【お任せする業務】
・日本本社　経理部との窓口対応
・社長の指示に基づいた資料の作成　（過去の実績レポートや、将来予測・事業計画の資料など）
・通常の経理業務、スケジュール管理

【経理部構成】
ベトナム人担当者：　部門長は30歳前後の女性。その他、女性2名と男性1名。
直属の上司：　日本人のベトナム法人社長　（40代男性）

専門性をさらに高め、海外拠点と日本本社を繋ぐパイプ役として、ご活躍を頂けるポジションです。

在ベトナムの金融系企業にて、新プロジェクト遂行のための管理者を募集します。
当社では2016年8月より勘定系および付随システムの大々的な移行を予定。
2018年7月までの2年間で完了を目標としています。

所属はハノイですが、ホーチミンやシンガポール・日本に出張も有り。
各関連者、エンジニア、アシスタントと協力しつつ、プロジェクトを取りまとめて頂きます。

【業務】
・WBS管理
・トラブルシューティング、代替ソリューション提案
・日本本部・シンガポールへのレポーティング
・顧客関連マターの営業課との調整（手数料調整等）
・関係者の利害調整
・関係者の出張、会議アレンジの取りまとめ

ベトナム・ホーチミン中心部及びハノイ中心部に日本人向けホテルを開業。
来年度中をめどに5店舗になる予定です。

同ホテルにて現地で総支配人として機能できる人材を募集しております。
人材の採用から教育、マネジメントをお任せします。
その他、レストランのメニューや各種イベントの企画・立案もお願いします。
入社後は日本国内の拠点で短期研修の可能性もあります。
スタートは10名～15名の体制となり、日本人の常駐者は2名～3名の予定です。

機械・工具メインの日系機械総合商社にて、ベトナム北部の日系企業に向けて各種工具の営業を行っていただきます。

【具体的には】
在北部の既存クライアント（日系企業）へのルート営業を行っていただきます。入社後はOJT研修があり、日本、タイでの研修も計画しております。製品は非常に幅広くなりますが、やりながら知識をつけていただきます。
その他機械メーカーとの付き合いも多く、クライアント及びメーカーとの関係構築が業務に含まれます。

日系企業向けに産業機械関連を販売する商社にて、営業職を募集しております。
現在、ハノイとホーチミンに1名ずつ日本人がおりますが、合計3名体制を目指して募集活動を行っております。

【具体的には・・】
・テレアポから企業を訪問し、市場調査並びに機械の販売
・その他、ベトナム人スタッフと同行し機械のメンテナンス、状況調査

【常時対応】
・ベトナム従業員の管理
・オフィスの運用管理（セキュリティ、訪問者対応等）
・お金の管理（口座の管理）、共有

【スポット対応】
・総務業務（水などの購入や、備品購入など）
・会計対応(税理士とのやり取り）：月1回程度
・法務業務（対企業、対従業員）
・税務等、申告業務
・振込み対応（給与、家賃、保険、その他支払いなど）
・採用支援業務
・福利厚生、懇親会調整
※その他）経験によりプロジェクト管理フォローなど

北部に製造拠点を置くメーカーのHaoiオフィスにて、日本人の営業のアシスタント的なポジションで
下記業務をお任せ出来る方を募集いたします。
入社直後は、製造の現場を理解するために工場で1ヶ月程度の研修を予定しております。
現担当および直属の上司の方からの指導があるため、業務未経験からスタート可能です。

【お任せする業務】
・積算業務　（同社の製品は全てオーダーメイド）
・新規事業セットアップに関する商談立ち合い・日英通訳　
・日本本社とベトナム側の窓口業務
・HaiPhong、Ho Chi Minhへの出張
※その他、立ち上げ期の企業の為、経験・実力に応じて業務をお任せします。

ベトナムに進出している日系企業へ通信サービスを提案して頂くお仕事です。
新規開拓がメインで、アプローチ企業や方法などをあなたのアイデアを発揮して下さい。
現在、当社の営業部は、日本人4名（うち2名が現地採用）、ベトナム人1名の体制です。

■主にサーバー構築・設計業務が多くなります
■作業を担当する現地スタッフ(ベトナム人)とチームを組みます
　⇒複数のプロジェクトを掛け持っていただくことも有り
■外回りメインのお仕事です
　⇒クライアントのやり取りが多くなりますので、コミュニケーション力が重要になります

※新規開拓といっても、ベトナムで10年活動している当社は認知度が高く、アポイントを取ること自体は難しくありません。
『クライアントの悩みを聞き出し、解決する方法を一緒に考え、提案する事』があなたに求める事です。

具体的には・・・・ 　　　　　
・人材採用業務
・各業者とのやり取り　　　　　　　　　　　　　
・外国人従業員の社宅やVISAの対応　　　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフのマネジメント　
・その他発生ベースで対応

日本人駐在者の引っ越しに関する、顧客サービス・企業への営業、新規サービス考案が主な業務内容です。
法人顧客はベトナムに進出している日系企業がメイン。
また、個人客は日本人駐在員の奥様方が中心となるので、きめ細かい心配りと、清潔感・明るい対応が求められます。

今後、新規事業も予定されており、やる気のある方は新規事業・フォワーディング業務と、知識・経験を広げることが可能な職場です。

【主な業務】
■日系企業への営業回り
■事務所での電話・メール対応
■見積もり・書類作成

【サブ業務】
■お客様と代理店の間に入り、引っ越し現場での指示出し
■渡越間もないのお客様のフォロー、イベント企画＆実行
■メルマガ執筆
■新サービス考案
■出張有り（国内、国外）

■オフショア業務の立ち上げ、構築、運用
-業務ごとの特性に合わせた運用詳細計画から、品質や生産性の目標値を設定
-立ち上げ後の運用実績から、計画との乖離分析を行い、対策を立案　（PDCA運用）
-業務運用基盤ナレッジの構築
-業績視点からの収益改善、向上施策の推進
※その他、立ち上げ期の企業の仕組みづくりを、経験・実力に応じてお任せします。

まずは日本人エンジニアのアシスタント的な立場で、建築設備工事（工場／プラント）のマネジメントを担当します。
ご経験に応じて、業務の幅を広げることのできるポジションです。

【具体的には】
・図面の作成
・現場での作業指示
・工程管理
・顧客との打ち合わせ、予算管理

まずは日本人エンジニアのアシスタント的な立場で、建築設備工事（工場／プラント）のマネジメントを担当します。
ご経験に応じて、業務の幅を広げることのできるポジションです。

【具体的には】
・図面の作成
・現場での作業指示
・工程管理
・顧客との打ち合わせ、予算管理

・日系の既存顧客企業との関係構築
・新規ベトナム進出企業への営業
・ローカル・外資企業への営業
・ベトナム人スタッフのマネジメント

ベトナム全域で運営する不動産会社に出日本人担当として機能していただきます。
オフィスの仲介が中心となりますがレジデンス仲介も対応していただきます。
同社では唯一の日本人担当者になります。
個人の裁量が多く非常にやりがいがあるお仕事です。

・自社工場および外注工場の縫製技術指導
・生産性向上の対策考案～実行
・現地スタッフのマネジメント
・ベトナム国内への出張対応