日系メーカー、ベトナム工場にてレンズ研磨技術者の募集です。
全製品80機種中、毎月の生産計画に応じて平均50機種分のレンズ生産を行っております。
ピッチ研磨・パッド研磨の割合は半々程度。
約200名のベトナム人ワーカーの管理・指導をお任せ致します。

日系設備・ビル管理を行う企業のベトナム法人にて、営業責任者候補を募集しております。
対応エリアはベトナム全土となるため、南部・中部への出張も発生します。

対象は日系企業を中心にローカル・外資を含め幅広くなります。
自身で行動計画を立て、現地法人のスタッフマネジメントを含め多面的に活躍していただきます。

将来的には日本本社採用への道も開かれており、長期的視野での就業が可能となります。

日系含む3社合弁企業での募集となります。
製造業における製造現場管理及び社長アシスタントとして機能していただきます。
ベトナム人スタッフとはベトナム語を使用してコミュニケーションを図っていただくため、
日常会話以上のベトナム語力が必要となります。
また対社外との折衝も発生します。

在ベトナム・ハノイの大手商社にて、リスクマネジメント担当者の募集です。
VN法人は2008年に設立されましたが、まだ管理系が未整備の部分もあり、テコ入れが必要な状況です。
HCMには1名駐在で人事・会計・労務面を責任者としてみておられる方がおりますが、
業務多忙で日々の実務に時間を割かれている状態。
そこで、もう1名同業務担当者として日本人を入れ、業務円滑化&内部統制を図っていきたいと募集に入りました。

在ベトナムの日系メーカーにて、総務担当者の募集です。
近年は右肩上がりの業績、約750名の人員を抱えておられます。

今後も全社員が気持ちよく働ける環境を整えてゆく為、今回初めて総務担当者の募集をされます。
労働状況・生産性改善の為の問題提起・改善案作成・実行が任務で、現在いるベトナム人社員と関係を構築しつつ、業務を行って頂きます。
その他、社内システムに関しても、積極的に改善&改革を行ってゆくことを求められております。

業務に慣れてこられれば、ベトナム人の営業スタッフと客先（日系企業）に同行し、営業サポート等もお任せいたします。

在ベトナムの大手日系総合商社にて、営業即戦力を募集いたします。
担当はプラスチック系自動車・家電部品となり、業界経験者を求められております。

・在ベトナム日系企業への営業活動
・ベトナム人営業のマネジメント
・出資している在ベトナム工場とのやり取り

日系クライアントへのプレセールス及びベトナム人のマネジメントをお願いします。
小さい組織なので、ジェネラリストであり長く会社を支えてくれる方を希望しています。

【具体的には】
主に日系製造業の日本人派遣社員とのコミュニケーションを保持しながら、
顧客の要望を的確にベトナム人スタッフに伝え、引合い、見積り、価格ネゴ、受注、納品までの流れを管理監督する。
更に、外資系企業やローカル企業に対しても、適宜ベトナム人スタッフと連携して進める。その他、IT関係に不慣れな顧客からの問合せ対応。
※既存7割：新規（紹介やローカルスタッフからの引き合いが多い）3割
※営業範囲は北部中心

【取扱い商材】
①DassaultSystemes、Altairなどの各種CAD,CAM,CAEソフトウエア(13種類ほど)
②マイクロソフト、ウイルスソフトなどの汎用ソフトウエア
③サーバー、PC、ネットワーク関連機器などのハードウエア

本件では③のサーバー、PC等のネットワーク関連機器販売、構築を担当していただきます。

在ベトナムの日系メーカーを顧客にもつ輸入販売商社で、内勤の受発注管理担当者を募集です。
現在は日本人の代表者が対応している業務ですが、今後は営業に注力をする予定の為、
下記業務を任せられる方が求められております。

【お任せする業務】
1)輸入管理：営業がとってきた注文品を仕入先に手配し、ベトナム人内勤と協力の上で納期の管理までを行う。
2)商品調達：顧客の要望に応じて、日本側仕入先から最適な商品の選定を行う。見積もりを依頼する。
3)注文書作成等のPC業務

貿易実務経験者は優遇ですが、未経験の場合も穏やかなお人柄の代表者のもとで、
一から業務を学んでゆくことが可能です。

鉄骨関連の建築資材を扱う在ベトナム企業にてゼネコン及び施主向けの提案営業を行っていただきます。
当初はベトナム国内での研修（期間は候補者の適正によるが、1か月～3か月）を行い、その後同社のタイ法人（バンコク中心部）に異動し、現地の営業担当として機能していただきます。

