在ベトナムの日系企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性2名（20代後半＆30代後半）、ベトナム人スタッフ11名がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職2名も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（受注→詳細確認→見積もり→自社検品センター及び顧客取引先である縫製工場での検品作業管理→納期管理→クレーム発生時の対応）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント

2015年10月の法人設立に向けて準備中の日系企業にて、現地責任者を募集致します。
事業内容としては空調設備の新設・メンテナンスをメイン事業とし、ターゲットは日系の工場・オフィス・飲食店等です。

【お任せする業務】
・ホーチミン近郊の日系へ向けて営業
・大型案件受注の際は、下請け会社の管理　（下請け会社の選定から発生）
・社内ベトナム人管理および指導　（スタート時は４～５名を予定）
・日本本社（海外事業役員・技術系役員）とのやり取り
・拠点運営に関わる全般

貿易、卸、小売りの企業にて立ち上げ＆法人代表者（社長）を募集しております。
立ち上げに伴う業務から現地卸先の業者選定、管理、社内では会社経営にタッチしていただき日本本社への報告事項等も対応していただきます。
70名程度の体制を予定しており、日本人は1名体制となりますので、社内でのマネジメントもお願いいたします。

2016年に現地法人設立を目指す、工場用機械のパイオニア企業にて「営業職」の募集です。
業界未経験から挑戦可能で、入社後3か月は日本本社研修を予定。「一人前になるには10年かかる」と言われる同業界ですが、場数を踏みつつ学び、成長してゆくことを期待されております。

営業先は、在ベトナムの日系企業のみならず、ベトナム系&外資系企業、インドネシア、タイなどもターゲットです。1か国のみでなく、他東南アジア諸国への出張機会が発生致します。

また、工場スタッフが入社した折には、事務方社員のマネジメントもお願い致します。

各種損保保険やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の9割が既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや、契約者へのお知らせ）で、残りの1割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチ、書類手続きもあり、社内：社外勤務の割合は半々程度。
入社3か月程度は社内研修メインで、その後は先輩日本人社員についての営業補助。
概要を掴めてくる2年目から、一人立ちの営業を行って頂きたいと考えております。

業務を覚えるに従い、ベトナム国内や他東南アジア諸国・日本への研修・営業も発生します。
チームとしての売り上げ目標はありますが、個人目標額やノルマはありません。

・ベトナム国内にて石油製品の営業・マーケティング
・営業チームのマネジメント、教育
・予算管理
・製品開発のための情報収集
・サプライヤー管理

在ベトナムの大手日系総合商社にて、新会社設立に向けた責任者候補を募集です。
2016年度を目途に新法人設立を目指しており、現在はその準備段階として販路拡大&市場調査中となります。

入社時は現地法人社長直轄の位置で勤務となり、その後はご本人の力量に応じて業務をお任せ致します。

【お任せする業務】
・在ベトナム日系企業、ベトナム企業への営業およびマーケティング
・日本サプライヤーへのフィードバック、日本本社への報告業務
・ベトナム人社員のマネジメント
・状況に応じてベトナム国内、および海外出張の可能性有

新会社設立後は、人事管理、財務管理等、企業運営に関わる全ポジションの取りまとめをお願い致します。
ゼロから「売れる仕組み」を作ることに携われる、遣り甲斐のあるお仕事です。

在ベトナム日系商社の南部担当の営業です。
まだ事務所が無いので、勤務時間や休日などは本ポジションの方の裁量にお任せします。
ゆくゆくはホーチミンにも拠点を構え、ベトナム人スタッフも採用を予定。その際は、拠点長としてプレイイングマネージャー的業務を期待されております。

【お任せする業務】
・既存＆新規営業　（ベトナム南部中心。中部にエリア拡大も可）
・受注後、ハノイ本社のベトナム人担当者に情報を送り、見積もり作成の指示出し。
・営業戦略構築
・日本本社出張者およびメーカー技術者がホーチミン入りした際のアテンド

