■　タイから輸入した自社製品（電子基板）を在ベトナム日系クライアントに販売するため窓口として機能
■　問題発生時の一時対応及びベトナム人スタッフ管理、日本本社への報告等
■　ベトナム人従業員数名との連携業務、勤怠管理、その他

ベトナム工場で製造する自動車エンジン部品、プリンターの樹脂製品の機械設備保全、メンテナンス、現場指導をしていただきます。

■工場内で使用する製造機器の設備保全業務全般
■現場での働く設備保全担当のベトナム人との連携業務
■必要に応じてベトナム人スタッフの設備保全に関する教育
■日本本社側から求められる改善点を現場へ落とし込み、浸透させる

ベトナム工場で製造する製品の、韓国企業のクライアント向け窓口兼営業、および新規拡販職を募集しております。
将来的には射出成型部門の韓国系顧客窓口も視野に入れて働いてもらいます。

ベトナム語学を活かしベトナムスタッフとの橋渡しが当初の業務になります。
ベトナム法人は今後技術開発拠点になることから技術開発全般にわたって戦力になってもらう事を期待します。
ベトナム法人への出張も対応していただきます。

現在インターン生が人事の仕事を担っているため、正社員として長期的に人事管理に携わることができる方を募集します。IT業界で人事経験がある方はこれまで培ったノウハウを生かして同社での人事制度の確立をしていただきますが、人事経験がない方はポテンシャル採用として一から仕事を覚えて頂きます。

・ベトナムor日本勤務の日本人採用
・Meet upやコミュニティの発掘と参加
・ダイレクト/ソーシャルリクルーティング
・リファラル採用の促進
・ブランディング用のイベントやメディアのリサーチ
・イベントの主催と協賛
・リクルーティングページの制作協力

【ポイント】
人事経験の有無よりIT業界での就業経験を重視します。

同社が提携しているベトナムの大学生向けにIT用語の日本語教育を行って頂きます。本プロジェクトは在学中のIT志望の学生に日本語を指導し、将来的に同社の日本法人で活躍できる人材を生み出すことが目的です。日本語教師としての資格は必要ありませんが、日本語のIT用語をどのようにして教えるかなどの工夫が求められます。

【具体的には】
・大学を訪問して在学生にIT日本語を指導する。
・同社オフィス内にいるベトナム人スタッフのIT日本語指導。
・現場の日本語教師と指導カリキュラムの作成など。

工業団地内における日系企業向けの営業活動、その他日本人スタッフとの商談の取りまとめなどを行っていただきます。

【具体的には】
潜在顧客の日系企業向けに同社製品の売り込み及びアフターフォロー
契約時に顧客企業の窓口が日本人の場合、その通訳及びフォロー
既存顧客で日系企業向けのルートセールス
ベトナム外の日系企業への営業活動（具体的な内容は入社後に説明）
同社ベトナム人スタッフとの社内連携業務（営業活動において必要な情報共有など）

現地日本人マネージャーのアシスタント業務を行っていただきます。不動産業界の経験は必要ありませんが、不動産業界に興味があったり、新しいことにチャレンジしようと思っている方を募集しています。

【具体的には】
・不動産関係の全般業務のサポート（入社後に研修有り）
・社内の人事総務に関する補助
・クライアントとの折衝サポートなど

同社内での経理業務を担当していいただきます。経理業務のほか総務、事務などを現場スタッフと共同で処理してもらう予定です。

【具体的には】
・社内経理業務
・経理財務を中心とした管理業務全般

営業力強化へ向けて同社初の専属営業職の募集となります。

【業務内容】
・外資系（欧米）企業へ同社取り扱い製品の営業

・生地資材を取り扱う現地企業への営業など

・経理をはじめとし、総務・法務・貿易等内務業務全般
スペシャリストよりゼネラリストを求められるポジションです。また、現職者の負担軽減および今後の業務拡大に向けた人材補強の募集となります。

日本をベースにして、出張ベースでベトナム・カンボジア等の縫製工場に出張していただき、技術指導をお願いします。
お願いするアイテムはメンズ・レディスのカジュアルウェア、及びスポーツ関連となります。
同製品の制作経験者を募集しております。

既存のお客様を周って自社の取扱商品の営業活動をしていただきます。

【具体的には】
・既存顧客のルート営業…定期的に取引先企業を訪問し、現状のままの契約で問題ないかなどのヒアリングを行い、見積もりなどを提出します。見積もりの作成は同社のベトナム人スタッフが行います。
・新規顧客の開拓。新しく進出した企業に対しての売り込み営業を行って頂きますが、こちらは業務の度合いとしては全体の１０％程度にとどまります。

100％子会社のインドネシア現地法人に赴任し、経理に従事していただきます。

具体的には…
・現金出納 ・仕訳、記帳 ・月次・半期・年度決算
・原価計算及び分析
・銀行折衝　

※インドネシア法人は設立10年目で、主にうなぎの養殖を行っております。
　ベテランスタッフ3名で運営しており、和気あいあいの職場です。
　経営母体のスーパーマーケットも30周年を迎え、さらなる発展を目指しております。

※養殖場の管理者とは別に、専任で経理をできる方を募集しております。
　～増員募集～

100％子会社のインドネシア現地法人に赴任し、管理運営に従事していただきます。

具体的には…
・インドネシア人のマネジメント
・人事、総務、社内外との折衝
・許認可の申請手続き　など

※インドネシア法人は設立10年目で、主にうなぎの養殖を行っております。
　ベテランスタッフ3名で運営しており、和気あいあいの職場です。
　経営母体のスーパーマーケットも30周年を迎え、さらなる発展を目指しております。

※養殖場の管理者とは別に、専任で経営管理(インドネシア人のマネジメント)できる方を募集しております。
　～増員募集～

各種損害保険（火災保険、労災保険、賠償責任保険）やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の8割が日系工場等の既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや契約者へのお知らせなど）で、
残りの2割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチもあります。

マーケティング部での売り上げ目標はあるが、個人目標は無いので、ガツガツ系の営業ではありません。