同社は日本、中国、ベトナム、シンガポール、フィリピンに生産工場を持ち、Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。
合計85名の工場にて、製造部長（日本人）の補佐、及び営業補佐として就業していただきます。
また、現地には日本人スタッフ2名が駐在しており、若干名の日本人で会社全体を管理しておりますので、臨機応変に幅広く対応していただける人間性が求められます。　

ベトナム・ホーチミンで土木関連を行う日系企業（合弁企業）での現場監督者を募集しております。

通訳を介して、下請け業者の指導、管理がメインの業務となります。
同社は主に道路の工事を行っており、現場はホーチミン市内のみとなります。

・日本センターにおける日本語教育業務

【業務内容の例】
コースデザイン・教材、試験作成・授業実施・学生指導、成績管理・
現地日本語教師の指導、その他弊社の定める業務
※国内・海外出張、異動の可能性あり

▼就職活動全般の相談
学生のキャリアカウンセリング
社内や大学内、カフェ等で待ち合わせし、学生の進路の相談に乗ります。
面談後はLINE等を使い、メールや電話で密にやり取りを行い、同社を通じての就職実現を目指します。

▼求人のご紹介や就職を実現するためのアドバイス
学生側から見た同社の顔として、学生にしっかりと業界や職種の詳細をお伝えします。
時には営業担当に同行し、企業様が求める人物像を把握し、求人のご紹介に活かします。

ベトナム南部・ホーチミン市内にあるメーカーにて、現代表者のもとで業務を幅広くお任せできる方を募集します。
これまでは日本人常駐者1名の体制でしたが、今後の事業拡大を見込み、新たに採用の運びとなりました。

【お任せする業務】
・生産管理、品質管理、在庫管理、サプライヤー管理
・ベトナム人社員のマネジメント
・日本本社とのやり取り、レポーティング
・顧客企業対応　（約10社、在日本の企業）

日本語可能なベトナム人社員は数名おられますが、社内公用語は基本的にベトナム語のため、
業務の中で語学力もアップさせることが可能です。

2016年秋にOPEN予定の日系サービスアパートメントにて、日本人担当者を募集しております。
開設に伴う準備からOPEN後は日本人顧客の対応をメインに、ホテル内のベトナム人管理、外注の選定及び管理を行っていただきます。（入居者の９０％が日本人）
日本的なホスピタリティをもって業務に取り組んでいただきます。

■　自らお客様を発掘し、ITソリューション／IT機器の導入を行っていただきます。
■　商談の発掘・提案・契約および、受注後のシステム導入・工事のPJマネジメントがメインの仕事です。

【具体的には】
・ ベトナム進出日系企業（進出全業種。メインは製造業）向けITソリューションサービス
　　（業務アプリケーション，ハードウェア等多岐にわたります）の提案・営業・新規開拓を行っていただきます。
・ 初期段階は、OJTとして、他の日本人スタッフ・日本語が話せるベトナム人スタッフのサポートのもと働く事ができるので、
　　経験がなくても安心して働く事ができます。

【取扱いサービス】
PC、ネットワーク、サーバー、アプリケーション、セキュリティなどのITインフラサービス

日系大手複合機メーカーにて、代理店の管理・支援及びエンドユーザー（日系）の開拓を担当して頂きます。
職場や代理店対応においては日本人1名の環境なので、積極的に外国人とコミュニケーションを図ることが重要です。

・部署内での通訳
・ベトナム人社員のマネジメント
・日本本社とのやり取り、レポーティング
・顧客企業対応　（約10社、在日本の企業）

日系企業向け法人営業を行っていただきます。
プロダクトは複合機、コピー機他、システム構築等、企業のニーズに沿ってソリューション営業兼営業チームのスーパーバイザーとして機能して頂きます。
南部全域をカバーするため、ホーチミンを中心に郊外への営業も発生します。（社用車を使用）

ベトナム北部、大手日系メーカーにて、金型製作内製化に伴う募集となります。
現在は外注している金型製作を設計から試作、量産現場まで一通りの業務に携わっていただきます。
射出成型に関しては別の技術者がおりますので、金型製作における指導・教育業務がメインとなります。
同企業は6000名規模の工場になり、開設したばかりの現在はローカルスタッフへの指導も重要な役割となります。
また、日本人としての感覚を用いて、ベトナム人スタッフとのコミュニケーションをお願いしたいと考えております。

教育担当としても業務に携われるため、自身の色、考え方をしっかり浸透させていくことができ、非常にやりがいを感じられるお仕事です。

既存クライアントは二輪・四輪車製造メーカーとなり、モデルチェンジ毎に自社商品の企画・提案を行っていただきます。
海外拠点とのやり取りが生じる場合は英語の使用も発生しますが、大半はベトナム国内の業務が多いため、ベトナム語の使用頻度が高くなります。社内公用語は英語ですが、ベトナム語が出来る方はベトナム語で対応して頂きます。
他、上席は50歳の男性となり、主にこの方のサポートを行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
具体的には、各種書類の翻訳、会議などでの通訳等。

ベトナム工場での駐在を前提とした、輸出入部門のマネージャーを募集です。
現在ハノイ近郊の同工場では、従業員1000名以上の体制。
赴任直後は現日本人マネージャーと共に業務を分担し、新工場稼働（2016年末予定）に合わせてどちらかが異動となる予定です。

海外成長戦略推進室は、創業者である木下会長の直轄部門であり、会長の特命案件を推進する職務です。
現在、アセアン12か国に現地法人を設立して事業展開をしています。今回募集する職位は、その中でもベトナム、ミャンマー、中華圏に特化して会長の特命業務を推進して頂くものです。同社の海外事業の先方隊となり、事業推進を執り行う重要なポジションとなります。

在ベトナム・ハノイ、大手建設会社の現地法人にて、総務・事務関連の担当者をお願いします。
具体的には・・・

・現場に駐在・出張応援に来ている日本人技術者と、各関連部署との間に入っての調整業務
・日本本社への報告資料の作成、やり取り
・営業サポート（同行営業）、営業事務（事務処理）
・稀にHCMや他ASEANへの出張有り

直属の上司は40代前半の日本人で、この方のアシスタント的なポジションでのお仕事です。
細かい業務や突発的な事態にも、フレキシブルかつ丁寧に対応できる方が求められております。

■オフショア業務の立ち上げ、構築、運用
-3D　CADを用いた設計現場での、ベトナム人エンジニアの指導
-顧客（日本企業）対応、トラブルシューティング
-業務ごとの特性に合わせた運用詳細計画から、品質や生産性の目標値を設定
-立ち上げ後の運用実績から、計画との乖離分析を行い、対策を立案　（PDCA運用）
-業務運用基盤ナレッジの構築
-業績視点からの収益改善、向上施策の推進
※その他、立ち上げ期の企業の仕組みづくりを、経験・実力に応じてお任せします