まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣営業”です。
新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

また、ご経験・業務習得度合に合わせ、今後予定されている新規ビジネスについてもお任せする可能性がございます。

在ベトナムの日系企業および進出予定企業に向けた、自社メディア広告の販売（新規・既存）
営業チームの管理

在ハノイ外国人およびベトナム人富裕層向けに、アパート・オフィス紹介サービスを行う企業にて日本人営業を初募集。
【具体的には】
・日本人顧客獲得のための、マーケティングプラン作成&実行
・日系企業への営業活動
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成　
・入居後のアフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント

在ベトナム日系企業向けに国内外物流、倉庫、プロジェクト輸送の提案営業を行っていただきます。現在の多くの日系クライアントと実績がありますが、既存クライアントとのやり取りを含め、新規での企業開拓もお願いします。
同社唯一の日本人営業担当として機能して頂きます。

【具体的には】
日系企業の窓口・営業
ベトナム人スタッフとのやり取り
その他、発生ベースで対応

2016年4月開業の日系サービスアパートメントにて、日本人の責任者として運営をお任せします。
ベトナム人のスタッフは20名程度を予定しており、また入居者の大半は日本人を予定しているため、日本式のサービス、対応が求められます。

【具体的には・・】
・日本人クライアント対応
・ベトナム人スタッフへ日本式のサービスを教育
・その他発生ベースで柔軟に対応

・新規7：既存3の割合で、顧客へのアプローチを行う。対象は日系企業。
・顧客の工場・オフィスに合わせた警備システムの提案＆施工管理＆運営。
・担当エリアは、まずはベトナム北部。社用車又はタクシーを使用して、郊外へ出向くことが多い。
※緊急、クレーム対応有り。

2016年度中に開設予定の日系ホテルにて、日本人責任者候補を募集しております。
ホテル業界未経験者の方でもサービス業の経験者は大歓迎です。

在ハノイ外国人およびベトナム人富裕層向けに、アパート・オフィス紹介サービスを行う企業にて日本人営業を初募集。
【具体的には】
・日本人顧客獲得のための、マーケティングプラン作成&実行
・日系企業への営業活動
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成　
・入居後のアフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント

現在はホーチミンに拠点をもつ、日系の家事代行サービスを提供する企業にて、
ハノイ拠点新設の為の拠点長を募集。

ハノイ拠点はまだ準備前の調査段階なので、オフィスの選定からスタートして頂きます。
ホーチミンには日本人代表がおられるので、ホーチミンでのノウハウを継承しつつ
ベトナムでの拡大を一緒に目指してゆき気概のある方が求められております。

拠点設立から15年を迎える大手日系航空会社にて、法人営業の募集です。
基本的には年間契約を結んでいる既存の日系企業対応なので、契約更新の相談・フォロー・
イレギュラー対応がお任せする業務です。
メール・電話のやり取りが多く、外出は週1程度。
業務に慣れてこられれば、カウンターでの個人客対応もお任せする可能性がございます。
勤続15年の現地社員も多く、働きやすい職場です。

現在会社設立、ホテル予定地選定を行っている日系企業にて、各業者対応及びマーケットリサーチ、日本本社への報告、開業準備に関し幅広く対応していただける日本人を募集しております。

具体的には・・
・各種業者選定
・資材調達に伴う「情報収集」
・現地スタッフの採用活動、管理
・接触アレンジおよび現地連絡窓口

ホテル開業後は常駐スタッフとして現場管理、日本人クライアント対応、その他発生ベースで業務に対応していただきます。（実質No,2として機能していただきます。）

ホーチミンにて、日系法律事務所の秘書職を募集です。
日本人弁護士2名の片腕として、しっかりとバックオフィスを固めてもらえる方を求められております。
大切なのは【自己管理能力】【英語力】【コミュニケーション力】です。
15年12月までは現担当者（27歳女性）との引き継ぎがあり、同業界での経験・知識は不要で挑戦可能です。

【お任せする業務】
・資料・請求書作成、　（日本語・英語の割合は半々）
・顧客企業（日本人）のやり取り対応　（電話&メール）
・東京・ハノイ事務所とのやり取り対応
・来客時のお茶出し
※基本的にはPC作業が多いが、まれに外出が発生
※英語力の高い方は日英翻訳等、徐々に仕事をお任せする可能性も有り

在ベトナムの大手日系企業にて、営業職の募集です。
商材はまだベトナムでは一般的ではなく、同企業でも2015年から販売を開始したところです。
新たなマーケット開拓で、企業発展に大きく貢献の出来る業務内容です。

まずはOJTにて製品情報を覚え、一人立ちの後には日系企業のみではなく英語力を活かして外資系企業にも販売網を広げることを期待されております。

【お任せする業務】
・在ベトナムの日系および外資系企業に向けた新規営業　
・プレゼン→契約→見積もり作成→納期管理→アフターサービス
・担当エリアは、まずはベトナム南部（郊外＆市内）。社用車を使用。

日系医療機関にて、日本人来客対応をお願いします。
カルテ作成、管理、その他ベトナム人スタッフとのやり取りも発生します。

ASEAN各国において、本場讃岐うどんのFC店立ち上げをサポートし、開店後の店舗運用（SV業務）まで携わっていただく仕事です。


具体的には】
●FC店立ち上げのサポート業務
店舗の設計・施行の監修、厨房機器や調理機材の手配、食材の調達など
店舗を立ち上げるにあたって、プロジェクトの中核となってディレクションしてください。

●店舗運用（SV業務）
FC店開店後も、スタッフの研修や、QSCの管理など、日本の飲食店として誇れる
運用がなされるよう店舗の運用をサポート。
※将来的には、他業態の店舗展開も進めていきます


入社後はすでにASEAN各国にて同じ業務に携わっている先輩社員に教わりながら
OJTで業務の流れ・仕事のノウハウを吸収してください。

在ベトナムの日系企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
現在同部署には日本人男性2名（20代後半＆30代後半）、ベトナム人スタッフ11名がおられますが、業務多忙につき追加の人員が求められております。
現職2名も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（受注→詳細確認→見積もり→自社検品センター及び顧客取引先である縫製工場での検品作業管理→納期管理→クレーム発生時の対応）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント