ベトナムメンバー（ダナンと会社の人間も一名いる）と、日本オフィスの開発メンバーのプロジェクトマネージメント業務になります。
- 作業範囲、スケジュール、人員の管理
- 顧客と合意したプランと工程に基づき、プロジェクトを支援
- 問題を積極的に見つけ出し、チームの障害を取り除き、解決策を共に考える
- リスク管理と、リスクの見積もり
- プロジェクト管理体制の変更があった際に、適切に計画し、上長への報告、計画の実行を行う。
- 進捗報告とプロジェクト管理を行う
- 同時に、利害関係者、チームメンバーに対して能動的に連携し、それら部署の関係性を適切に維持する。

一クラス10名～20名を生徒を受け持っていただきます。
技能実習生の送り出しが目的となりますのでN4、N5の資格取得に向けた内容になります。

日系商社にて、日系クライアントの既存顧客対応、及びベトナム人スタッフマネジメントをお願いします。
将来的には現地社長であったり責任者クラスとして活躍していただける方を希望しております。

日系クライアントの窓口業務兼フォアディング（輸出入）を管理を担当していただきます。
国内郵送メインで少しだけ貿易も発生します。

【具体的には・・・】
得意先の情報収集および市場調査
ベトナム人スタッフマネジメント
新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
売上日報、月報の集計、分析、報告
月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討　など

日本人、及び外国人客に対する不動産売買の営業
日本に出張し、セミナーの開催や現地視察をされる日本人顧客に対し案内を行っていただきます。
日本人は一名体制となるため、指示待ちではなく能動的に動いていただく必要があります。

日系旅行会社にて、韓国語ができる営業スタッフを募集します。
ベトナム現地の韓国系企業向け営業及び個人（韓国人）窓口対応が業務の中心となります。

【具体的には・・・】
・ベトナムに進出している韓国系企業に対して各種チケット、宿泊、出張者対応の提案
・韓国語ガイド手配等、オペレーション管理
・来店される韓国人顧客の窓口対応・電話対応
・その他発生ベースで対応"

外資系会計事務所にて日系企業向けの営業、窓口業務を担当していただきます。

・日系企業の顧客を獲得するための営業活動
・日本人顧客からの各種相談の窓口対応
・日系企業訪問（既存顧客のフォロー、新規顧客の営業など）
・関連部署、会社への連絡、報告業務

人材メディア事業の新規立ち上げメンバー募集します。同社での新規事業の業務をこなしてもらえる方を募集しております。

【業務詳細】
・顧客拡大に向けての営業活動（顧客のサーチから訪問など）
・事業推進の中で発生する各業務対応
・営業活動についての改善提案、実施など

主に既存のお客様を周って自社の取扱商品の営業活動をしていただきます。

【具体的には】
・既存顧客のルート営業…1年ごとに更新があるので、そのタイミングで訪問し、現状のままの契約で問題ないかなどのヒアリングを行い、見積もりなどを提出する。見積もりの作成は同社のベトナム人スタッフが行います。
・新規顧客の開拓。新しく進出した企業に対しての売り込み営業を行って頂きますが、こちらは業務の度合いとしては全体の１０％程度にとどまります。

ベトナムハノイのIT系企業に、クライアント（日系）企業対応、プロジェクトマネージャーとして機能していただきます。
社内にはコミュニケーターやブリッジSEが10名以上常駐しており、日本での業務遂行が可能です。

　具体的な仕事内容は以下の通りです。

　＜海外からのお客様の注文を受け、生産計画を立案し、商品を世界各国に輸出する。＞
◎1年間で出荷するコンテナ数は1200本以上。2017年から工場を稼働させていますが毎年出荷量増えています。
　　出荷先は現在日本、台湾。出荷先国将来増える可能性あり。
◎必要コンテナ数を確実に確保し、一つ一つの商品を間違いなく各国の港に届けることがミッションです。
　【具体的には】
・貿易実務（輸出、輸入）　　　・オーダーの受注管理　　　　・物流管理とコスト削減　　　　　・生産計画の立案
・在庫管理　　　　　　　　　　　　　・顧客管理　　　　　　　　　　・ベトナム人スタッフの管理

具体的な仕事内容は以下の通りです。

　【人事部】
　・採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室　等の業務管理

　　【総務部】
　・警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災　等の業務管理

　所属部署の組織構成・レポートラインは以下の通りです。

・人事部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー、ナース）のマネジメント

・総務部　日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー）のマネジメント

パッケージ資材を取り扱う製造企業にて既存顧客のフォローから新規獲得の営業を行っていただきます。営業先は全て日系企業になりますので、営業活動における外国語の使用はほぼありません。

【具体的な業務】
◆既存顧客のフォロー
◆新規獲得営業（方法は自分で考えることを求められますが、飛び込み営業などのスタイルはなく、個人的な付き合いで構築した仲をきっかけに発展させるスタイルが中心になります）
◆ベトナム人管理（一緒に働くベトナム人の営業職者を将来的にマネジメントしていただきます）
◆その他出張業務（ベトナム全域をカバーしていただきますので、月1度ほどの出張機会があります）

ローカル企業及び日系企業向けの法人営業を行う部署にて、日本人相談役、管理者として機能していただきます。顧客対象は電気店、ホームセンター、携帯ショップなど幅広くなります。
主にマネジメントとして機能してもらいますが、企業訪問も発生します。

日系企業向けの営業職

• 工業団地に工場を構える大手日系製造業の顧客を対象に、訪問型訪問集団健康診断サービスの営業を行っていただきます
• 既存顧客及び新規顧客（潜在顧客のリストあり）にアプローチして契約を取得することを主目的とし、サービス提供後のフォローアップまで含め顧客の日本人マネージャーとのコミュニケーション全般をご担当いただきます
• ベトナム人の営業マネージャーと共に業務に当たり、ベトナム人CEO、及び株主である在シンガポールの日系投資ファンドへのレポートを行っていただきます

日系企業向け人材派遣の営業兼人材管理
その他、ベトナム人採用、マネージメント、給与水準調査などをお願いします。