大手日系広告代理店のベトナム拠点で、営業の募集です。
まずはOJTの形式で、日本人代表者に同行し業務を学びます。
1年を目安に一人立ちし、各クライアントを担当頂くことになります。
業界経験がある方は、実力に応じて業務をお任せ致します。

フォワーディング業務、倉庫業務、輸送業務、他
営業範囲（主として北部、ハノイ・ハイズン・ハイフォン）日系企業向け既存クライアントの対応及び新規営業をお願いします。
（当初は既存クライアントの対応がメインとなります。 ）
現場には3名の日本人が常駐しておりますので、上司の指示を仰ぎながら業務に慣れて頂きます。
※出張あり（ベトナム国内全土、宿泊含む、場合によっては国外出張もあり）

まず入社時のメイン業務としては、同社ビジネスの各である”人材派遣営業”です。
新規および既存顧客(ベトナム国内の日系製造業)に対し、ベトナム人ワーカー及びスタッフの提案を行います。

また、ご経験・業務習得度合に合わせ、今後予定されている新規ビジネスについてもお任せする可能性がございます。

在ベトナムの日系企業および進出予定企業に向けた、自社メディア広告の販売（新規・既存）
営業チームの管理

監査・見学の手配・対応（会社概要説明を含む）、本社上層部来社時の対応
出張手配（ホテル・車・航空券など）、出向者着任・帰任手配、各種精算、その他発生ベースで対応
（引継ぎ有）

・支店での販売管理（売掛、在庫、予算実績管理）
・将来的には日系企業向け営業活動
・その他発生ベースで対応

大手照明メーカーにて、インドネシアの営業担当者を募集。
これまでも同地で代理店を通じた販売を行っておりましたが、より本格的な展開を見据えての新規採用を行います。

入社時は他海外拠点での研修も有り、業界未経験から応募可能。
今後も需要が見込まれる注目業界において、海外拠点の立ち上げから関わることの出来るポジションです。

【業務】
・代理店の営業担当（インドネシア人）と協力の上、営業プランの作成・実行
基本的に請け負う案件は下記の2種類
1:新規案件：ゼネコン&サブコンからの依頼に応じ、見積り作成。要望確認の上で提案。
2:切り替え案件：インドネシア国内の工場・商業施設等に営業を行い、照明切り替えの需要確認&提案。

・本社へ現地調査結果を報告

在ハノイ外国人およびベトナム人富裕層向けに、アパート・オフィス紹介サービスを行う企業にて日本人営業を初募集。
【具体的には】
・日本人顧客獲得のための、マーケティングプラン作成&実行
・日系企業への営業活動
・現地スタッフと同行で、各物件の案内
・各種不動産物件の資料作成　
・入居後のアフターフォロー（クレーム処理含む）
・ベトナム人スタッフのマネジメント

在ベトナム日系企業向けに国内外物流、倉庫、プロジェクト輸送の提案営業を行っていただきます。現在の多くの日系クライアントと実績がありますが、既存クライアントとのやり取りを含め、新規での企業開拓もお願いします。
同社唯一の日本人営業担当として機能して頂きます。

【具体的には】
日系企業の窓口・営業
ベトナム人スタッフとのやり取り
その他、発生ベースで対応

在ハノイの国際機関事務所にて、プロジェクトを支援する事務業務をお任せできる方の募集です。

・各プロジェクトの現地とりまとめ、実施支援
・ NGO、自治体、大学等教育機関、企業との連携促進に係る業務
・　業務に応じてHanoi外への出張可能性有

在ベトナム・日系アパレル企業にて、事務の募集です。
入社後は現担当者（20代・女性）から、引き継ぎを1ヶ月程行う予定です。

【お任せする業務】
■ベトナム人社員が作成した検品報告や請求書、規約等の確認を行い、顧客企業に送付
■日系顧客（商社・アパレル会社）との電話&メールやり取り
■その他、状況に応じて総務業務も発生可能性有

同企業では新規営業はほぼ必要なく、リピーターからの受注がある状況。
営業担当者の日本人が数名おられ、その方々ともコミュニケーションを取りつつ業務を行って頂きます。

在ベトナム・日系アパレル企業にて、顧客窓口担当者の募集です。
業績好調&業務多忙につき、追加の人員が求められております。
他の日本人も未経験からスタートされており、人柄＆やる気重視の採用方針です。

新規営業はほぼ必要なくリピーターからの受注がある状況ですが、その中でも「顧客満足度向上」「不良率低減」「売上拡大」にはどのように動くか自主性とアイデアが求めらます。

【お任せする業務】
■日系顧客（商社・アパレル会社）対応
（見積もりやクレーム発生時の対応も含まれる）
■ベトナム人スタッフ(2～3名）のマネジメント

現在ハノイ郊外で進行中の建設事業現場にて、総務・事務関連の業務サポートをお願いします。
具体的には・・・

●総務サポート （現場に駐在・応援に来ている日本人技術者と、各関連部署との間に入っての調整業務）
●営業サポート（同行営業）、営業事務（事務処理）
●経理補助

各セクションに日本人の上司がいらっしゃいますので、指示に従い動いていただきます。
また、現地には15名程の日本人が在籍しており、言語は日本語、英語を使用します。

各種損保保険やリスクマネジメントの提案営業。

【具体的には】
業務の9割が既存顧客対応（1年で満期になる保険の更新手続きや、契約者へのお知らせ）で、残りの1割は新規営業。訪問だけでなく電話やメールでのアプローチ、書類手続きもあり、社内：社外勤務の割合は半々程度。
入社3か月程度は社内研修メインで、その後は先輩日本人社員についての営業補助。
概要を掴めてくる2年目から、一人立ちの営業を行って頂きたいと考えております。

業務を覚えるに従い、ベトナム国内や他東南アジア諸国・日本への研修・営業も発生します。
チームとしての売り上げ目標はありますが、個人目標額やノルマはありません。

2016年4月開業の日系サービスアパートメントにて、日本人の責任者として運営をお任せします。
ベトナム人のスタッフは20名程度を予定しており、また入居者の大半は日本人を予定しているため、日本式のサービス、対応が求められます。

【具体的には・・】
・日本人クライアント対応
・ベトナム人スタッフへ日本式のサービスを教育
・その他発生ベースで柔軟に対応

ベトナム北部を中心に、日系企業向け営業を担当していただきます。
高度な営業力は求められず、ニーズがあるクライアントにしっかり商品説明ができれば大丈夫です。
開設当初はタイ人のマネージャーが出張ベースでハノイ入りしますが、常駐は本ポジションとベトナム人女性（事務）の2名となります。