2015年から工場稼働の、在ベトナム南部の製造メーカーにて、購買部アシスタントの募集です。
本格稼働に向け、現在準備を進めている状況であり、出来る限り早期に勤務開始出来る方を
求められております。

同部署には日本からの駐在員女性がおられ、この方のアシスタントポジションにて業務を分担し、
ベトナム人社員管理&日本との窓口業務を行って頂きます。
システムの構築・改善等、1つの企業の設立初期から関わっていける、
大変遣り甲斐のあるポジションです。

小売店を展開する日系企業にて、店舗及びスタッフ、仕入れ先及び顧客管理、輸出入等、経営面のお仕事に携わっていただきます。
ベトナム国内に10店舗を展開しており、70名のスタッフ管理を行っていただきます。
また本社への報告、仕入れ先とのやりとりなど対社外とのコミュニケーションも発生します。
（仕入れ先は日系企業も含まれます。）

店舗はハノイ・ホーチミンに構えており、ホーチミンへの出張が月に1度発生します。

ベトナムで飲食店や小売店舗を展開する同社にて、開発のサポート業務をお任せ致します。
現在はHCM事務所にベトナム人通訳兼秘書の女性がおり、日本から出張で来る本社担当者の対応をされております。

開発スピードを上げる為、今回ベトナムに常駐して中長期的に勤務できる方の募集に至っております。
不動産物件探し、契約交渉、親会社との調整等、ベトナム人秘書とチームを組んで動いて頂きます。

日系大手商社100％出資子会社、繊維製品の生産を行うベトナム工場での縫製技術指導
工場では巡回し、指導・管理を行っていただきます。

【具体的には】
・品質管理システムの確立、制度UPの指導
・日本式の丁寧な作業を導入し、工場全体のレベルを上げるよう指導
　⇒例えば、ラインのレイアウトから見直して頂く事も歓迎です！

在ベトナムの日系大手警備会社にて、営業職の募集です。
まずはOJTにて仕事を覚え、ゆくゆくはベトナムのいずれかの拠点をお任せしたいと考えております。

【お任せする業務】
・新規7：既存3の割合で、顧客へのアプローチを行う。　（進出したばかりの製造業がメイン）
・顧客の工場・オフィスに合わせた警備システムの提案＆施工管理＆運営。
・担当エリアは、まずはベトナム南部。社用車を使用して、郊外へ出向くことが多い。
その後、北部・中部への出張＆転勤も可能性有。
・提携の現地警備会社への指導・管理・採用活動。
・緊急、クレーム対応有り。

ベトナムに進出している日系企業（主に製造業がクライアント）への通信サービスを提供している当社にて、既存客のフォローや関係構築業務をお願いします。
入社時はOJTとして、他の日本人スタッフ・ベトナム人スタッフのサポートのもと仕事を覚えていって頂きます。

【具体的には】
・定期訪問によるヒアリング
・各種資料作成
・プロジェクトマネージャーの補佐

【取扱いサービス】
PC、ネットワーク、サーバー、アプリケーション、セキュリティなどのITインフラサービス

勤務地は旅行客にも人気なベトナム商業の中心地、ホーチミンです。

日系大手物流会社にて、客先常駐型の構内管理・フォアディング業務を担当していただきます。
常駐先は日系メーカーとなり、本年4月より本格稼働を予定しております。
工場内での指示・管理、他輸出入に関する業務を対応していただきます。（コレポン含む）
他、クライアントとのコミュニケーションも多く発生しますので、対人折衝能力が求められます。

東南アジアで展開を行う同社にて、東南アジアを中心に、各国の人材採用及び関連業務を担当して頂きます。

● 現地法人での日本人・ローカルスタッフ採用
● 労働許可書、VISA取得に関する業務
● ローカルルールに則った会社規定の作成
● 人事制度の確立
● その他、発生ベースで本社指示の業務対応

入社後は本社神戸にて3ヶ月間、研修を予定しておりその後現地に赴任して頂きます。
その後も日本及び海外への出張も発生します。