事部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー、ナース）のマネジメント

・総務部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー）のマネジメント

日系企業を中心とした物流営業をお願いします。
ベトナム・ハノイ及び近郊が営業エリアとなり、経験によっては部下のマネジメントもお願いします。

外回りがメインとなり、トラック、飛行機、船を利用した国際輸送を各企業に対して提案して頂きます。　
既存クライアントの対応もあり、外出しているケースが多くなります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※営業にはタクシー（カード有）

（1）得意先の情報収集および市場調査
（2）新規得意先の開発
（3）得意先との面談、会合等の企画、立案、実施
（4）新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
（5）既存得意先との窓口業務
（6）既存得意先維持のための業務改善提案
（7）既存得意先との営業契約更新の検討、立案、交渉、締結
（8）得意先の満足度把握、クレームの記録と改善提案
（9）最適な車両配置の検討と計画立案
（10）定期的な営業/業務会議の開催、議事録作成、報告
（11）得意先別請求書の作成と管理
（12）売掛金の管理と回収
（13）延滞債権回収促進手続き
（14）売上日報、月報の集計、分析、報告
（15）月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討

ベトナム国内で自社分割支払いサービスを展開する同社ホーチミン本社にてITアシスタントマネージャーを募集しております。現在代表を含め6名の日本人が常駐しており、その方と二人三脚で機能していただきます。

海外協力工場や新規取引を行う際、事前に相手先工場に入っていただき監査を行っていただきます。
賃金体系や残業の状況、非常口設置などの安全管理面を含め労務面を中心とした監査をお願い致します。

工場で使用する組立て用機械や金属加工用の機械の販売商社です。同社にて営業職として従事し、将来的にベトナムの拠点長としてやっていけるような人材を募集します。

・既存顧客のルート・フォロー営業（取引先は9割が日系）
・新規顧客開拓営業（全体の仕事の2割程度）
・日本からのサプライヤーがベトナムに来た際のアテンド業務
＊入社後3～6か月程度はハノイで研修を受けて、その後ホーチミンに赴任する予定です。

パッケージ資材を取り扱う製造企業にて既存顧客のフォローから新規獲得の営業を行っていただきます。営業先は全て日系企業になりますので、営業活動における外国語の使用はほぼありません。

【具体的な業務】
◆既存顧客のフォロー
◆新規獲得営業（方法は自分で考えることを求められますが、飛び込み営業などのスタイルはなく、個人的な付き合いで構築した仲をきっかけに発展させるスタイルが中心になります）
◆ベトナム人管理（一緒に働くベトナム人の営業職者を将来的にマネジメントしていただきます）
◆その他出張業務（ベトナム全域をカバーしていただきますので、月1度ほどの出張機会があります）

主な仕事内容は以下の3つとなります。

・事務所所長
・ベトナム国内営業
・ASEAN企業開拓

【具体的には・・】
基本的には新規営業＋顧客開拓になりますが、飛び込み主体では無く、同社各拠点からの紹介になります。
又、ベトナム以外の国にも行っていただく機会は多いかと思います。
研修については数か月タイで行う事を計画しております。

ローカル企業及び日系企業向けの法人営業を行う部署にて、日本人相談役、管理者として機能していただきます。顧客対象は電気店、ホームセンター、携帯ショップなど幅広くなります。
主にマネジメントとして機能してもらいますが、企業訪問も発生します。

電気関係の販売企業にて、ベトナム北部の営業担当者を募集。
これまではベトナムには代理店を通じた販売を行っており、すでに同社の製品が多くの商業施設・工場に設置されています。
顧客となるのはゼネコンおよびサブコン、日系工場、商業施設。
今後も需要が見込まれるLED業界での営業ポジションです。

【業務】
・新規案件：ゼネコン&サブコンからの依頼に応じ、見積り作成。要望確認の上で提案。
・切り替え案件：ベトナム北部の工場・商業施設等に営業を行い、照明切り替えの需要確認&提案。
・営業プランの作成、実行

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣・紹介の営業”です。
新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

また、ご経験・業務習得度合に合わせ、今後予定されている新規ビジネスについてもお任せする可能性がございます。

ベトナムに進出している日系企業向けに、顧客フォロー件運営管理をお願いします。
日系教育機関で使用している送迎バスの運営管理やに日本人窓口として機能していただきます。
事務的な業務も多い環境ですが、日系の民間企業も担当していただきますので、企業を訪問するケースもあります。
日本人ならではのきめ細かい丁寧な対応が求められます。

日系製造業の管理部として機能していただきます。
現在の管理部には10名のスタッフが就業しており、役割を分担し総務人事の業務を担当していただきます。
スタッフのほとんどが日本語ができるので、日常会話程度の英語力で結構です。

日系製造業にて、経理財務を募集しております。
経理財務の規定作りや日本本社とのやり取りなど、これまで手が付けられてない部分の構築をお願いします。
2名のベトナム人スタッフがおりご一緒に実務を対応しつつ、時間に余裕があれば総務人事など管理業務も対応していただきます。

【具体的には・・】
経理既定の策定
会計事務所とのやりとり（日系）　
日本本社（経理）との勘定科目合わせ
その他経理財務におけるフロー・制度作り
ベトナム人スタッフのマネジメント

外回りがメインとなり、トラック、飛行機、船を利用した国際輸送を提案して頂きます。
メインは韓国系クライアント対応となります。
現在HCMC事務所には現地社長を含め日本人が3名（現地採用1名）駐在しており、入社後は4名体制になります。
※営業には社用車を使用して頂きます。（運転手つき）