同社CLASS ROOMの運営全般、FC拡大営業、日本の本部（学研）との調整業務などを行って頂きます。

・社長及び関連者と相談し、ニッチ市場や市場セグメントを確定するマーケティング計画を作成する
・アラカルトカウンター、寿司カウンター（おまかせが含む）、鉄板焼きカウンターの運営を管理する
-・キッチン標準及びキッチンの作業システム（シフト分け、報告ラインなどが含む）を設定する
・キッチンの日常作業を監督する
・定期的にメニューを改善または新しい料理を追加する
・食料提供会社に連絡し、食材を購入する
・食品の利益を維持、向上する　他

・主にベトナム南部での法人営業
・既存顧客（日系企業）の対応、及び、新規開拓業務
※ダナン、ハノイ等出張も可能
・ベトナム人営業スタッフの管理（最大10名程度）

金属関係や機械部品などを扱っている商社にて、北部の顧客対応をお願いします。

具体的には・・・

ベトナム・ハノイ郊外の工業団地で、卸商社として生産管理

・価格の打ち合わせ
・工場でのバイヤー業務
・日本本社との連絡
・メンテナンス
※ベトナム国内の出張も有り。

現在ハノイ郊外の工業団地ビンフック工業団地にて取引があり、従来はホーチミンより日本人が定期的に出張をしておりましたが、この取引は大型のため、北部で常駐できる人材を新たに募集しております。

樹脂製造に関わる射出成型技師を募集いたします。日本語の通訳者もつきますので特に語学力は問いません。

【業務内容】
・同社製造樹脂製品に関わる射出成型
・製造に関する成型の条件だし

主に法人営業からスタートし、日本人社長とOJTを通して業務を覚えて頂きます。入社後数ヶ月はベトナム工場で生産現場などを研修して学んでいただきますが、日本在住者は日本での研修も可能です。

他、ベトナム工場の社長が出張中は社長の代理人として日本からの意図をしっかりベトナムに伝える役目を担っていただきます。
5年〜10年後には数十名規模のベトナム工場のトップとして営業や経理（会計事務所からサポートあり）等全般的に業務を行っていただけますので、業務の幅を広げていくことができます。

今年より稼働した自動車部品を製造する日本人工場管理を募集します。現在日本からの駐在員が出張ベースで運営、管理をしていますが帰任のための後任を募集します。

【具体的な仕事】
・工場で生産される製品の全体的な管理（生産、品質、納期など）
・工場内の財務管理
・現場ベトナム人スタッフ管理、教育
・日本本社からの出張者、お客様の対応

・樹脂成型の条件設定、金型評価を行う
・成型トラブル時の対応
・現場VN人技術者への指導（将来的に後継者を育てるつもりの方が望ましい）

樹脂成形の量産品質管理を行い、お客様の品質窓口として対応頂きます。
品質管理全般を対応頂きます。
お客様が訪問の際には品質管理における質問などにお応えできるよう準備頂きます。

本年度開設予定の日系クリニックにて、現地の管理者としてスタッフのマネジメント、外注先とのやり取り、日本本社とのやり取り、日本の代表者のアシスタント業務などを行っていただきます。
OPENまでは開設業務がメインとなりますので、設立に関する業務の対応もお願いします。

・海外現地法人の立ち上げ業務、スタッフの採用
・海外現地スタッフと連携し投資案件を検討
・M&A事業の推進（ソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務）
・買収後のPMI（買収した会社をハンズオンで事業拡大路線へ導く）

製造業向け重電機器、機械装置の製造・販売を行う企業にて、営業担当として機能して頂きます。
新設企業ということもあり、ベトナム人営業と協力し業務に取り組んでいただきます。
社内公用語は英語となります。

製造業向け重電機器、機械装置の製造・販売を行う企業にて、営業マネージャーとして機能して頂きます。
新設企業ということもあり、新規開拓のほか、日本人・ベトナム人スタッフの教育、管理業務もお願いします。
社内公用語は英語となります。

2020年に新設予定の日系製造・販売企業にて、現地代表者を募集しております。
日本本社とのやり取り、他、経営管理全般をお任せします。

同社の協力工場があるベトナム北部にて、縫製技術指導、品質管理、納期管理をお願い致します。
協力工場は20社ほどあり各工場を巡回しながら技術面や品質面を指導していただき、日本本社への報告を行っていただきます。

IT事業を取り扱う同社にてベトナムで発足する人材開発部門の事業戦略マネージャー候補を募集します。人材の確保からフォローまで幅広くカバーして頂くポジションです。

【具体的には】
・人材確保に関連する業務
　（大学でのジョブフェアー参加、Webを通じたベトナム人就業者向け情報の発信など）
・事務所内管理業務
　（ベトナム人スタッフの勤怠管理、採用計画など）
・事業改善
　（事業を進めていく中で問題点を洗い出し改善を提案し、実行に移す。新しい企画の発案など）