同社は自社工場にてスチール関連を製造しており、現場の施工まで対応するため、幅広く業務に携わることができます。
業界未経験者であっても同社の日本人による指導を受けることができ、バンコクへ異動後もフォロー体制が整っております。
タイ法人のスタートアップ要因として機能していただきます。

現在会社設立、ホテル予定地選定を行っている日系企業にて、各業者対応及びマーケットリサーチ、日本本社への報告、開業準備に関し幅広く対応していただける日本人を募集しております。

具体的には・・
・各種業者選定
・資材調達に伴う「情報収集」
・現地スタッフの採用活動、管理
・接触アレンジおよび現地連絡窓口

ホテル開業後は常駐スタッフとして現場管理、日本人クライアント対応、その他発生ベースで業務に対応していただきます。（実質No,2として機能していただきます。）

日本初のITサービスで世界に挑戦している同社にて、ベトナム開発チーム担当を見据えた「サーバサイドエンジニア」を募集しております。
世界180か国・530業界をカバーする企業・業界のビジネスデータベース「SPEEDA」を、
Java, MySQL, Elasticsearchを用いて運用・開発を行います。

現在開発チームは東京にあり、約30名の体制。
日本人のみでなく、フィリピン・スペイン・アメリカ人と、各国から集った技術者チームです。
また、在ベトナムのパートナー企業と協力しつつの開発も進行中。
しかしベトナムには同社から常駐の担当者がおらず、出張で対応している状況で、
よりスピード感をもって高度なサービスを生み出す為、専任者が求められております。

入社半年～1年は東京で勤務を行い、同社の開発方法・企業文化を習得。
2016年を目安にベトナムのパートナー企業にて、エンジニアを率いるベトナム担当としてハノイに駐在、
もしくは出張ベースで長期的にチーム作りを行います。

各種損害保険（火災保険、労災保険、賠償責任保険）やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の8割が日系工場等の既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや契約者へのお知らせなど）で、
残りの2割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチもあります。

マーケティング部での売り上げ目標はあるが、個人目標は無いので、ガツガツ系の営業ではありません。

【人員構成】
マーケティング部全体で50名、内日本人2名

ホーチミンにて、日系法律事務所の秘書職を募集です。
日本人弁護士2名の片腕として、しっかりとバックオフィスを固めてもらえる方を求められております。
大切なのは【自己管理能力】【英語力】【コミュニケーション力】です。
15年12月までは現担当者（27歳女性）との引き継ぎがあり、同業界での経験・知識は不要で挑戦可能です。

【お任せする業務】
・資料・請求書作成、　（日本語・英語の割合は半々）
・顧客企業（日本人）のやり取り対応　（電話&メール）
・東京・ハノイ事務所とのやり取り対応
・来客時のお茶出し
※基本的にはPC作業が多いが、まれに外出が発生
※英語力の高い方は日英翻訳等、徐々に仕事をお任せする可能性も有り

在ベトナムの大手日系企業にて、営業職の募集です。
商材はまだベトナムでは一般的ではなく、同企業でも2015年から販売を開始したところです。
新たなマーケット開拓で、企業発展に大きく貢献の出来る業務内容です。

まずはOJTにて製品情報を覚え、一人立ちの後には日系企業のみではなく英語力を活かして外資系企業にも販売網を広げることを期待されております。

【お任せする業務】
・在ベトナムの日系および外資系企業に向けた新規営業　
・プレゼン→契約→見積もり作成→納期管理→アフターサービス
・担当エリアは、まずはベトナム南部（郊外＆市内）。社用車を使用。

営業を兼務している現地代表の右腕として、営業業務をメインとして、営業職のベトナム人スタッフをマネジメントしながら業務を円滑に進めて行くことをお願いします。

【具体的には】
・既存拡販営業＆新規企業営業　（ディーラー回りが主。作業着着用の場合も有り）
・ベトナム人営業スタッフへの指導と管理

【取扱い商材】
自動車バイク関連。
クライアントは全部で100社程度、月50～60社とのやり取りがある。

機械加工、メッキ加工を行う日系企業にて、機械加工技術者を募集しております。
社内でのベトナム人教育・マネジメントのほか、品質保証業務の一環として対社外との折衝もお願いします。

同社では機械加工事業の拡大を目標に掲げられており、同社の社長と二人三脚で事業をの成長に貢献していただきます。
自動車、二輪メーカーを中心としたクライアントを抱えており、それらのメーカーとやり取りをした経験がある方は大歓迎です。