設計施工に関わる一連の業務をお願い致します。

【具体的には・・・】

・お客様とのお打合せ
・現場調査
・レイアウト、図面、プレゼンテーション資料の作成
・見積り
・契約締結
・現場確認
・引き渡し　　等

各種損害保険（火災保険、労災保険、賠償責任保険）やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の8割が日系工場等の既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや契約者へのお知らせなど）で、
残りの2割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチもあります。

マーケティング部での売り上げ目標はあるが、個人目標は無いので、ガツガツ系の営業ではありません。

ベトナム工場に出向し、工場長として勤務していただきます。
世界的に有名カジュアル服を製造しております。
納品先からは品質チェックのために頻繁に視察に訪れるため、日本人の目線で同社の基準に合わせた改善を行っていきます。
1工場あたり800人、現場管理者への指示出し、生産管理や品質管理など全体を見て頂きます。

物流・機工を融合させた独自の事業展開を行う同社のハイフォン支店でのお仕事です。

【具体的には…ハイフォン事務所のNo,2として機能していただきます。
業務管理、営業管理、労務管理、人財育成、安全・品質管理など、全般の管理をお願いします。

日本人向けのお土産、ベトナム伝統的な商品を販売する企業が運営する店舗にて、接客・販売、ベトナム人スタッフの管理をお願い致します。
店舗での販売はお土産だけでなく、現地名産のコーヒーや、旅行者向けツアーの申し込みなども受け付けており、幅広い商材を扱っております。

日本及び海外向けの制御盤設計、ベトナム人への教育、マネジメントをお任せします。
現地のSV,調整作業も行って頂きます。

在ベトナム日系化学品メーカーにて、工場の管理部全般を対応できる人材を募集しています。
即戦力の募集です。

【お任せする業務】
■総務、経理、財務、庶務等、事務全般
■日本本社、ベトナム別拠点とのやり取り
■年に数回、日本出張の可能性有

【人員構成】
日本人：2名　（40代、30代）
ベトナム人：　約25名

在ベトナム・日系最大手のアパレル検品企業にて、事務の募集です。

【お任せする業務】
■ベトナム人社員が作成した検品報告や請求書、規約等の確認を行い、顧客企業に送付
■日系顧客（商社・アパレル会社）との電話&メールやり取り
■日本人上司のサポート
■その他、状況に応じて総務業務も発生可能性有

同企業では新規営業はほぼ必要なく、リピーターからの受注がある状況。
同社北部工場には他に日本人1名がおられ、その方のサポート業務も担当していただきます。

同社は現在、生産管理については日本人が常駐していますが、会社管理については本社社長が出張ベースでカバーしています。
業容の拡大に伴い、管理に強い日本人を採用したいと考えております。

【具体的には】
・仕入れ先の管理
・在庫の状況管理、適切な処理
・管理部のマネージメント
・日本の本社工場とのやり取り
・現地ワーカーの管理

建設にて機械設備もしくは電気設備部門のスーパーバイザーを募集です。
現場には4～5名の日本人技術者が常駐し、それぞれ下に20～30名程度のベトナム人スタッフが配属されます。

ベトナム進出している日系企業の工場建設における、機械設備（スーパーバイザー）。

【具体的には】
⇒施工手段（人、労力、材料、方法、資金）を選定し計画を立て、原価・工程・品質管理を行う
⇒客先交渉や工事の打ち合わせ、途中変更時の見積もり作成
⇒実際に手を動かすのはベトナム人スタッフなので、指示・指導を行う

※図面が見れ、設計が出来る方

日系製造業にて、新規開拓営業、既存クライアント対応、製造現場の管理、スタッフ教育・マネジメントをお任せします。
100名弱の企業規模ですが、もう一名の日本人社員とともに業務を分担し機能していただきます。


【具体的には】
・日系企業向けい営業
・ベトナム人スタッフ教育、マネジメント
・その他、日本人社長の指示による業務

ベトナムで創業以来、順調に業績を伸ばし最も勢いがあるメディア関連の企業です。
ベトナム全土で活躍できる、営業マネージャーを募集しております。

近い将来、同社の社長候補として期待されているポジションでもあります。

【業務詳細】
・新規開拓
・経営企画
・クライアント、サプライヤー対応
・新規サービス企画・実施
・営業戦略立案

入社後は1年~2年をかけて、組織の中心となれるように機能していただきます。
ハノイ、ホーチミンどちらが勤務地であっても、両方に出張が発生します。

同社取り扱いのアパレル製品に関する縫製の技術指導をお願いします。

【具体的には】
・取り扱い製品（ユニクロのパンツなど）の縫製技術の指導、現場ワーカーへの落とし込み
・日本人スタッフ同士との会議を通じて現場の改善、提案の打診
・ベトナム人ワーカーの基礎技術の底上げ

工業用シール材の製造･販売を行う200名のベトナム生産工場にて、総務・人事マネージャーとして就業していただきます。 内容としては、経理・総務・人事など、幅広く対応していただきますが、実務はスタッフが行うため、マネジメントがメインになります。
他、短期・長期のスケジュール管理、ベトナム人ワーカーのマネジメント、経営企画的な業務もお願いします。
※現地には3名の日本人スタッフが常駐しております。

在ベトナムの有名日系メーカーにて、製造現場の日本人担当者の募集です。
現在は副工場長がお一人で管理されており、その方の片腕として機能していただきます。

・ワーカーの指導
・製造管理
・新規製品の立ち上げ