同社ハノイオフィス設立にあたり、現場管理ができる日本人マネージャーを募集いたします。主な業務内容は以下になります。

・唯一の日本人社員として、本社との連絡業務
・現地法人のベトナム人社員の管理（出退勤）
・新規ベトナム人材の採用業務
・現地市場のリサーチ業務

日本国内のクライアントからのトラブル対応がメインのお仕事です。
サーバーやPCの設定など、インフラ管理を行いつつ、問題解決にも尽力していただきます。
他、ベトナム人エンジニアのマネジメントも行っていただきます。

日本国内のクライアントからのお問い合わせ対応等、窓口として機能していただきます。また、5名人チームのリーダとしてマネジメント業務もお願いします。

【具体的には・・】

・日系クライアントとのやり取り
・ベトナム人スタッフの管理

日本側の開発拠点として展開している、同社のベトナム法人にて日本人管理者として機能していただきます。
開発自体はベトナム人エンジニアが行っておりますが、日本側の意図をしっかりくみ取り、開発業務につなげて頂きます。車関係か教育関連の開発・設計が多くなります。

日本からカンボジアの協力工場にて、技術指導、品質管理として就業していただきます。
拠点は日本ですが、一年のうち半年程度を海外で過ごしていただきます。
下着、カットソーの製品の製造となります。
就業形態ですが、1か月に10日から2週間程度現地に出張していただきます。

ベトナム・ハイフォン市のサービスアパートの開業に向けて、開業準備・開業後の運営責任者を採用します。

具体的な業務内容としては、PJ の予算作成、スケジュール作成、予算・スケジュール管理、採用活動、報告
書類作成、営業活動、入居者管理、施設管理、従業員の勤怠管理、教育、その
他関連する業務の一切となります。

ベトナム国内及び日本国内向けプラスチック成形を行う企業にて品質保証のお仕事です。
客先対応及びベトナム人管理者の教育指導をしていただきます。
クライアントは全て日系企業となり、稀に日本、中国への出張も発生します。

日系サブコンでの空調設備エンジニアを募集しております。
まずは日本人エンジニアのアシスタント的な立場でのマネジメントを担当します。
ご経験に応じて、業務の幅を広げることのできるポジションです。

【具体的には】
・図面の作成
・現場での作業指示
・工程管理
・顧客との打ち合わせ、予算管理

韓国系企業向け営業
現地スタッフのマネジメント
その他発生ベースで柔軟に対応（日系企業の窓口も行っていただく可能性あり）
※ベトナム国内の出張あり
※現在韓国人の営業が一名在籍中となりますのでその方と力を合わせて就業していただきます。

具体的には…
▼生産管理
　数量・納期の管理をお願い致します。
　工場内巡回などを行い、安定した生産を実現させてください。
▼品質管理
　製品の品質（製品検査など）に関する指導・管理
　お客様(日系大手アパレル製造小売企業)に満足していただけるよう計画を立て統制していきます。
などの工場管理全般を担当していただきます。

同社が建設するマンションの設備管理をお願いします。2019年の完工を目指して現在竣工中で、担当者の欠員により補充の人材を募集しています。現場では英語が共通語になりますので、英語力、海外での設備管理経験が求められます。

同社取り扱いのアパレル製品に関する生産管理をお願いします。

【具体的には】
・取り扱い製品（ユニクロのパンツなど）の生産管理、現場ワーカーへの指導
・日本人スタッフ同士との会議を通じて現場の改善、提案の打診
・ベトナム人ワーカーへの教育、指導

学校建設／鉄筋建造物での現場施工管理。

現地の業者、コンサルタントとコミュニケーションを取りながら、建築工事の管理を行います。
また、施主や教育省、日本本社とのやり取りも発生します。（英語を使用、その他言語を使用する場合は通訳有）　
基本的には現場での作業8割、オフィス業務が2割程度となります。
　　　　
1つのプロジェクト規模は10億〜14億円となり、10サイト程度の現場を掛け持ちして頂きます。
例）中学校9校（107教室）＝9サイト
その他、日本本社とのやり取りも行っていただきます。

日系クライアントの窓口業務兼フォアディング（輸出入）を中心とした事業運営、管理を担当していただきます。

【具体的には・・・】
得意先の情報収集および市場調査
ベトナム人スタッフマネジメント
新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
売上日報、月報の集計、分析、報告
月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討　など
クライアントからは、より正確・丁寧な仕事が要求されますので、日本式の徹底したサービスを提供で
きるよう、同社の窓口としてクライアントの要求をしっかりと汲み取り、ベトナム人オペレーターにつなげ
て頂きます。
また、現在同社では新規での顧客獲得よりも、既存クライアントのフォローに注力しており、より日本式
の対応が求められます。
※物流会社での経験や貿易・通関分野での経験が活かせます。
※日系企業が中心になりますが、英語の使用頻度が高くなります。
※就業場所には、100名以上のベトナム人が就業しており、マネジメント能力も必要です。

ベトナム・南部（ホーチミン）にある協力会社の工場にて、技術指導、管理を行っていただきます。
すでに日本人の技術者が一名常駐しており、その方のアシスタントとしても機能していただきます。
製品は紳士服がメインとなり、日本向けの製品となります。

日系クライアントの窓口業務兼フォアディング（輸出入）を中心とした事業運営、管理を担当していただきます。

【具体的には・・・】
得意先の情報収集および市場調査
ベトナム人スタッフマネジメント
新規得意先との営業契約の検討、立案、交渉、締結
売上日報、月報の集計、分析、報告
月極得意先に関する営業部の予算立案および実績の検討　など
クライアントからは、より正確・丁寧な仕事が要求されますので、日本式の徹底したサービスを提供で
きるよう、同社の窓口としてクライアントの要求をしっかりと汲み取り、ベトナム人オペレーターにつなげ
て頂きます。
また、現在同社では新規での顧客獲得よりも、既存クライアントのフォローに注力しており、より日本式
の対応が求められます。
※物流会社での経験や貿易・通関分野での経験が活かせます。
※日系企業が中心になりますが、英語の使用頻度が高くなります。
※就業場所には、100名以上のベトナム人が就業しており、マネジメント能力も必要です。